主题：【原创】如果你觉得老板离不开你 -- oiler2

老板离不开的人可能要跳槽，想跟着老板干的人老板看不上。至少很多小公司是这样，老板追求自己的最大利益，员工也不会含糊，追求能给他最大利益的老板。双赢的不是没有，但是我工作经验少，而且只见过小公司，所以没见过能保持这种“离不开”关系超过几年的。

真正老板离不开的常常是偏才，某一方面令人恐怖的强。这种人为老板工作只有一种可能：没有自己离开的才能。说句不客气的话，我见过的老板离不开的都是蓝领和工头。有一次很有趣儿的经历。一群十几个同行凑在一起，一位老兄问谁有认识的工头可以介绍，光介绍费就三千。这位话还没说完就有另外两个人说他们也在找工头，介绍费面议。当时在坐的还有几个工程师，半是玩笑，半是认真的说有没有人有工程师的职位。结果当时就冷了场。通常发一个广告招工程师收上百个申请是少的。找工头，从广告来的基本上都没法儿用。能用的基本上都是从别人那儿挖来的或是从自己公司的工人中慢慢练出来的。

补充一点。当你觉得公司离不开自己的时候，老板一定比你早知道这点，而且正努力让公司“离得开你”。不然这个老板就真的太菜了。

不过话说回来，一天到晚想着“算计”员工，背地里对员工冷嘲热讽的老板，早晚也要被“炒”的。更倒霉的比如周扒皮，赶上个大时代。。

最主要还是在沟通，每隔一段时间team building，performance review。该说的都说出来。员工就是合伙人，只是不同形式的付费而已。

是不是很容易抓住老板的把柄啊？

还有一些人，把自己的工作搞得很神秘，让旁人看起来他的工作很复杂，很混乱。要想弄清楚只有他自己知道，离开了他，这个工作就没人清楚了。这种人也觉得老板离不开他。