五千年(敝帚自珍)

主题:刚刚面试完新人,新感想。 -- 佛之战国

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    • 家园 非常非常非常好的idea

      通过面试来谈生意。。。绝对是一绝啊。对于startup的小公司,绝对是吸引眼球的必杀招。学习了。

    • 家园 外包挺好的

      现在很多大公司都把IT开发甚至维护这部分工作外包出去,除非一些涉及核心业务和商业机密的OA系统的系统维护,能外包的基本都外包了。

      外包的好处是成本低,特别是开发部分。系统开发是生产职能,与其自己做不如交给专业公司做,效率和投入产出比肯定高多了。

      有的时候,有些职位交给公司内部做,不说人力薪酬福利的成本,单单公司内部部门间内耗的损失都不小,还不如把一些职位干脆包给专业的公司或个体去做。

    • 家园 【讨论】凭这一句话我就不会用他

      此人回答:一条被养起来的狗怎么能和一条自己觅食的野狼相媲美。

      凭这一句话我就不会用他:

      1、因为这个位置我只需要狗,有养牧羊犬的,谁听说过养牧羊狼?

      2、团队意识的问题,peers怎么跟独狼合作呢?

      3、初步肯定他IQ较高,怀疑他EQ一般,比照他的逻辑,那他的面试官算不算“被养起来的狗”呢?

      • 家园 人家本来就不是要被你用的

        没看楼主的描述吗,人家是来谈生意的。只是谈的场合比较另类:谈生意找老板呀,参加招聘面试的一般都是人事和业务人员。

      • 家园 这点无关紧要的,关键是他能否胜任他的职位

        其实我倒很欣赏他的idea,这样的人会很有活力

      • 家园 你要当老板

        绝对当不成大老板,没有魄力

        不能容人

        • 家园 哈哈,暂时还没创业的想法。

          实话是说,暂时还没创业的想法。哈哈

          我承认我急躁了,至少应多观察观察,或者给机会看看。

          另外我担心的是他这种有很才华的人员的个性问题。

          比如忠诚度与合作意识。

          当然这问题也有办法解决,与制度和执行者相关。

          就象世界杯选球员一样。不能全是工兵,若全是个性明星,则看主教练的功力了。

          • 家园 我还就喜欢跟这种人干活

            直接,有敬业精神,contract的原因也是他喜欢将事情作为自己的干。轮团队,都是干过N多项目,职业内经验积累到了相当的程度才敢来这个。自己也不会跟自己过不去对么。呵呵

      • 家园 人家压根就是来调戏面试官的。。。。

        说到这我们人力的头头用很委婉的话确认他是不是想接受这份工作,回应是否定!

        • 家园 您看楼主那家伙

          一句话就说明了他自己的水平 --

          人家是来和我们谈生意的

          当年进入GE公司的时候,对其印象最深刻的就是企业文化,其中有一条就是Change,遇到这样“挑衅“性的面试对象,LZ的思维不是反感,也不是欣赏,而是直接意识到对方是来谈生意的 -- 这首先反映了这家公司的水平 -- 能用LZ这样能够变换思维方式的主管人员,说明这家公司也不简单,也说明了那个怪家伙为何要来这里面试 -- 他下的功夫,肯定不是为了砸场子。

          下面,就是对不对路了,对路,大家可以做生意,这个时候是不能抱着瞧不起对方的看法,因为比尔盖茨也有年轻的时候。不对路,那就不做,一来不是所有公司都适合与比尔盖茨做生意,二来,当年科学院数学所门口也有好多“数学家“来摆摊,有冲劲和才华,不见得就是真的人才。

          好的公司,只看对自己是否有利,感情,是Contract基础上再谈的事情。

          赞叹,表面上是说一个面试,其实,是棋逢对手。

          • 家园 还是萨苏这种人厉害,直接对楼主文中角色进行心理分析

            不亏是写小说的。

          • 家园 萨大觉得这样谈生意靠谱不?

            个人感觉是很赞的。startup的小公司,不通过一些怪招真的是很难得吸引到大公司的欣赏。

      • 家园 可能对话是英语?

        英语里面狗没有贬义,你说别人是狗相当于在夸他。

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