五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】奴隶是这样炼成的 -- 淮夷

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  • 家园 【原创】奴隶是这样炼成的

    [小记:致加西亚的信]

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    耳闻此书久矣,读到它却纯属意外。

    某日,我在一个酒店等人,大堂的等候区有个开放式的书架,上置几册图书供客人取阅。我随手拿起最薄的一本书,等人的空隙读完了。此书便是《致加西亚的信》,封面上画着一位忧郁的男子与读者做眼神交流。

    我当时很愚蠢地想:画上的这位仁兄莫非便是收到情信的加西亚?

    《致加西亚的信》是一本享誉世界的书,而它给我的错觉---说来好笑---是一本女性风格的情感小说,类似《查令十字街84号》或者《一个陌生女人的来信》,用书信的方式讲述感情的种种遗憾,正如红楼梦开篇的定场诗:满纸荒唐言,一把辛酸泪。

    令人怅惘的故事算是我的偏爱之一,就像读唐传奇的时候,我喜欢书中一篇悲剧《莺莺传》,而莺莺一事到了元代,化身为大团圆的《西厢记》,便不再是我欣赏的好故事了。类似的现象还有《牡丹亭》,一流素材,被三流结局毁容,只剩下戏台上昆曲的咿咿呀呀。

    我本来疑惑《致加西亚的信》也是一个被结局毁掉的浪漫小说。读完之后发现我错了,这并不是小说,而是一本职场生存指南。

    加西亚的故事发生于1898年美西战争之际,美国总统要送一封密信给古巴的起义军首领加西亚。总统找到罗文中尉,告诉他这个任务。罗文同志接到这封“致加西亚的信”,什么都不问,孤身上路,历经海上飘泊、密林跋涉,躲过敌人封锁,最终不负所托把信送到加西亚手中。

    此书的故事线很简单,大略便是如此,假如作者把这个故事写成一部Indiana Jones那样的探险小说,我一点都不奇怪。但是作者偏偏从中提取出一种精神,硬生生把一个本该好看的探险故事弄成了一碗心灵鸡汤。

    这碗汤的内涵是这样一句话:“don’t ask questions, get the job done.”

    对雇员而言,这意味着面对工作任务的敬业、忠诚、守信。对雇主来说,它意味着信赖、激励、成果。不管从哪个角度,这碗迷魂汤都是一个很好的粘合剂,有助于劳资双方的win-win。

    这种给劳方洗脑的励志书籍一贯是资方的利器。所以,两次世界大战期间,美国给每一个征兵者免费发放此书。这本书此后一直长盛不衰,在Wikipedia的bestseller排行榜中,《致加西亚的信》这本小册子奇迹般地和《圣经》、《毛选》等书一起成为人类历史上发行量最大的书籍之一。

    一本洗脑书卖疯了,这不是单纯的商业奇迹而是一种社会现象。很多雇主都喜欢把这本书发给员工阅读,他们指望员工读后去扪心自问:我能够认真勤奋、独立自律地完成老板交待的任务吗?上班时还能心安理得的QQ偷菜吗?下班后我好意思不加个班就回家吗?Finally, 我对得起那份薪水吗?

    当这样的一本书横扫世界、尤其是横扫中国的时候,很多人欢呼中国人需要重塑这样的敬业精神和奉献意识。不管你是金领、白领、蓝领、黑领,你也许在北京上海的写字楼里上班,你也许在广东江浙的制造工厂里卖命,你都要面对你的上司、工头、或老板的拷问:你是那个能把信送给加西亚的人吗?

    要求劳动者养成时时刻刻自我奉献的精神,我对此一向持有怀疑的态度。这与姓资还是姓社无关,而与亚当斯密所谓的自私人性有关。在我看来,《致加西亚的信》并不是什么管用的职场指南,而是---借用经济学家哈耶克的话---通往奴役之路。

    这样一本书会让许多人变成雇主的精神之奴。我时常听到的一句领导讲话就是,你要感恩,不要总是抱怨工作,如果离开了公司,你什么都不是。或者,用书中的原话“许多员工不愿意想一想,如果没有老板们付出的努力和心血,他们将挨饿和无家可归。”

    当雇主丢给你这样一本驯奴手册之时,你不妨去找另外一本书去洗洗眼睛。这本书就是反乌托邦的名著,乔治奥威尔的《动物庄园》。

    《动物庄园》是我最喜欢的书之一,这本书令我喜欢,并非因为它是“反苏反共反革命”的力作,而是因为它让我明白社会革命和阶级解放背后所隐伏的可怕哲理。书中的那匹马Boxer,对工作的热情之高,足以让每个雇主眼睛放光。书里这样写道:

    “Boxer一直是个勤劳的好劳力,它一个顶三个,从早到晚,它不停地拉呀推呀,总是出现在工作最艰苦的地方。每天早晨,小公鸡提前半小时叫醒它,它就在上工之前先干一些志愿活。无论遇到什么困难和挫折,Boxer的回答总是:我要更加努力工作。”

    Boxer的下场,读过动物庄园的人都知道,当它年老无力时,它的老板,那头叫Napoleon的猪,无情地把Boxer卖给了屠宰场。

    我看过一本解读《动物庄园》的书,用苏联时期的历史人物去对应书中的政治寓言。关于Boxer的苦干,现实中的影射人物是苏联的劳动英雄,莫洛佐夫。1930年,苏联矿工莫洛佐夫衷心地说:“这是多好的事呀!上班的时候不用去注意时间,也不期待着下班,而只是想着上班的时间能够再延长一些。”

    我的母亲以前在一个国营的食品工厂工作,她是一个普通平凡的工人,领着极微薄的酬劳,做着很重的体力劳动,爱岗敬业,从不抱怨。我劝她别这样傻干,她总是说,不这样,心里不踏实。换言之,我的母亲是一个把信送给加西亚的人。当中国的大量国企被改制、被私有化、被MBO的时候,当一代中国人创造的集体财富被少数人拿走的时候,那些奉献了一生的普通劳动者们,你们究竟得到了什么?

    中国的底层劳动者从不缺乏奉献精神和敬业意识,他们缺乏的只是合理的酬劳。当市场这只“无形的手”加上中国政府的二次分配,都没能解决好这个问题的时候,《致加西亚的信》或许可以当成精神鸦片,让打工仔和农民工继续吸食一下。

    鸦片吸多了会死的。温家宝说:公平正义比太阳有光辉。北岛有诗:以太阳的名义,黑暗在公开的掠夺。

    通宝推:狼里个浪,宙斯de闪电,无事忙,虹桥湾11号,卢比扬卡,知之后哀,清徽,Javacai,四处晃荡,十万朵莲花,猪头笨笨,诛心,88BaBa,木头,一直在混,小糊,金色阳光,上善若水,小学一年级,

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    • 家园 那些奉献了一生的普通劳动者们,你们究竟得到了什么?

      我帮父母挣钱治病。那些普通的劳动者是啥也木得到。

    • 家园 唉,想送宝推资格不够:(

      只好花之了

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    • 家园 还有一本书,老板们最喜欢

      那就是《谁动了我的奶酪?》

      就是告诉奴隶们,不尤人不怨天,你就是块砖;老板需要你,你就来上班;老板不要你,你就快滚蛋;自力更生,艰苦奋斗,要把那命运搞翻。

      • 家园 《没有任何借口》,这本伪书,老板也喜欢
      • 家园 我觉得以为几个所谓心灵鸡汤就能改变员工态度是妄想

        我也算是当过几天老总,或者说代理老总,朋友让我帮他管几天公司,接手一看,待遇低,设备落后,人员流失率高,整体士气低下

        我到了之后,宣布了以下几件事情:

        第一,严格执行排班制度,到了谁的班,谁就必须来上班,上班期间必须一丝不苟,不过到了下班,我不要求更不准加班,必须都给我回家休息,当然要是想留在公司玩,可以,不仅可以,我还提供条件让你玩,唯一的要求就是到一定时间必须回家以保证休息.

        第二,强化纪律,规定的例会等事情必须到时全部到场,而且不得迟到,如有迟到,第一次罚100,第二次直接滚蛋.有两个人以为我是开玩笑,但很快所有人都知道我确实不是在开玩笑. 同时我一直在强调,我不想罚任何人, 因为罚款会影响你们的积极性,反过来你们的积极性不高也会影响公司的工作效率和收益, 这个观点获得了他们的认同

        第三,公开宣布一个原则:所有我要求员工必须做到的事情,如果我自己做不到的,员工们可以拒绝执行.

        第四,我向朋友申请了一笔不算多的浮动工资,作为对当月态度积极,好评员工的奖励.

        以上条例实施下来一个多月后,人员面貌基本焕然一新,甚至到了过年期间,传统上外地员工都要回家的,也在我的劝说下留下来加班

        我个人对老板对员工的态度是:

        你必须让员工服你,这个服不是单靠惩罚来实现,得有自己的带头,这样大家才不会认为你跟他们是对立的(虽然在事实上老板跟员工确实是对立的);你必须尊重员工的人格,承认他们在非工作时间是跟你一样的人,这样你才有资格在他们工作的时候要求他们,员工就不会把你在工作时间内对他们的批评当成是故意找事;最后,虽然口头忽悠很重要,但实实在在的物质奖励还是必须的,不要让员工觉得自己在公司里只有被罚,没有被奖励的份,一旦员工有这种看法,那么工作效率是很难提供的, 而无论是频繁换人还是员工士气不高, 最终吃亏的都是老板自己

        通宝推:月下,
      • 家园 驯奴之书太多了
    • 家园 前单位发过这本书,被我当鼠标垫了,老总翻卫生眼球!
    • 家园 人生下来的本能是爬的,社会却要让他们站起来走

      一些人不愿意走,就忽悠其他人站起来,为自己抬轿子。

      但站起来走是违反人类本性的未来趋势,坐轿子最终被摔的粉碎

    • 家园 WinWin状况

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    • 家园 动物庄园,讲述了“变修”的整个经过

      老的领头猪死了,然后就开始变修了,和“人类”合作来剥削本国下等猪,最后是这帮上流猪居然像人一样站了起来。

      整个就是一预言。

    • 家园 哈,在中国,小岗精神可不推崇“团队”“敬业”

      很多改革的理论依据是自私的人性,只有给自己干才会好好干,只有产权归自己才会努力干,这成了包产到户的理论依据,成了瓜分国有资产化公为私的理论依据。

      另一方面,把小岗精神称为思想解放,而把以前的提倡集体主义精神(实际上就是团队精神)提倡奉献说成是“愚民教育”。

      毛主席号召要斗私批修,他们就认为毛泽东不懂人性,否定人的自私性。于是他们就鼓励自私。我就很纳闷,究竟是谁不懂人性啊?人性天生就偏向自私,动物也如此,不用鼓励还有过头的可能呢,怎么还要鼓励自私呢?文明人对于自己身上的动物性一般都是加以约束的才对啊。

      他们把一些管理问题上升到产权问题,认为只有解决了产权问题才能解决管理问题,恰恰故意忽视现代企业制度是管理权和所有权的分离。

      他们大肆宣扬这一套逻辑,按照这种逻辑推理下去,企业职工完全有敬业的正当理由,产权不是属于自己的嘛,是为老板干活嘛,人是自私的嘛,偷点懒,耍点滑,揩点油,有什么不可以?产权是你老板的了,你是盯得紧了,可是你盯再紧,也挡不住被得到鼓励推崇的人们内心强大的自私逻辑啊。结果,就是搬起石头砸了自己的脚。

      然后,就希望外来的和尚好念经,换了一套名词,希望能洗脑成功:敬业,团队,blabla。。。。。

      就好像,这年头,一帮家长和老师,居然膜拜起晚清腐儒写的小学生守则《弟子规》来,以为这可以挽救社会道德溃败。

      通宝推:小乌龙,
    • 家园 河里原来有马甲说奥威尔是在CIA支持下写的反共小说。

      很喜剧。

      • 家园 认真读,未必是反共啊

        倒是很契合毛主席的“走资派就在党内“的论断,说明了毛主席发动文革的合理性。文革本来就是要探索一条道路来避免动物庄园那样的结局。毛主席本人应该也看到了这种可能的结局,从他的言论看,他对他身后的中国的动物庄园结局是有预见的,所以他要”演习“,要”教育人民“,当动物庄园出现人立猪时,被奴役的猪们应该怎么办?”造反有理“。

    • 家园 这本书只是简单的告诉大家如何做一个对社会有用的人

      相反的,现代社会成为奴隶不是因为有奴隶主,而是自己有奴隶心态

      作者心态就很典型。从不知道自己身上找原因。

      不知道让自己变得更好,不知道努力,有的只是怨天尤人。

      和街头那些拿着失业金,每天吸毒犯罪的非洲裔大胖是一伙人。

      不愿努力改变加上愤怒的咒骂才是这些人身上真正的枷锁

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