主题：【原创】春运轶事(22)澡堂斗智(上) -- 忘情
家园 单位的事，复杂的很 家园 其实出现这情况很正常 我每次看到网上有人吹群众如何正确，吹所谓弱势群体正确就嗤之以鼻，因为至少我和工厂的的工人有不少接触，对他们的心理和情况有所了解，颇有不少人就是素质不高，而且基本上只要自己现得利，自己爽了就行，是不是损人利己，是不是有道理他是不管的，甚至哪怕对自己长远利益是不是有利也是不管的。
毕竟都是人，哪有永远天然正确的？许多单位不再搞澡堂等福利，都是因为成本太高，不好管理，还落不下好。
家园 左想右想，还是关了省事 把钱弄个办法塞到加班费里面给员工，皆大欢喜
不过这事财务上就比较复杂，领导干嘛给自己惹麻烦呀
家园 是不是可以这么解决呢？ 浴室的喷水口加装读卡器，必须插卡才能出水，并且按时间收费。我知道很多大学的澡堂是这么做的，可以起到节约用水的作用。
然后每个月往职工的洗澡卡里存一定的钱作为福利，多用的部分自己花钱充值。
同时，将澡堂对外招标，请社会上的人来经营澡堂。招标条件是保证职工的洗澡条件（可以定出量化指标考核，做不到扣款），并且可以对外营业摊销成本（在非职工洗澡的高峰期）。相信社会上的人，对于洗霸王澡的，会有他们的办法的。
家园 你前一个思路领导也想到了 后面我会告诉你们群众是如何破解磁卡的。
对外招标是没人肯来的，因为如果不对外营业就赚不到钱，对外营业吧这个澡堂位于工作区，理论上不允许外面人随便进的。
家园 锁定热水的供应总量呢 家园 还是要搞群众斗群众的事情。还是招标 按每年的实际花费给中标者补贴，能节省下来算赚，超出算赔。允许其再增营美容美发、搓澡、小卖铺等业务，但要求其提供对本职员工正常洗浴要求的保障（澡票等）。对单位来说，横竖都要花这么多钱，包出去至少省心；对承包者来说，只要管住闲散人员就已经有赚，再加上副业就更有空间了。
是否是工作区也就无所谓了：正常的员工也有理发、美容、搓澡、买东西的需求吧？管住所要增加的服务人员的出入就行了，再说现在的门卫也管不住七大姑八大姨的闲人。
以后门卫继续做门卫的事，浴室的承包者自己就会找出办法管住闲杂人等的。保卫部的人前期盯两天，和派出所先联系好，有纠纷就把双方往派出所一扔，自己也干净，只要不出流血受伤的事情，吵两架大家也就踏实了。永远是横的怕楞的，楞的怕不要命的。承包的人民群众自己就会扫清当自己财路的家伙的。
家园 没有赚头 你所说的必须要增加服务项目，扩大营业规模，扩大营业场地，而这恰恰是单位上办不到的。而且单位的性质是倒班制，正常情况下得从下午四点多钟开放到第二天早上八点，锅炉得不停地烧水，而人流却并不集中，不会有效益的。理发美容之事，和外面相比根本无竞争力，也无规模效益，搓澡？单位上的职工还真没这方面的需求。买东西？为什么非要在单位澡堂买？
所以说你们这个承包的主意其实在单位工作区域是没有可操作性的。
家园 或者这样？ 先坐等忘情老大下文。
以及，是不是可以这样？
磁卡弄成实名制的，每次刷卡也留记录？如果每月核对帐目的时候发现存入和支出不符，就能根据磁卡找到具体的人进行处罚？（实现大招呼发现了就严格处罚）
至于招标，未必一定要以盈利作为招标标的。可以以成本作为招标标的，例如现在每年运行费100万元，那么就以100万元为上限，谁报出的成本低就给谁（在给定量化的服务质量标准的前提下）。如果实际成本有结余，那么就是中标人的利润了。