五千年(敝帚自珍)

主题:【问题】美国会改变遏制和威慑战略直接对中国进攻吗 -- wqnsihs

共:💬1362 🌺5112 🌵11
分页树展主题 · 全看首页 上页
/ 91
下页 末页
                        • 家园 根子还是出在还没真正产生基于中国

                          自身土壤又符合世界的价值体系与政治、经济理论体系。

                          您说的现像的主体也应该包括很多的基层官员,在西方的经济理论和政治伦理的指导下勤奋地工作,然而几年后回过头来反思一下,发现做无用工了,但是,既在其位,无论是自己的职位或者是良心的要求,都不允许他们不谋其政,可要干好区域经济社会发展工作,不见得满腔热情落实上级指示就能出成效。象科学发展,转型升级那样的话哪个公务员都会说,但能真正做到的有几个?并不是每一个企业管理人员都象忙总那样有才华,也不是每一个公务员都有改天换地的能耐。

                          在企业中,已经有了比较多的管理工具和管理理论来指导对企业的经营运行状况开展较为准确的判断与处理,即使是一般水平的职业经理人,也能在管理工具和相关制度的帮助下,拿出比较妥善的应对措施。

                          但还有没有一个比较科学的理论工具或者思维框架来指导政府官员的决策呢?只能说,还不成熟,还在探索之中。对企业来说要盈利即可,政府工作的价值判断要难得多,怎么叫“为人民服务”?能因为满足60个人的利益诉求就可以忽略另外40个人的利益?……

                          结果就是让很多群众觉得,政府官员不作为,工作效益效率奇差。也难怪很多河友的回帖充满了对政府工作的不信任。

                          • 家园 我跟政府部门打交道比较多,我的体会是执行力太差

                            (不能说他们人品有多坏),首先是工作缺乏执行的规范、标准、流程,大部分制度都是坐办公室的人拍脑门杜撰出来的;其次是人员缺乏有效的培训,每年在培训上花钱不少,但是中看不中用,因为培训老师都是光说不练假把式,只会带三个表;其三是缺乏系统管理能力,基本还是生产队派活管理法,队长能力强,效率就高点,队长废柴,就基本放羊,下属就属于布朗运动;其四是业绩评价体系有问题,本质是以上级满意为唯一标准,自然选择做公公、太监是费效比最佳策略。

                            • 家园 刚进入体制的海龟举四肢赞成

                              恭喜:你意外获得【通宝】一枚

                              鲜花已经成功送出,可通过工具取消

                              提示:此次送花为此次送花为【有效送花赞扬,涨乐善、声望】。

                              活儿基本靠领导派;领导做事利索有方向就容易出成果;没事别自己找事……

                            • 家园 忙总一言中的啊,这样的人哪个时代都会存在
                            • 家园 言简意赅,一针见血

                              不花没人性

                            • 家园 谢宝

                              谢谢:作者意外获得【通宝】一枚

                              鲜花已经成功送出,可通过工具取消

                              提示:此次送花为此次送花为【有效送花赞扬,涨乐善、声望】。

                            • 家园 说得太对了。

                              首先是工作缺乏执行的规范、标准、流程,大部分制度都是坐办公室的人拍脑门杜撰出来的;

                              说个几年前的例子。外贸公司需要付款给生产厂,有些订单签订的是外币(大多情况下是美元)合同,那么就需要付美元给工厂。 银行需要一大堆文件,才能给付款,包括发票、合同等等。 要命的是张家港外管局出来个新办法,说是为了加强外汇控制(估计是防止热钱流入)云云,要求付外汇时必须提供报关单付汇联,而且必须是原件。 做外贸的都知道,那个报关单付汇联一般得30-40天才能下来,而我们这行的合同签订大部分都是货离港就付款,超过30天付款的很少,付款时到哪里去搞报关单付汇联(还是正本)?

                              大家都说,做决定的人根本就是在办公室里想出来的办法,苦了一大批守法做生意的,结果也没堵住热钱流入。

                              这样的例子实在太多,税务方面特别是出口退税方面,先不讲条文是否正确,税务人员素质太差不懂业务却不懂装懂,出现大量歪嘴和尚把经念歪的事儿,就更不必提了。

                            • 家园 我的看法却是政府部门的决策能力还需提高

                              大部分制度都是坐办公室的人拍脑门杜撰出来的;

                              包括相当一部分的考核、工作都是坐办公室的人(有时也不能说是“拍脑门杜撰出来的”,因为本来就没有一个综合的思考工具,只能凭感觉凭经验办事,然而,社会事物千变万化,老经验未必能解决新问题。不过现在的风气是只唯上不唯实,丧失了不耻下问和调查研究的风气,从这个角度看,的确是拍脑袋决策。)提供方案给领导的,领导一看,很有创新点么,下面给我干去。下面挠头,完全不符合基层实际的事情怎么干呀?对付吧!于是,事情就对付过去了。

                              这个不是推卸责任的意思。我们中国的传统思维方式是中庸之道,现在的名词是辩证法,虽然专家可以论证出两个词语的不同,不过我看,就是每一个人都要先检讨自身才能要求别人。国之兴亡,我的责任,而非匹夫有责,就是下级执行力的责任。对基层政府来说,既是上级决策的执行人,又是下级执行的决策人。

                              您说的第2-3个毛病也是出在“没真正产生基于中国自身土壤又符合世界的价值体系与政治、经济理论体系。”上:

                              培训我也经常参加,但能结合中国现实讲明白有关的价值体系与政治、经济理论体系的培训师(专家、教授)真的很少,邀请商业性机构的培训师来讲的哪怕再有水平,也只能从加强机关效能和企业管理等方面入手,至于讲解西方经济学,我也只能当参考,要是西方经济学真的那么成熟有效,也不至于出了次贷这样的大篓子。

                              系统管理能力与业绩评价体系都是和我说的那几个体系直接挂钩的。比方,早上俺们市长在大会上信誓旦旦说,要鼓励企业加大投资拉动工业经济,但经济真的是光靠投资就能拉动的?那样推动美国经济增长只管往下砸钱就行了,苏联的计划经济更不会崩盘。既然社会发展到了一定阶段,投资的拉动力趋缓,那时负责投资管理部门鼓励投资的系统管理能力再强,也对经济增长毫无益处,反而可能造成社会资源的浪费,要是处于这种情况,我宁愿基层领导对上级的不合理决策阳奉阴违。

                        • 家园 应该是tzd一类的吧。

                          类似洪晃的经历?

                        • 家园 同冷汗

                          听到了新的东西。

                          上花。

                        • 家园 了解... 很是知道几个例子

                          不过他们的影响力退化速度会非常快,尤其这几年

                          再过几年这批人也就自动消失在历史潮流中了

                        • 家园 .

                          ...

                          • .
                            家园 具体情况不清楚,不好乱出主意。但是此处不留人自有留人处

                            走就是。我还得罪过前任总经理,不也没事。怕什么。该干什么干什么。总不会全球追杀你吧?

                            通宝推:wxmang的书童甲,
分页树展主题 · 全看首页 上页
/ 91
下页 末页


有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

Copyright © cchere 西西河