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主题：【原创】老美的经济自杀行为 -- 任爱杰
家园 三大对美国没那么重要 相对于金融企业而言。金融就是经济的血液系统。如果金融体系垮掉，整个资本主义市场经济就失去信号系统了。那个时候只有成立“国家计委”来解决问题了。
三大再牛，不过是一只手一只脚而已。该剁的时候，也得剁掉。
家园 恐怕不是不救，是真没钱了吧。 家园 我觉得这是一波三折 最终还是要救的，三大倒掉的后果太严重，单单一个失业人员造成的社会动荡就不容易应对。
家园 三家抬 现在的首要任务是如何让公司生存下去，而不是追究历史上的恩怨。
面临巨大亏损，应该是政府，资本家，工会，三家抬。政府注资，高层放弃分红，工人也要出血。UAW不懂政治。
家园 我看资本家和工会都不是好鸟 一个大萧条，大亏损了还给自己猛发bonus，一个死不松口宁可失业不肯降薪。
今天工会还抗议哪，受了多大委屈似的。
家园 如果你考虑到美国人的平均负债水平 我估计工会里不少人要是降了薪水估计房子就要被银行没收了。
家园 UAW 的成员工资高但也不离谱 UAW 成员的工资高于一般汽车工人，但也没有高到哪里去。所谓七十多美元一小时的工资，其实是把正常计时工资加上加班费（美国一般规定是标准工资的1.5到2倍）加上带薪假期加上退休金（一般只能到退休才能拿全额）加上退休人员补贴。
这里，加班费并不是说你想加班就能拿到的。想加班必须得到经理的批准。退休金和退休人员补贴都是公司投资，但如果不到退休就要兑现的话是要打折扣的。真正的现钱只有计时工资而已。所以 UAW 的成员实际平均工资在 55 美元左右，比 日本的 45 美元高了百分之二十左右。
但是，美国三大里并非只雇用 UAW 成员。事实上，三大还雇用大量的临时工和合同工（Contractor）。这些人不是工会成员，理论上他们甚至不是三大的雇员，只是劳务公司提供的外派。他们得到的工资更低，只有平均 24 美元左右。而三大中大量的技术人员和底层管理人员都不能加入或不愿加入或被拒绝加入工会（例如，当了小头头就不算工人了。技术级别高的就也算经理了。呵呵。）这些人的工资水准其实也从五万年薪到十一二万不等。
所以这样算下来，从整个公司的角度来说，工资的两极分化明显表现在高层经理们和普通工人的工资水平相差太大。而这些高级经理们的骄奢淫逸（拿着百万工资，坐着私人飞机去华盛顿）和不负责任（公司亏损巨大，高级经理照样拿钱。）才是导致公司失去竞争力的真正原因。
家园 主要是退休工人的福利。（在人工成本这一块） 管理层的费用占营运比例，有没有可比数据？