主题：【原创】去留彷徨 -- 忘情

三十大几，正是做事情的时候，很多人这时候事业才刚刚起步甚至还没有起步呢，我父亲也是三十大几才结婚的。我觉得吧，五十岁以前，有那么几年功夫抓住了机会，抓住了运气，就解决了，要是觉得五十岁太老，不妨降低到四十五岁——其实四十五也是精干的时候。

您觉得单位里头混的不开心，我看楼下自动鹰同修说的挺好的，参考参考？要是都不想做，我想您在单位里头做了十几年，总归有些关系，总归有些能够说的上话的人，看看能不能在一起做做生意？本金不够可以考虑凑或者其他的，其实您身处铁路内部，本身就是一笔可加以利用的资源，只是我不清楚您到底在单位做什么，所以不好进一步说了。

本职工作先别辞掉，也别发牢骚，算是一个后盾，然后根据自己的爱好搞点零花钱，也是个不错的开端。

而且你已经比很多人都要好了，我在九江，有空可以来聚一下。

试试写个小人物的小说吧，象宦海沉浮那样的，也许会出版呢

忘情老兄肚里有货，特别是墨水多，文笔好，这是大家公认的，但其职场生涯和个人生活都不太如意。

其实我也才入职场不足两年，但经历还算比较丰富，既有在油库半夜接卸的日子，有在工地监工找流氓和政府摆平老百姓的日子，也有在洲际大厦和总工一起通宵加班五天的经历，以及和IBM资深经理当场PK，噎死对方的搞笑行为。

对忘情老兄情况的一点看法：

领导喜欢五种干部：1、关键时刻能顶上分担领导压力的实力派干部。2、领导犹豫不决，难以决断时能拿出参考意见的专家型干部。3、能够团结同志，或至少能压住阵脚的摆平型干部。4、出色完成工作，在上级面前给自己长脸的能力型干部。5、能够让领导体会人生乐趣，不憋屈，还能搞好对外关系的交际型干部。

个人觉得，能做到以上的任何一条，就能在职场站住脚。估计忘情老兄也觉得自己符合以上条件中的相当部分，毕竟是才子么。但其实细究起来，难。拿技术来说，忘情老兄觉得有职称的没技术，真正的技术在工人骨干手上，其实是忘情老兄没有对技术真正的钻下去，骨子里看不起技术，满肚子战略、管理、体制的意见要提，在网上整出挺大动静，非常的不智。

领导会不会听取意见，会，能解决关键技术问题，给他大大长脸的意见，领导绝对会听。管理和战略方面的问题，如前所述，如果是领导举棋不定，你又是心腹，可以进上一言，不然少说为妙。至于体制问题，忘情老兄不要想像自己是发改委主任。

另外，职场还有两条大忌，一是越级告状，二是背后长舌。其核心问题，用现在流行的话说，就是不利于团队建设。从忘情老兄的表现看，这两个大忌是犯的淋漓尽致，说句不客气的话，不是因为铁路铁饭碗，老兄早就给扫地出门了，如果是石油系统，老兄这种危险人物要么待岗，甚至可能给扔到野外现场打杂去也。