主题：【讨论】从职业化的角度说一说李蔷的弱点系列 -- coo

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其实李蔷这个例子比较典型。她和王强这样的夫妻职业人也是来米的中国人面成功人士比较典型的结合方式。夫妻双方都是职业领域里的一把好手。在这样那样的一些光环下，往往就忽略了自己的问题和弱点。如果职业顺利，一生就此度过，到也不会有啥事情，双方都还会把自己的人生经验当作经典去传给年轻的一代人们。

李蔷对上级的抱怨是在米听的比较多的-吹毛求疵。其实她忽略了上级对你的职责就是吹毛求疵，而不是摸你的顺毛。一个成功的下级是经受得住上级吹毛求疵和对你使坏。你的生存就条件其实是绑定你和上级的利益。离开这点，你的存在成为不可能。从逻辑上说，你的存在价值在于和上级利益一致并朝增益方向移动。

其实抱怨上级有两种：一种是认真的，幼稚的。一种纯属释放压力。王强在李蔷释放压力的时候，摆出了faculty的老板架子，而非站在一个配偶的立场听李蔷说啥。其实他啥都不用说，就是听完诉苦就得了。他是无法干预他太太的职业事物的，不像在国内那样的。

对上级的表扬一定要淡然处之。他不过是想你更卖力的工作而已。很多中国来的孩子太在意自己在老板，或者别人眼中的形象了。像是为别人而活着的。其实生活是自己的，只要过的舒服，何必在乎别人的眼色的。想俺们“老云和Jenny“被他们村子里的人指指点点，被致以最恶劣的祝福的两个不活的好好的，生意兴隆，子孙兴旺。

看了穿大侠的对这对卡破的描述么，觉得他们是木有经历过事情的人。一生顺利，真是幸运呀。幸运中的不幸是在中年后太太赶上了典型的米国遭遇，要面临这中很多中国孩子一踏上米国土地就遭遇的"reality attack"。可惜呀，她有N中选择的情况下，做出了最时丢比特的choice.

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其实这个悲剧是性格和遭遇碰撞的结果。就穿教授的猫鼠来说，李蔷其实犯了许多职业上的错误，尽管是个优秀的高级工程师。对上级的任何挑剔，不要只要想到是吹毛求疵。如果是职业上的要求，有的挑剔尽管很不给她一个资深人员的面子，可是李蔷还是要不带情绪地去完成，或者解释，这是她的 responsibility. 是不是李蔷有些把自己放在一个优越的位置上（可能是以前的遭遇造成的，我一直是众人心中的最好的，所以我说的都是对的！）。优越感的失落，让李蔷觉得生活木意思了！可悲吧，王强真的可悲。

如果把这些都看成是针对人的穿小鞋，就容易和上级处不好-但是对上级你是必须处好来的呀！不过你是阳奉阴违，还是溜须拍马，搞几套，反正你要把和上级的之间的游戏玩下去，玩到你退休，玩到你把他害死，或者玩到你们成了好朋友。

另外，虽为女士，大概李蔷的英文也是95%意外的磕磕巴巴的，这样总是吃亏，也不容易和吹毛求疵的上级搞好关系。这点该像Jenny学习。好歹不在嘴巴上吃亏。

另外你的优秀可能是上级挑刺的原因。我曾经一次在老板吹嘘X-ray Crystallography里的一个概念是多么好，解决了好些个问题。我脱口而出说：其实只是个欺骗人的游戏-骗的都是做生物的不懂数理那帮白痴。模型增加参数的改进根本就不是模型质量的提高。老板立马就知道自己犯下了一个愚蠢。但是他马上就找回面子，扯了一大堆他肯定我说不上来的东西。时刻注意不要抢了上级的风头。你尊敬上级不是因为他的人品，而是因为他的官衔。这个体系的运转靠的就是一个体制，而不是你个人出众的才能。知道这点就不会以个人的脑地去撞击体制这个墙壁了。

“You solute to the rank, not to the person!"

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