天空不空
注册：2013-01-29 02:01:15
正八品上:给事郎|宣节校尉
正八品上:给事郎|宣节校尉
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家园
真是满满的既视感 。 教员可不想让中国的老百姓啥事都靠跪求别人施舍，也难怪他对《武训传》这么受文化界欢迎而亲自批判了。文化界还在搞民国年间教育救国论那套，对啥叫阶级矛盾一点谱都没。。。在那个年代，被批也不冤枉。 看到武训这么建设义学，突然想到了《让子弹飞》里面那句：“豪强的钱如数 ...
投机者的理想和群众的觉悟正相关。 投机的关键是看风向，看风向的关键是揣摩上意，所以投机者的真实面目在多数情况上级是不清楚的（或者不愿意清楚的）。 如果群众广泛参与，则投机者不仅要揣摩上意，还要在日常行为中取得群众的认可，媚上而不欺下，这对投机者能力的要求比较高。如果自上而下，排斥 ...
发动群众改造工农。留下毛泽东选集毛主席语录成为多少人的指路明灯？ 仅有马列是不够的。学习过马列的人，在建党初期犯了多少错误献了多少人头？为什么后来的中共中央高度团结思想高度统一？因为事实证明与毛泽东站在一起就等于选择了胜利。 马列与实践之间，缺的就是毛选。毛泽东写的矛盾论与实践论 ...
首先我觉得河里应该没人是大大，也没人是公主。应该也没人是大大的朋友。所以不要总是自己给大大派任务。不客气的说你算老几？比如什么解放台湾完就退休了，把难办的事办完就退休了。什么大大退休的时候再把任期制恢复了。咱都是屁民，大多数也不是党员，别把自己当成姓赵的。摆清自己的位置，认识到大 ...
我一直研究北美的农业。在北美的农业中，农场主这种小角色，也就是在第一线直接实施剥削的这拨人，他们和被剥削者，其实都是受害人，他们不是获利者。 所谓的规模化、机械化甚至是自动化的生产，其本质，[b]就是大型设施、生产线或者智能控制，代替资本走到第一线，来窃取剩余价值。是资本所投放的 ...
光克服内卷是没有用的，只有无产者们在政治和思想上成熟起来，才能克服资主给人类带来的很多问题。 资产阶级在政治上成熟的标志是什么？就是资产者们吃过无数次大亏后，充分地认识到，国王和教会的胃口是永远都填不饱的，所以要保住自己那点点财产，就只有拿起武器来斗争，不光要和国王和教会斗到底， ...
资本讨好的不是女性，而是“社交需求高”的人。 我举个例子。 一个成功的男企业家想买块手表。 他在飞机杂志上看到一款“伯克大约翰”牌的手表广告。 他下飞机，又在市中心CBD看到马云代言的巨幅广告牌，说是“成功人士之选”。 他回公司看新闻联播，首富王建林接受CCTV采访时就戴着同款表 ...
如果一个时代，每个国家的政治家、官员、学者和科学家，天天要说假话、天天要编织谎言、天天要口是心非，那肯定是这个时代的治理模式出了大问题了。 这一段话概括了当今世界治理存在的根本问题。 ...
[QUOTE]不应该对第一代领导干部过于挑剔，他们为国家民族奉献了太多，即使为了儿孙以权谋私，也比历史上历朝历代的开国功臣，和外国的开国元勋，好上太多了。[/QUOTE] 这种观点是不正确的，毛主席在七届二中全会上关于抵御资产阶级糖衣炮弹的讲话就是针对这第一代领导干部，后来又有针 ...
先说我的结论， 保卢斯相当于“孙连成”；隆美尔相当于“李达康”。 二战时期的斯大林格勒突围需要的是一个在大局不利的情况下，可以只手擎天，力挽狂澜的将军。如果第六军团的的领军将领满足以下条件，突围是有可能的。 1.意志坚强，永不言败。斯大林格勒战役后期，可以说是在绝望中寻找希望，领 ...
跨越千年时空看人民军队：中国军事革命杂谈 ——解析解放军的战斗力源泉 在中国革命史引论中，我批判了对中国革命的各种错误认知。今天我谈谈作为中国革命的重要组成部分——军事革命，其历史定位问题。我们的学者秉持“温良恭俭让”的传统，长期漠视中国军事革命对世界军事的贡献。某些学者对中国人 ...
工业化代表了生产力，而工业化建立需要痛苦而较为漫长的积累过程，长期表现为（生活）物资的匮乏，因为大部分用于不见诸迅速提高生活水平的基础建设和产业建设，这很正常。战后日本德国这些完成了工业化但是毁于战火的国家也无例外 ，但是相较于中国，人家原来工业化配套的教育和科技高起点，这和中国 ...
和德国的合资已经把自主的汽车产业折腾得够呛，然而我们高人反思的结果是什么？是“市场换技术”，使放任国外汽车到中国（而且还有种种优惠）直接竞争。 正因为老毛时代都是在努力创建发展自己的产业，所以才有邓时代市场上可以见到的消费国产产品。毛时代是建立工业基础的阶段国家优先 ...
我认为他至少在这一点上是对的。他视频越来越走偏，掺私货，但是依然能保持流量，是因为他明白。忽悠人有两个方式，一是靠情绪，二是靠讲理。本文显然没有讲理，走的是前者的路子。中国NB，中国NB了对我们好，因为中国和我们一样不是美国。简单说就这个逻辑，哪里有道理可言。问题是，这玩意根本行 ...
过分的自尊心和紧张，不管出于逆境的奋斗还是一贯的养尊处优，都是不利于团队的。 我通常告诉我的团队成员面试时注意这一点。可以从候选人言谈举止看出来的。 ...