五千年(敝帚自珍)

主题:【老爸的工厂】工厂的日常生活 -- 月色溶溶

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        • 家园 FM的合同工怎么能和一般地方的常年工相比?

          FM的合同工的收入差不多相当于中东了。作为合同工,他们也是招之即来挥之即去的,没有任何保障和福利。

          • 家园 你得说清楚

            工厂不管饭,不管宿舍,不管交通

            但是工厂给福利啊,有的送GRRSP,有的是退休金,还有每年5-10天的带薪病假,3-4周带薪休假,药费大部分免除甚至全报.我觉得晨兄如果是说反话,就要把好坏都说清楚.

            06,07年的时候我计算项目成本,一般工人按general labor(labour)算,大约$45/h(blended rate),如果单计B-welder要$65-75/hr,打杂的$12-15/hr.扣除福利和所得税,工人能拿到手的估计70-75%.如此水平的工资在当时已经很难维持一个稳定的工人队伍,有经验的B-welder或者pipe fitter往往跳槽去现场单干,比如Foothills,Fort M.等,即便"招之即来挥之即去的,没有任何保障和福利",每小时$200的工资和相对低廉的Bluecross支出,再加上少交10%的所得税,你可以想象成千上万的合同工在现场磨洋工的场面.

            现在上海北京的房价动则$150万不希奇,如果我税前收入$100KRMB/Yr(中等偏上收入),那么不吃不喝要15年还清.如果在你的城市或者我所在的城市,同样买一套平均房价的房产(大约$40万),假设也是中等偏上的收入(税前$80KCAD/Yr),即便不吃不喝只要5年还清.

            如果再考虑国内个人消费支出中食物的比重远高于国外,要维持所在地中等percentile的生活水平,生活在上海和北京的压力高于你我所在的地方.

            • 家园 你说的对,应该把福利算进去

              新工人的养老金是defined contribution,不知道公司贴多少;我们老帮菜是defined benefit,工资里不扣,也不知道公司贴多少,但到退休的时候按资历计算,公式蛮复杂的。病假没有明确限制,靠自觉,一般每年5-10天没有人说你,带薪休假3-5周(按资历)。

              06-07年的labor不能用作参照,那是Alberta火爆到疯狂的时候啊。你的税前收入和房价的比例不尽合理,应该比照税后的。中国的税率我不知道多少,10万一年得交多少税?加拿大8万一年应该是35-40%的联邦+省税率了。

              我这小地方的房价不好比,要是拿国内中小城市(像常州、新乡什么的)房价不会像北京上海那样荒唐,要比北京上海,那得拿多伦多、温哥华比。

              • 家园 说税前是有原因的

                因为有RSP退税,如果有孩子和全职太太抵税额度要高一些,所以提税前收入.

                怎么想起常州来了?我觉得05年开始的爱城和卡城房产泡沫一部分是补涨(相对于多伦多、温哥华),一部分得益于油气商品行情和随之而来的新增就业人数.

              • 家园 中国的税没那么高,

                年薪10万的话,个税大概在10%左右,社保+医保+住房公积金再扣掉20%,不过后者似乎不完全算税。。

      • 家园 拿minimum wage的工作还是比较辛苦的

        麻州一个小时是8刀不到,基本没有加班费。干这些工作的多是移民和学生。不知道是不是美国公民领救济都比这个赚的多。

      • 家园 国外的工资,能过什么样的日子,我是没有概念的...
      • 家园 民工和本科毕业生薪水差不多啊

        美国本科毕业生的平均薪水好像是 4w税前

    • 家园 伯父那样的资本家,我们当年是欢迎滴

      解决就业,提高农村人均收入,增加税收。这样的企业,只要别污染环境,我们是大力欢迎滴。我们当年全国去招商,就是想吸引这样的良民资本家。少奇当年说剥削有理,布哈林说发财吧,就是鼓励这样的资本家。

      可惜这样的企业多数不愿意来,来的净是歪瓜裂枣。我分析过,有几方面的原因。以后有时间抽空写写。

      通宝推:Javacai,
      • 家园 以后写啊?现在不行吗...
        • 家园 我想先听听你对浙江企业去内地投资困难的看法

          和我的观点互相印证一下,毕竟伯父是有切身体会的,而我仅仅是作为调研。所以,我的观点未必有你的准确。呵呵,怕献丑。

          • 家园 我周围企业投资外地的门槛主要在外地

            的产业链体系配套不完善,造成生产成本相对过高。

            其他的因素还有:工人离家近,经常在生产旺季回家赶农忙,造成产能下滑无法按期交货被客户罚款;同外出打工不同,家乡的工余活动不少,工人难以适应轮班、或加班;乡土势力对工厂的干扰,如村长等人经常性地拜访企业,之后总得招待一下吧?虽少,积少成多,资金和精力都能有承受;经济观念的冲突,从官员到员工,包括对企业的扶持、对财富的追求,比方员工干了半个月,不来了,问何故,够花了,这种态度反应在生产上,就是生产线上各人的工作频率不一致,快工得等慢活……

            意外的因素,就是官员的吃拿卡要和社会风气了,这些在考察时一般可以发现,否则即使能招商成功,能过去的也就一两家,不会形成前赴后继的组团式的投资行为。

            一时能想起的就这些了,希望能对您有帮助。

          • 家园 为什么要研究浙江企业是否去内地投资?内地要发展作自己的

            优势项目就可以了

          • 家园 行业有不同。我猜的可能是这样

            我是听说的,属于据说哪一类的。化纤行业企业主不愿搬迁,主要是因为市场,交通运输,上下游的配套等。这些工厂集中的地区基本都有几个大市场,比如柯桥轻纺城,海盐市场,吴江盛泽。这些市场每天消耗巨大,同时需求变化很多,相应的生产厂家生产中品种变化很多也很快,靠近这些市场,在需求有变化的情况下信息的传递非常迅速。有时候市场某些品种的启动十分迅速而短暂,反应稍慢,就可能错过一波行情。就需要生产厂迅速应对。对比国外的一些生产厂,几年生产同一批号同一品种的那些同行,真羡慕他们,不过好事情是,这些国外同行现在的市场占有在大幅度的萎缩。

            这些市场有为数众多的下游配套厂,一个花色的布样,在这几个市场里只要有样品,在很短的时间就能满足织造、染色等各个工序提供样品。这样的反应速度相信每个客户都会满意的。

            同样,因为厂家聚集,上游供货商也很多,配套的物流运输也很很完善,化纤生产原料成本高昂,且同石油波动影响极大,有的厂家为减少资金积压,原料库存长期在低位,有的甚至感觉都达不到最低安全库存要求。不过就在这样的库存条件下一直连续生产很多年,同时,很多浙江老板很多都是一个镇一个村出来的。虽然有竞争,但是感觉拆台的不多,在资金拆借,或者某些原辅料短缺的情况下,都会互相帮忙,能在很短的时间里得到协助。物流的完善也能保证这些原辅料能准时运达。因为有些原料需要专门的槽罐车运输的。买卖扎堆看来是有道理的。

            • 家园 您说的没错,这是重要的原因之一

              除非这个企业是龙头企业,能彻底影响上下游企业,否则自己出来就是找死。江浙的企业多数规模都不大,很少有大到能彻底影响一个行业的实力,或者说垄断该行业。所以,多数企业没有能力影响上下游的环境,为自己重新搞一套生产循环配套系统,它们必须服从环境,或者说必须和大家在一起,离群就要死亡。

              而一个行业存在某一个地区,往往有深层次的原因,或是交通便利,或是有特殊优势。这种深层次的原因,往往不是短期就能改变的。此外一旦某一个行业在某一地区成了气候,再希望这个行业大规模迁徙就很难。迁徙的成本非常惊人,何况前途未卜。

              如此一来,在这个地区势力范围内,就很难再出现第二个类似的企业集团。这种企业集团的势力范围往往与其原料和产品运输有关,原料或产品笨重附加值低的,势力范围比较小。牛奶采取奶粉运输,分厂之间的距离就相对比较远。相反,如果采用液体奶运输,可能就要各地都是分厂。如果产品重量轻附加值高,则可能一个加工中心垄断全国市场。此外,企业的势力范围还与地方保护有一定联系。

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