主题：【原创】生命不可承受之重（上） -- 穿越
- 复 我有时候在想
家园 物极必反，不记得我是什么时候开始转变的了 小时候经常参加一些演讲比赛，棋类比赛之类，成绩上也有追求。这样过了些年月，突然觉得很累。本来我的价值观和思维模式是获得更多的荣誉和财富，现在享受人生却变成了很重要的一环。品茶，弹琴，散步，阅读之类，是再忙也不会落下的。反倒是工作被批评有点拖沓。不过我深深感到，像我这么矫情的人，只有充分吸收生活的滋养，懂得享受生活了，才能毫无顾忌的把当前的工作做好。当然，也有一些天生的行动家，他们是不会面临这种情况的，生下来就是为了做事。
- 复 我有时候在想
家园 海外高学历的华人对自己要求都高 经常十年、二十年奋斗后一般也都能达到中产阶级以上的生活水平。不过作为第一代移民要出头，付出的确很大。想要他们享受生活，有时是一种苛求。
第二代就好多了。
家园 【讨论】从职业化的角度说一说李蔷的弱点4 在高度mean的老板手下生存的要诀是正确看待上级的吹毛求疵。其实吹毛求疵的另一面是对方很高的职业素养。而且吹毛求疵也是帮助你提高的一个压力。我至今还感谢那个mean牛对我写作的吹毛求疵，让我一篇paper写了四五十稿。后来paper写作就成了我和他之间的游戏。他发泄工作中的压力，在我写的不好的地方给出了“见不的人的comments"-说见不的人，是因为评论实在太难看了。有时候连他自己都说“是有点mean"。但是，他指出的的确是写的不好的地方呀！有的老板喜欢摆谱，抓住某人一个错误或者缺点，就爱得得地说个没完，显示自己的知识。你就让他去得意好了。只要不损害你的核心利益，你甚至可以故意造出几个问题来让他摆显。
其实只要你承受住了老板的吹毛求疵，那么你就走出了和他发展正常友谊或者合作关系的第一步。至少他开始看的起你了，会尊重你了。我以前的老板是本领域里最出名的几个mean牛人。其实让他尊重你，也是自己内力很高的一种标志。他对我的写作不挑剔后，就开始挑剔那些native English speaker的英文写作：嘲笑他们既不懂科技英文的写作，连写母语的犯语法错误。给他们造成了白活了三十几年的心理压力。
李蔷犯的一个错误就是自己辞职了。其实她只要脸皮厚者，把上级拒绝给假期的事情忘掉-不会去也不是天要掉下来的事情就得了。想想自己的位置，公司里只要有钱就找不到一个replacement? 当年我的老板常常wave着案头的一叠CV，威胁大家这里想上岗的人多了去呢,不好好干，有的是顶替你的。
我那时被他警告过好几次，因为自己的种种无视他的存在的工作态度，或者犯的让他咆哮不已的错误。每次他都说：“这是一次警告哦。”我对他点点头表示认可-那不还可以有下两次么。在刚开始和他工作的时候，他曾经就我写code的bug说：“一个五块钱，从你工资里扣。”我回答：“那么说,我这个星期还可以写几百个bug，是么?”
其实他的吹毛求疵对谁都一样的。他的哈弗合作者，就一个project写了两篇paper,而他认为第二片是木必要制造垃圾的，(浪费别人精力来看的paper) 所以就告诉对方自己的想法，把对方好歹也是哈弗牛人搞的快哭起来了,“totally upset"。
换个角度看问题，你就会发现"picky"在某种程度上是objective,尽管不是很political.
关键词(Tags): #职场搏易， 通宝推：脑袋,阿辉1,穿越,
本帖一共被 2 帖 引用 (帖内工具实现)家园 说到底就是要有实力 没实力时积聚力量，隐忍图强外加脸皮厚，别往心里去就成了。也别发火，路还长着呢，犯不着置气不是？
家园 据说白人老板一般比华人老板好一点 试验学科似乎很容易黑幕重重，但是，学术界的规则和公司还是不同，学术界本质上还是看实力说话的，很多大牛把他扔到公司也会很难看，但是公司里就不同了。李蔷自己也是leader了，也不可能还是底层小年轻的心态。学界的mean老板，恐怕和业界也不同。
家园 其实给人打工真的很有乐趣吗？？！！ 在国外给人打工，很多只是为了混身份，而拿到了身份，就可以考虑如何让自己更finacially independent
1 自己独立开业，不过做生意有风险，特别是小生意
2 拿出一定的薪水来投资，也就是钱滚钱，比如投资股票市场等。
当您帐号内的资金足够的时候，您也就不会对于很mean的老板如何畏惧了，高度mean的老板想开了您，您至少还能拿几个月的补偿，加上老板还要找人补上缺位，而且这期间，您还可以走法律途径，比如起诉公司待遇不公的解聘等，总之玩的方法多了，老板的时间总是很紧的，而您要是有活得一身剐，敢把老板拖下马的胆识，估计就是再mean的老板，想解聘您的时候，也要再三考虑了吧，呵呵
家园 假如不是牛人还吹毛求疵怎么办 你的这个假设是对方真的挑出了你的毛病，助你成长。
假如对方水平不行，就想等着你出力，他拿好处怎么办。