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家园 【原创】揣摩上级出人头地 踩着组织出人头地
李耳的《道德经》是中国宝贵的文化遗产，但我很讨厌其中“老死不相往来”的观点，还有儒家的“独善其身”，都是“各家自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的古代白话，只会导致危急关头孤立无援。就是从功利的角度出发，“穷则独善其身”也会丧失很多机会。大部分中国人事实上奉行着这样的观点，因此在国内国外都是犯罪贩子喜欢的侵犯对象，虽然说“一个中国人是条龙，一群中国人是群虫”，但我不相信传说中的龙是小虫子变的。过去日本人在中国，单个人很和善，结成伙就很嚣张，一个班就敢扫荡一个县。事实上奉行“各家自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的中国人，就像笼子里的猴群，遇到危险把弱者推出来敲颅（甘肃的几百个人头案不知道怎样了）。到目前为止，血缘和制造血缘的婚姻仍然是人类最严密的组织，随着计划生育，血缘支撑点也越来越少，虽然计划生育前兄弟姐妹阋墙的屡见不鲜，但一家人能打架也比一个人孤零零好。很多时候，传销者宣传他们所推销的产品或服务对购买者也是有益的，因为“制度”约束，每层给顾客的加价有限，而中国人所谓的“朋友”，往往是专门宰熟的，即使你帮助过他。宰完以后还一副亏本的表现，“友谊”的长度在于他能宰你多久或你准备何时点破。宰熟还是帮熟，一是看实际关系的密切程度，二是看朋友的身份地位精明程度，三是看朋友对本行业的了解程度，四是看利润的来源和油水大小，但最主要的，是看个人的良心。一般说来，多数“朋友”擅长锦上添花和雪上加霜，极个别的才会雪中送炭，如果不是地位显赫，切实后盾盘根错节，官员、商人及官、商家庭出身的“朋友”最喜欢也最擅长坑熟。中国人喜欢交朋友，看重所谓的“关系”，主要是为了避免有权者的合法伤害，其次是为了非法获利，真正志同道合的非小人组合极其罕见。
部分所谓的“哥们”，不用“老吾老，以及人之老”，走背字的时候不躲着自己和家人就不错了。为什么无意摩擦多数结果是“不打不相识”，固然有惺惺相惜的好汉，99%以上，是因为没有利益冲突搭伙获取第三方利益。哥们是需要共患难的，“日久见人心”，“朋友新的老的都好”。所谓朋友，往往只是为获取第三方利益临时组合的联盟，所谓哥们则是保障自己权益的后盾，组织是朋友或哥们的制约机制。朋友只可共富贵，哥们必须可以共患难，有战斗力的组织必须确立共患难的机制。子贡问友，子曰：“忠告而善道之，不可则止，毋自辱蔫。”现在的很多“朋友”专门靠马屁讨生活。曹植写道，“利剑不在掌，结友何需多”，毛泽东说：“敌人的敌人就是我们的朋友！”血缘以外，不得不共进退的人们关系最密切。
对于下层，概率公平的发达之路，不作弊的彩票是其中之一，我算了一下，29选7的福利彩票，不赔的概率（29选4）是1/23751，赚钱的概率之和更低，29选中7的概率不足千万分之一，30选7概率更小。三色球的概率高于千分之一，可以依靠数学技巧提高中奖率，所有的概率统统买上，不过多半可能亏本。从概率角度，对应消费额度的定额发票带来的好处也极其有限。下岗职工中奖不是老天爷眷顾，是因为买彩票的下岗工人太多。我一张福利彩票没买过，浪费时间精力碰概率，不如到大街上捡阔人遗失的钞票。另外，我从不认为福利彩票对残疾人的帮助作用，理论上大头给了中头彩的投机分子了，他会是谁呢？政府一方面花大力气搞福利彩票，另一方面对大街上乞讨的残疾人视而不见。很多年龄很小的残疾乞丐，残疾看上去像是人为的，谁故意伤害了他们和她们？危害远小于此事的传销，始终受到重点打击。
排除传销的危害，就组织形态而言，传销是顶级组织的雏形，一部反映传销的电视剧称刘备的成功是因为发展了关羽、张飞、诸葛亮三个好下线。常见的传销或直销组织和政党的最大区别在于，前者组织成员对金钱的追求是赤裸裸的，把下层组织成员作为榨取的主要来源，后者会尽力从组织外部获取利益补贴组织成员，直到金字塔模型膨胀到难以支撑。无论是政治传销组织还是经济传销组织，为金字塔上层人员获取利益都是组织存在的最重要目的，任何组织想要迅速成长，依靠新成员根据组织纲领自觉发展是最好的途径。从监管角度，传销以及一切面向消费者的直销都是避税逃税的温床。传销组织、宗族势力等屡遭打击，除了敛财以外，另有原因。暴力拆迁的黑社会和新疆小偷危害比传销组织大多了，从来没有像传销这样受政府关注。其实如果传销加盟费不高，不搞人身拘禁，口才不好或不善于和人交往的人为学习加盟，比大部分培训班更有帮助。听传销课是不花钱的，钱花了可能就听不到更好的传销培训了，只要挡得住花言巧语，不花钱去接受培训更好。可以仔细比较一番，合法的“直销”公司业务和合法的保险公司业务，与非法的传销业务有什么商业本质区别？中下层想提高社会经济地位，除了中头彩，要么当“陈世美”，要么进入一个能事实上真正互助的论能排辈而不是仅仅论资排辈的事实组织，除此别无他途。当陈世美是一条捷径，如果有资本有机会可以一试，不过无论古今，“赘婿”总是低下的，门当户对比与小姐私奔更符合实际。
组织越强大，能提供的支持越多，不过组织普通成员未必是受益者，就像传销的金字塔结构，最下层参与者只能是奉献。“团结就是力量”，这里的“团结”指的不仅是人的相互关系，更重要的是组织状态。构成物质基本单位的分子原子，内部的原子核、电子（更深一步的有夸克）并不稳定，却不影响原子的致密状态。“大邦下流（这里的‘下流’是褒义词）”，一般情况下，越大的组织，鱼目混珠越严重。大组织的中层可能还不如小组织的普通成员收益高，中国1“民主党派”更难进不是偶然的，如果好进入，民主党员身价也会下跌的。在大单位，如果有八杆子打得着的高层关系，提拔就容易的多，大组织内部的关系网或帮派，也是组织的一种。当上大内总管的李莲英，不知道历尽了多少苦难，才成为慈禧的心腹干将。在所有小太监里面，能当上首领太监的只有一小撮，绝大多数早就出局了，以杂役的身份苟延残喘。未出局者必须在短短几年内在数十百人中崭露头角，如果“数十百人”中有靠关系插队的竞争者，概率会更低。宫女凭着脸蛋和天生（“非处”不好混进宫，进宫后偷情的不少，收纳小妈的中国皇帝比比皆是，有贞节牌坊的娘娘一个也没有）的床上功夫，一夜跨入主子的行列有可能。随着人们思想观念的进化，淫贱的女秘书地位与日俱增。
组织要有号召力，很多富豪行善不是本性良善，而是自保需要，行善是号召力的燃料。“马行无力皆因瘦”，很多高智商者人际关系不好是经济限制导致的，和同事“同乐”需要从牙缝里抠钱，怪他们不和大家打成一片不如怪老板不肯按劳分配。很多单位普通员工中可以找到人缘、能力都不错的中年骨干，他们没被提拔显然不是因为缺乏“团队精神”或领导视而不见，也不是因为马屁功夫不到家，而是因为他们不争，或者不懂得如何参与利益再分配。每个人都喜欢听马屁，但马屁也有等级，另外领导或老板不缺马屁精，缺的是拿得出手的成绩，因此去势的奴才最喜欢拍上级马屁。这个话题过于敏感，读者还是慢慢体验吧。
“单位”是中国人都打了多年交道的组织，企业是经济组织，政府机关是政治组织，“事业单位”介于二者之间。你加入单位，是为了什么？单位吸收你，又是为了什么？组织的各类培训，特别是企业的“感恩的心”培训，实质是什么？你从培训中究竟获得了多少有用的知识？成为组织最高层领导前，不管收入多高，都是组织的“一条狗”而已，“兔死狗烹”是正常的。权力收买人心的手段有两条，一是减少痛苦，二是制造幸福，但多数权力拥有者热衷于不断制造痛苦，把减少或转嫁部分痛苦作为施恩手段，在它们麾下，奴性愈重愈快乐。在拥有一个组织的最高决策权以前，任何组织内成员都不要奢求和组织平等对话，否则就是篡权。如果能力非常高，千万不要期望回报和实际贡献成正比。美国投资者到某企业参观，尝了职工食堂的饭菜，说吃这样的饭，就不该干活。参观了工作现场，说这样干活，就不该给饭吃。究竟是资本家榨取过狠在先还是工人态度不好在先已经不重要了，重要的是能否按劳分配、按能力贡献分配是充分调动员工积极性的关键。但多数时候，以非现金形式体现的薪酬组成部分，会低于名义数值，跟部分国企领导喜欢给职工发实物而不是发现金有相似之处。因为革命和长期的公有制，现阶段中国的富人，多数靠亲友甚至本人权力发家，少数靠小本生意创业，更少数靠长期积累下海，极个别的通过知识、技能改变了命运。不管怎样，属于自己的生产资料是劳动成果归己的必需。个人发达的一个关键是掌握生产资料，马克思对此有精彩论述，大部分老板宁肯给有能力得中高层职员不必要的报销额度和汽车、别墅的奖励，也不愿增加有限的薪水，就是为了防止他们把现金转化为注册资金，强制拆迁给拆迁户指定地点指定价格甚至指定余盘的房产而不是现金补偿，面积小的拆迁户还得给开发商多年积蓄，也是同样道理。随着工业的进步，大部分企业已经无须通过延长劳动时间增加工作强度的手段增加剩余价值了，不过现实中，资方利用所谓的“会议”、“培训”、六天工作制等方式压缩员工余暇是司空见惯的事情，其目的无非是通过限制员工自由保持人员的相对稳定，却不肯增加薪资，改善员工工作环境，巨额利润用于首脑的奢侈品消费，愈是插进的企业愈热衷于此，愈是插进的企业，员工怠工的花样愈多。据观察，大部分企业，中低层白领的有效工作时间少于2小时/工作日，可能工作标准略高，但大部分人可以磨洋工是事实。管理“专家”谴责员工混水摸鱼同时，很少有人指责老板对员工余暇的蓄意浪费，“没有任何借口”之类的洗脑风靡一时，这样的氛围中，很难诞生官商之外的全球X强企业，新老板很多是靠损公肥私或假公济私起家的。
非上市公司的期权，个人认为是画饼充饥。在企业，除非按营业额提成，否则多数员工拿不全按规定自己应得的那份。如果不能就口头达成的提成签订律师不好钻空子的书面合同、如果提成按“纯利”计算，干得越好，能拿到的利润比例往往越低，甚至可能因为工作出色出局。离开一个组织的时候，必须从头再来。为什么有职有权有能力有贡献的民企中层干部合法收入不如做得好的小贩，一方面小贩盈利全归自己，另一方面，小贩和顾客关系比中层干部和企业关系平等的多，出现项目跟员工走的情形，往往是组织论功行赏不公。垄断企业无所事事的干部白色收入超过中小企业利润不稀奇，是源于所属组织对顾客的强势，拥有绝对权力的干部一旦脱离人民有效监督，腐败就是顺理成章的事情。
企业是功利性过强的经济组织，虽然洗脑教育口口声声“要依靠团队的力量”，现实中真正能利用团队力量的只有股东和变心的干部，普通员工唯一能借助“团队”的是平时的薪资，薪资不高，其他好处一般是假的。企业招人根本目的是增加总体剩余价值，不是培训员工，培训只是一种增进了解、加强控制的手段。如果经过企业培训甚至“企业大学”有了实质性提高，企业教育就应该面向社会而不是内部员工，教育产业化以来办学利润丰厚，好学校利润远高于多数企业，还不用付工资，把培训作为恩惠的企业往往是新员工的陷阱。“有中国人的地方就有斗争”，其他国家也应该如此，斗争的方式可能区别很大。组织内讧是正常的，因为勾心斗角只是下属互相抢食，团结一致可能会导致老板降低“剩余价值”比重。
统治者看重的“德行”，无非是驯服的态度，有几个主子没专门提拔并庇护一批小人呢？曹操发布“唯才是举”的招贤令，“偷金盗嫂”等统统不要紧，杀孔融的罪名却是“不孝”。所谓“德才兼备”、“有才无德”标准往往不是个人品质，而是服从精神，分别表示有能力而且服从，有能力也有叛逆精神，后者“只可利用，不可重用”。很多因为“有才无德”出局的人，第三方评价往往好得惊人，不少提拔上去的家伙，内部的口碑也臭名昭著。组织欢迎的是安心多干少拿（哪怕是表面上），把光环留给领导（或上级），把过错自己承担的成员。既要马儿少吃草，吃差的马料，也要马儿多干活，再好的“千里马”除了必要的口粮以外也不能多得。戴着马笼头，忍受皮鞭时一声不吭的才是主人欢迎的好牲口，因此越是好马越难以驾驭。任何嫉贤妒能刻意压制人才的领导，都不是有德之辈，与他们相关的“德才兼备”无非是武大郎选材时候的高跷，跟自立贞节牌坊的表字没有任何本质不同。
有人喜欢向领导学习，却不知道该学什么，学习表象只是邯郸学步。领导的性格和外在表现缤纷各异，但有一点是相通的，那就是都具备组织活动能力，领导依靠“集体”或“团队”而不仅仅是个人的力量前进。这点领悟不好，能力越强，“出局”的可能性越大。当提拔权掌握在领导而不是同事手中时，情商不至于低到和大部分人交恶就够了，不是刚踏上社会的人基本都符合。老实人、技术人员人际关系一般比较好，因为他们几乎不介入权力斗争核心。想“更上一层楼”，只要有竞争者，只要领导觉得不顺眼，人际关系恶劣是必然的。下属专业水平很高，也会为人处事，只要上级一句“缺乏团队精神”，有政治觉悟的同事会引导“团队”主动拉开距离，防止和外界沟通太密，“外人”两个字就是无形的柏林墙。同事意见往往看领导风向，只要领导一句不好的暗示，在关键时刻“群众意见”也会使拌子。有上进心也有能力人际关系不差的人，长时间实际原地踏步，实际是“情商”最差的。不能带来自身地位提升的所谓高“情商”者实际往往是傻乎乎的，少数是真正的老实人，“情商”不是精明，精明却不聪明是最招人讨厌的。所谓“情商”，很多书籍中心是如何讨好领导、同事甚至下级，肯定会越读越傻。情商是和人打交道的能力，利用人际关系少花钱多办事办好事或更短的时间把事情办好，潜规则压制显规则时期最有效，多数属于“庸俗关系学”范畴。不同阶层，好人缘更多缘由在于背景、权力、奉献，以及实际的圈子或组织，与待人接物一般没有必然联系。对于普通人，情商的实质就是不危害个人地位前提下假公济私利益交换的水平。在中国，为什么外资企业也把“关系”列入业务的首要位置，因为大部分好机会掌握在权力者手中，“拉关系”实质就是利用对方权力揩公家的油，投桃报李，产品、服务是其次，关系风不止，腐败不绝。智商是向上爬的自身基础，情商是忽悠别人向上托自己一把的能力，很多时候情商取决于个人所处的位置，官商子弟和平民子弟的助力是不可同日而语的。想出人头地，还需要胆商，胆商是向上爬的自我警戒线，如果想“会当凌绝顶”，一览众人小，野心、个人能力、人际关系处理能力缺一不可。提升个人地位，和拉升股价类似，不在于分红多少，而在于不断的利好消息传出，即使是彻头彻尾的骗局，在拆穿以前，来自趋炎附势者的好处会源源不断，设局高明，拆穿的时候也已经改变地位了。
2006旧作《把窗户纸捅开》一部分，2007略作修改。
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通宝推：造船厂,
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- 这是绝大多数公司现状
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- 揣摩上级出人头地
- 欢迎转几篇千万读者的文章对比下——
- 我的观点向来是组织起来才有力量，但对于个体组织靠不住，起码
- 按这标准，我情商差的一塌糊涂
- 不知道这个对高中文化的有没有用
- 近期防民之口雷厉风行，看热闹就是
- 我关注房产金融多年跟想不想买商品房没有任何关系
- 【原创】最近地蟾党真的黔驴技穷了
家园 很久没看到 奔狼的长篇大论了。
怀念。。。
家园 光收藏不问没有更新动力 家园 【原创】更加高端的组织体系会不会跳出你说的范围呢？ 虽然看着悲观，但事实如此！职场新人，本职工作都未干好。但观察公司架构、老板、中层、下级所作所为，分析各种人的表现以及部分人的升职原因，都可以找到您文章的影子。个人感觉，地位能否提升在于是否可以与上级或是整个公司达成一种稳定的契约，一种整体上偏向于上层的契约。野心是个体真正接受该契约的前提；与不争者相比，接受上级驯化并且参与至核心利益的分配等是接受该契约的具体表现 ；个人能力为达成契约的方式，基于前两条有时感觉这个无关紧要；都具备了，若有胆识，最好可以打破这层关系。还有您说的好多观点也深有感触，一些也没有过于认真看。现在想问一下，是不是有什么理想主义的团体，可以跳出你说范围。毕竟太悲观了，不想接受这赤裸裸的现实！
家园 把唯才是举落到实处就够了，这样的组织没几个 把唯才是举落到实处就够了，这样的组织没几个，造反成功的造反阶段肯定是，当代华为肯定是，别的就不好找了，包括所谓n强
不到生死攸关是不会给拔尖人才在明规则内自由发挥机会的，有的（绝大多数）组织快完蛋了也不会给
不公正就自己创造机会
家园 与人为善 与人为善绝不是滥当好人
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毛主席说，政治就是把自己人搞得多多的，把敌人搞得少少的，不清楚教导hyb这番话的具体场景，不过《毛选》第一卷明确指出，“谁是我们的朋友，谁是我们的敌人，这是革命的首要问题”。“政策和策略是党的生命”，战略错误，战术再好也难以弥补，想更上一层楼，搞不清楚敌我当滥好人，就是浪费时间精力甚至自掘坟墓的糊涂虫。
阎锡山说，政治就是让对手下来，咱们上去，宣传就是让大家认为咱们好，别人不好，所有抢班夺权成功的都明白这类道理，对于想跃升阶层的中下层精英，靠祖宗荫蔽高高在上的既得利益者整体就是天敌，思考怎么利用其内部矛盾分化瓦解自己卡位就行了，征服或压制住之前，最好别产生讨好感化之类幼稚想法。既得利益者整体陷入严重危机才是中下层精英跃升的好机会，打不倒你才考虑合作或化敌为友。中下层想跃升阶层，必须参与制订或重拾方便宰猪的游戏规则，从众或追求所谓归属感想实现理想或野心就没戏了，绝大多数北方中老年是最典型榜样。对于己不利的潜规则一时隐忍是一回事，当自己的无形枷锁是另一回事，装孙子绝大多数会迅速成为真孙子。不能掌控自己的命运或监控过程，表面再光鲜也是没法世袭甚至难以长久的高级奴才，最好下场也就是新贾府的赖大，而且全国凤毛麟角。
中下层在人家划定的条条框框（不只是法律）里打转，缺少创造性是没法实现人上人目标的，哪怕是既得利益者，像古代的进士多数又能怎样？几个下一辈（不说下几辈）能保住富贵？把科举的劲头用在为读书而读书或为发财而读书上，结局可能更好。能争取公平的初次分配就先别指望二次分配，能创造荣誉就别为别人的廉价赞扬洋洋自得。别看小说里范进、孔乙己那幅熊样，小时候家境差肯定读不起书，想靠几年“义学”中秀才是笑话，穷小子进京赶考也就存在古代愚1民节目里。设想一下，没有好的教育环境和人脉，怎么在各地分卷考试自主招生中考取本县乃至本地区头名？哪怕科场再公正，中秀才概率对小康以下家庭子弟概率可以忽略，第一桶金有了，往上反而相对公平一点。
扬长避短才能脱颖而出，号召力建立起来，如果干掉的成本过高，仅仅为了少捣蛋也得留一把交椅，主动留把柄当土豪的亲信奴才，不跟着主子翻船也会成为少主子的狗奴才（储蓄罐算好的），甚至被卸磨杀驴。未来几年宰猪大势已定，缺少实利（能带来实力的名也算），主动媚资就是蠢货。多数肥猪难以摆脱被清算命运的时候，奴才们最好早点准备后路，主子不仗义，必要时反戈一击，没切实到手的好处别傻呼呼的为它们卖命。商业投机判断错误多数也就赔点钱，水平不够在政治方面瞎掺和站错队或跟错人肯定会被拉清单。
邹恒甫揭批淫棍的微薄很有意思，正义感强的网友大概为他捏一把汗，不过笨狼觉得这类担心是多余，熟悉XX管理学院或XX法学院新闻根据名字就该想到其背景，邹教授相关言论尺度外人不好说，时机把握绝对是恰到好处，真的只出于义愤有勇无谋早进去了，今天所谓的判决就是个台阶，还不说执行。“敌人的敌人就是我们的朋友”，在很多问题上主动选择敌对目标也是站队形式一种，一味当滥好人甚至主动巴结既得利益者，只会被视作傻冒或居心叵测。人的形象跟产品品牌有相通之处，只要定位清晰而且稳定，目标受众是不会介意所谓的态度是好还是一般的。真正的成功人士从来不缺奉承，渴望这个的肯定不是组织决策者，受气包才会专门在所谓的服务态度或品牌概念方面找平衡，掏钱的大爷一般也不会受气，不过有的穷鬼专门到品牌店受气或主动当冤大头再找同侪炫耀。同类产品，服务态度最好的往往是利润率超高的，传销类产品或服务是突出代表，它们推介的所谓成功人士表演很有意思，另，做久了的传销、直销、保险、理财、房1托人士等交集非常接近合集。有中学数理化及格基础，商业领域用心摸爬滚打几年，认清甚至拆穿绝大多数忽悠譬如多数奢侈品实际价值很简单的事。
普通人基础不行胆子也不够，想获得更多认可或结交人脉，除了多读好书（譬如《毛选》）多实践，在组织以外顺带学雷锋做好事是获得认同的好办法而且安全，顺带做好事一定一视同仁别媚俗巴结官商什么的，注意一定是组织以外，组织内做好份内事再说其它，坚持久了关注度自然就有了。从做的好事路人皆知就知道真实的雷锋非常聪明，毛主席说过，这人懂点哲学，提倡学雷锋一是为了鼓励利他，二是给受教育不多的人指明方向，当然还有“做毛主席的好战士”等延伸表态……于公于私，坚持学习雷锋好处多。
不过与人为善绝不是滥当好人，否则《农夫和蛇》里面的农夫下场就是前车之鉴，帮坏人比做坏事还可恶，为之倒霉活该，想种瓜得瓜，与人方便最好以道义为前提（包括本人作风）。
部分专业和人品都不错的人才之所以在中下层徘徊，一是既得利益者的刻意打压，二是缺乏勇气和责任心，关键时刻不敢挺身而出（其实多数时候危险不大）。想安全往上爬，“按劳分配”落到实处的环境最好，别幻想中大奖什么的，福彩等是否有猫腻姑且不论，古人认为三大不幸之一就是“路遇横财”，绝不是什么酸葡萄心理。不断地有选择利他让大众知晓是最佳也许是接近唯一的通道，雷锋是很好的说明。除非老毛那样的圣君掌权，中下层想跃升阶层，“谋道不谋食”是必需的选择。做好事要么“兴利”要么“除弊”，兴利或让利于人必须要解决利从哪里来、有多少的问题，最好是借花献佛或共同捕猎再分配，而不是打肿脸充胖子当冤大头，除弊相对简单，同坏人坏事做斗争就是，这方面竞争不激烈，只要够强悍就行。哪怕胆小如鼠，受了黑心资本家鸟气，匿名抨击或追随意见领袖也比忍气吞声强，向读者推荐一部职场初级教材——《职场动物生存手册》（自己搜，网上有），野狼、野牛比蠢驴好过多了，说白了，就是组织内部，给刺头套小鞋有危险。中下层越能干，用废前针对性枷锁越多，装小白兔还不如我行我素吃得开。
即使不想得罪人，想保住到手或快到手利益，也需要强大的合法伤害能力，想当老大，更不能欺软怕硬，“团结大多数，鼓励极少数，打击一小撮”需要拉拢弱者。中下层想改变出身决定的社会位置，就得挑战既得利益者，对手实力越强，觊觎者越多，联合敌人的敌人干就是了，只要你的所作所为符合道义，有什么好怕的？盯你得越多，号召力越强，合作对抗或招安镇压成本差越大。
毛主席说，《水浒》这部书，好就好在投降，笨狼说，宋江黑，黑就黑在拽李逵等自杀，他的选择或朝廷逼迫的结局等于断绝了所有新草莽英雄（聪明秀出、胆气雄壮为准，滥竽充数的土匪头子就算了）跟腐败宋王朝合作的念想。唐末“敢笑黄巢不丈夫”的惟有朱温，不过大一统时期，征方腊不损兵折将也没有重现的可能。党国优待小动作频繁的高级起义将领其实非常理性，不过狗腿子甚至想当狗腿子的就别不顾死活跟着对抗中央了。为读者们推荐泪痕春雨一个长贴——《泪痕笑评《水浒》 白道、黑道 就是无间道 长篇连载》http://bbs.tianya.cn/post-no05-256497-1.shtml 链接出处
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夏启商汤姬发，赵政寄奴重八，佛狸燕燕獾娃 鹿失其家，英雄染指中华
冷眼禄蠹为非，直面愚民贱胚，耻寻无道富贵 才高位卑，斩邪龙兴富危
壮志豪发，海天阔，鹿鼎明灭。翻坤乾，明分日月，扬善惩恶。天下兴亡百姓苦，古今治乱英雄业。厌逐流，浸凉满腔血，禄蠹孽。庚子耻，明日雪。裂土恨，回归克。运妙笔、划补中华图缺。卧薪尝胆上下责，纵横捭阖寻常策。砺倚天、锋刃利屠龙，万邦贺。
家园 有问题问即可，因为提问寥寥，很多相关文章没发后面 家园 猪一样的队友往往是猪一样领导的包衣奴才或贴身太监 猪一样的队友往往是猪一样领导的包衣奴才或贴身太监
笨狼最近发现一部好书——《祸害大清》，娱乐性超过《鹿鼎记》，职场教导性比《笑傲江湖》明白
家园 感觉太悲观，并不是真的了解 想出人头地，单靠揣摩上级可是不够，我觉得你有点误导的嫌疑，最多属于发泄：）把社会想的黑暗了点，或者说理解的太简单了点。我觉得人首先定位要清晰，知道自己有什么没什么，往哪个方向发展比较合适，大体上对十年以后社会的情况，企业的情况，自己的情况有个判断和规划。入对行，然后眼光长远，对一个合适的职业方向不断地投资必然导致更高的回报。这是风险最小，最可控的办法，比短期投机站队什么的有用多了。初期寻找好的老师，无论领导还是同事，学习别人优点，有技巧的工作争取提升。没积累定位就不要太高。而且说句难听的，有些人的情商真的只适合做基层，如果不能处好领导团结同事发现并发挥每个人的优点，还看不出事来觉得别人提升都靠拍马屁，那这个人技术再好也只适合技术路线，基层干一辈子没什么可亏的。在我看来，层次高点的领导也想找潜力股和有能力又靠得住的人帮忙，靠上他们到中层没问题。说话好听是非充分非必要条件。你说的那种只嘴上功夫，没道德没本事的人，除非有别的好处，不然最后往往混成笑话。
家园 只是一个题目而已，原标题踩着组织出人头地 只是一个题目而已，原标题踩着组织出人头地
这篇对很多专业人才还是有益的
家园 令狐冲才是真正的伪君子-转 别的也就罢了，关键是第5项，让我耳目一新
越看越像286
http://tieba.baidu.com/p/13772004
令狐冲才是真正的伪君子。本书最后的成功者。理由如下：
1.开始时，学会了剑法，自称孝顺师傅，敬爱师娘，并且目睹师傅被剑宗和嵩山派苦苦相逼的好徒弟却瞒师不告，哪怕不能泄露老风行踪和独孤剑法，起码洞中破解五岳的剑法可以告知师傅啊，可是他倒好不声不响，等待时机。直接导致在庙中最爱和师娘险些遭歹人侮辱，好师傅老岳差点做了烈士（老岳此时若是死了，可是一件坏事都没做，真君子也！）
2.后来，出卖色相，借学习音乐为名，用颓废的文艺青年形象让见惯打打杀杀的女魔头耳目为之一新，芳心暗许，一路上广结强人，最后导致老岳忍无可忍，将其开革，（换了老左当他师傅，早就灭了他）再然后公然帮助黑社会三当家，对该女魔头以及向老兄残杀正道人士只是心中”微微不忍“，然后一切照旧，即使被好哥哥好岳父调包计背黑锅，也打落牙齿和血吞，甘受胯下之辱，获得老任的信任。更让任妹妹欠了一个天大的人情，同时不失时机的向五岳非主流派老尼姑暗中示好，甚至拿性命作赌注，最后成功接任恒山掌门（令狐是老岳杀老尼姑最大的受益者）四处漂泊的令狐终于成功回归正派洗底上岸，慢慢地培养直属于自己的势力。
3.利用左冷禅和岳不群，先合并五岳派的心理。以恒山掌门华山派前接班人的身份和少林武当暗通款曲，大肆出卖华山派政治经济情报，连原先不肯和师傅说的风清扬消息也出卖了，通过这些，成功获取正派魁首的认可，悬空寺密会签订攻守同盟，相约暗中破坏事宜，再联合任我行，灭掉天下第一东方不败。基本奠定一统江湖局面。可笑老岳和老左还未所谓的五岳盟主奋斗，殊不知令狐和恒山，少林、武当，神教四派之力，再加上衡山莫大这个内奸，总体实力早就超过左岳携手。所谓比武夺帅，不过是一场闹剧，可笑左岳还当真了，结果双双沦为残障人士，而令狐成功运用这个闹剧平台，用自己的悲情表演，让左岳尽情表演，展示其丑恶嘴脸，最终赢得盟友的同情和支持。激励了本派的士气，更让好老婆觉得他有情有义，输了战斗赢得了战役。岳虽成为盟主，但嵩山伺机而动，令狐依旧掌控恒山，其他各派口服心不服 ，辟邪剑法的使用，莫大等人也看清其嘴脸，实际权限，和之前的华山掌门并无多少扩充。而且旋即丧女，继而女婿叛逃，老岳虽做悠游状，但好女婿小林子的揭发，老岳其道义已经完全破产，其盟主之名名存实亡，而老岳凭借阴毛上位使得一僧一道以及令狐的好岳父都对其更加忌惮，老岳枉担个虚名罢了，而神教和僧道派扶持令狐或者除岳之心反而更加坚决。老岳已经众叛亲离，连夫枕边人都对他离心。
4.在岳、任、令狐三足鼎立时期，隔山观虎斗。坐视神教逼迫恩师吞食禁药。
5.关键时刻，出手制服“伪君子”岳不群，并且借刀杀人，避免自己落下弑师的名声，揭穿老岳的阴毛后，令狐事实上已经成为五岳共主，不过岳父老任也非常人，此时的他不能容忍女婿正邪通吃，于是以最高副统帅和接班人为诱饵，要逼好女婿当先锋，这与令狐的大计不符，凭借诛岳形成的人气和手中的本钱，假以时日，他整合好五岳，而老婆接班神教，成就霸业只是时间问题，明明能都通过合法的渠道获取的东东何必用非法手段了，于是竭力反对。（当然站在老任立场则不然，正派对他不买账，小半个神教已经是好女婿的支持者，五岳余孽都站在女婿旗下，借本朝宗室朱阁揆讳容积先生的话说用合法手段要等到“黑头发都谈成白头发了”，等下去，只能便宜伪君子女婿。）面对岳父要搞武斗的图谋，令狐也不是吃素的，直言要岳父检讨，在苦劝不听时表面做仰望天空状麻痹岳父，其“信而见疑,忠而被谤“状甚至赢得神教部分人士的同情和支持，纷纷敬酒示好，更不要说他的好老婆。而其独立人格也终于赢得僧道等人的理解，于是僧道不请自来在令狐”不情不愿“的情况设下陷阱，一件翁婿相残在令狐的演绎下是那么无奈而悲情。即使翁婿相残的杯具也展示出他出道来从未谋取私利的人格（恩，不愧是好翁婿，一对无情无义的东西，两个人谁也伤不了谁）最后在他独立人格的感召下岳父离奇猝死，老婆顺利接班，于是令狐最后顺理成章，成为天下第一。自己集易筋经，独孤九剑，吸星大法于一身，武功天下无敌，（记得刚开始他还自谦武功排名N位来着）本身是恒山掌门，华山派的大师兄，神教教主的夫君，衡山泰山的拯救者，加上盟友少林武当，以及蓝凤凰，田伯光，六怪之类的金牌打手，势力也是天下第一，正邪莫不称臣。做到了“伪君子”师傅，和真小人岳父都未能做到的事情，关键是名声还极好。
最后爱情上，虽然号称最爱小师妹，却任由他人染指，不专一到底。且到处留香。最后，任由最爱惨死。对情敌林平之心狠手辣，让其生不如死，还让江湖人士提到他的处置方法，拍手叫一声“仁慈宽大。”对情人仪琳自己不能得到，也不给他人机会，最后传位仪琳，让她终身为己守活寡。真不愧为“君子剑”的第一传人！
通宝推：xiaobailong,水过云飞,家园 写得很有道理。作者想把所有的好处都给他，结果就弄成伪君子 以前看书就有过疑问，不过念头一闪而过。这次看电视剧，更是触目惊心，看到令狐冲发现山洞之后，其实有好多次机会碰到师弟，而且就连师父师娘都曾经两次上山，他早就应该把山洞里面的事情告诉他们了。而且第一次比武他心不在焉，师父对他那份教导，真心真意，掏心掏肺呢。（他们讲的内容对错另说，但是那份望他成龙的心意，让人深有体会。）而且师父师娘把令狐冲从小养大教他武功不说，还筹划让他去杀了田伯光好在江湖上扬名立万，这份栽培之心，对亲生儿子也不过如此了。
可是令狐冲把山洞里的一切隐瞒不说，而且风清扬不愿意让人知道是他教令狐冲武功，理由只是不希望别人知道他的存在。这个时候令狐冲就不应该一口答应，而应该照直说，师父问起来，不可能隐瞒，所以肯定是要告诉师父的，让风清扬表示理解。我相信风清扬也不是孤僻怪异的人，应该能理解这一点。可是令狐冲不但没有跟风清扬解释，反而拿着鸡毛当令箭，师父怎么问都不肯说是哪里学来的剑法。这种情况下，不管谁是他的师父，都一定会觉得令狐冲有问题。岂不让师父寒了一颗为他考虑的心思。
自己种下了因，也就怪不得后来师父把他逐出师门这个果了。再后面，更是如此。作者想把所有的好处都给他，结果就弄成了隐藏很深的伪君子的样子了。