但是这句话在客观上没有错。
毕竟这些中国的企业， 改变了世界对中国产品的看法，一个资深洋人经理的评价：They are good enough!
我本科班上有1/4的人都在华为，也没听他们惨叫。
而且我打听了的几个都是正常时间上下班，没有传说中的晚上9:30才能走。
他说铺盖就在办公桌下面，不加班领导就找你谈心。后来实在受不了他就跳槽了。
据说从前是这样，但自从某小伙子过劳走了之后，这个铺盖给取消了......
看来闯王是进了北京城了。
内部股票还有工资往高了要...千万别客气，我说的都是研发，最近他们招了n多海外客服，那就要看去什么地方了，越艰苦越有钱...
他们就喜欢强势的风格，看来没错。
海外市场是华为国际化的目标，客服确实需要跟上。常常听说是前端销售承诺得太好，结果工程师实现不了。
不过对于摄像头手机这类限制就有点匪夷所思了。
保密呀。。。
现在已是软件时代了......
不过那里上班不能迟到，每月要法定加班一天，很多哥们都没事泡公司，不方便上外网，不能带有摄像头的手机进公司... 在外企散漫惯了的不一定适应那里
是全公司上下都这样，还是仅仅在研发部门如此？比如工程部门假若全坐班，没有外网上，是不可想象的。
这是我两年前所了解到的情况。
别的部门好一些，但是上网也是管得很严的，比如不能用IP直接访问，所有的网络邮箱都不能访问，所有的机器USB口都要灌胶……
这怎么得了。
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