主题：【讨论】是不是该回国了？ -- 东方射日

建议找好工作再回。不过回来的感觉真是好，四个字：如鱼得水。

如果你一直做开发,而且是做行业应用的开发

也没有太多管理经验

回国之后不太可能在研发找个较高的职位,较低的职位竞争不过刚毕业学生

那就更有可能在咨询\售前等部门

那里并不好混,可能一开始能进去,但是很快会被淘汰

偶是海归，自己倒是没什么不习惯的地方。归还是不归取决于个人各家的情况，也没什么建议。总结我自己掌握的情况，对于拖家带口的中年以上人士，一句话（套用文革流行语）-----收入是纲，纲举目张。

先别考虑其他，给自己，还有你们家LD商量个目标收入。达到就考虑，达不到就不考虑。其他生活习惯、职场压力、素质参差啥的，有了高收入就都好解决，没了高收入就难。

偶知道的高收入有两条路：高管职位和外企外派。民企的高管也能开到几十万了，但是纯搞技术的还是死了这条心吧。外企外派到中国还有拿global pay的可能性。所以奔这个路子去吧。

我不是从事软件工作的，但也算是个小海归，从这方面说点个人想法。

个人认为，回国后的心态调适是非常重要的，也是考虑回国时不应该忽视的问题。我回来的时候就很是调节了一段时间。压力主要来自认识的人，也就是我会在意他们想法的那些人，比如说家人和朋友。当然，这几年来，国人的眼光已经比以前好了不知多少，但还有很多人会好奇：你为什么要回来啊？你在国外是不是混得不如意才想回来啊？最要命的是，我们传统中对隐私的无所谓态度，使得绝大多数人可以毫不介意地当面问出这些令人尴尬的问题。最牛的是我老爸当时住院检查，他的查房医生和我说的第一句话不是“你叫什么名字啊？”，而是“你海归回来的啊。现在一个月拿多少钱？”我当时毫无防备，简直傻在那里，说来殊为可笑。其实，当时我已经是挺走运的了，因为我是算是半个外派，公司也不错，而且是为了和我那不肯去米国的LG(他是作医生的) 团聚所以回来的，因此面对这些问题还能抵挡一阵。我的一位朋友对此就很不适应，有相当长一段时间，只愿意和同是海归的朋友交往。不过我也好不到哪里去。我老爸就成天告诉我他的某某朋友的孩子年薪五百万，或是一回国就开着BMW X5或是Audi TT。我只能哭笑不得地说：“人家是XX投行的managing director, 拿五百万还是谦虚的了，我怎么能和他比！”

其实说起来，别人给的压力都好办，惹不起躲得起；必须面对的是自己给的压力。我看东方兄也关注国内外收入的差别，而窃以为这正是内心压力的源泉。必须承认，我国目前的竞争力还是廉价劳动力，所以虽然有些行业能做到global pay, 但绝非大多数。造成的结果，就是同样的生活品质，在国内要付出更多才能得到，谁让你劳动力不值钱嘛！非常不上进的我，回国后一场高尔夫也没打过，而且根本不打算买游艇，因为在国内这些都相当昂贵。再具体一点说，开车出行，这在北美最为基本的事，在上海都是相当不方便的，因为开车的惊险，因为堵车，还因为停车的不便。几个海归朋友一通讨论后得出的最佳选择，是买辆车然后雇个司机，也就意味着每个月要多支出四五千在司机身上。

那么是不是不应该回国呢？我认为要在个人的心态和未来的发展中取得平衡。拿我自己来说，如果再让我做一次选择，我还是会回国，因为在国内的机会真不是国外可以比的。我刚调到国内公司的第一个项目，就是部门要建一个6个亿投资的工厂，而让我全面负责相关财务工作。凭心而论，以我的年龄和在本公司中的年限，在美国这个机会绝不会落到我的头上；只怕去竞争American Idol 冠军还要多点机率。之后的跳槽，也一再证明了国内机会的丰富。现在回国三年了，我越来越庆幸当初的选择，也觉得心理的种种压力是挺一挺就过来的。不攀比，不虚荣，享受自己的快乐，追求自己在意的事情，是我个人调节这种压力的心得。