五千年(敝帚自珍)

主题:我所经历的国企改革 -- blessing

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                    • 家园 DBA已经够厉害的了

                      还是Oracle DBA,兄弟很牛啊。

                      当然Oracle也很牛,把SUN的收购了。

                    • 家园 我跟埃森哲的前身安达信,麦肯锡,科尔尼,罗兰贝格

                      都约有接触,有的甚至委托过项目。他们的优点是系统能力完整(专业配套,且有标准模板)和知识库强大(可在全球寻找到相关专业最好的专家),缺点是僵化,是快餐而不是炒菜,对谁都是那么一套把戏,一两次大家还觉得新鲜,多了就不管用了。

                      而且关键是不解决问题,对中国国情不了解。

                      • 家园 熟人里有在麦肯锡和罗兰贝格做过的

                        感觉老外对形式的东西非常看重,而中国人往往太讲究实用,觉着是细枝末节不想做,但区别实际上就在这里了。忙总说的“对谁都是那么一套把戏”和“系统能力完整”我觉着其实是一个问题的两个方面,只有一个行业的老油子才可能做到融会贯通随机应变,像他们这种万金油必然只能走标准化的路子。如果不搞个统一的模板然后根据不同案例对模板进行修改,企业的知识就完不成储备和积累。但是一旦完成了就是这个企业的财富。

                      • 家园 请教忙总

                        我对企业咨询一直有些困惑。我们常说没有调查就没有发言权,实践出真知。那么这些咨询公司会派人到客户那里调查研究,实地考察吗?如果客户是巨型公司,那得派多少人?如果只是嘴上说一大套理论,能真正解决问题吗?从您说的看,是不解决问题,那怎么还有客户去找他们?

                        • 家园 咨询业有它牛B的地方。能掏得起几百上千万咨询费

                          的客户都不是傻瓜。两个比较成功的案例

                          1、苏州工业园区(SIP)。我是看着这个园区从一点一点农田变成今天这个样子的。当初的规划就完全是几家洋咨询公司做的,细到每一幢厂房空调、路上每一块地砖都有定规。据说咨询、规划费用是千万美金级的,那可是10几年前。效果放在那里。个人认为全国找不出第二个比SIP更好的工业园区。

                          2、华为和IBM。IBM帮华为一咨询就是10年,上百人的团队常驻华为。我认识的华为员工都很认可这个合作项目,共同的说法可以总结为:没有IBM,就没有今天10万人的华为。

                          当然失败的更多。比如长虹,10年前就上ERP了,当年几千万上亿扔进去,都没听见响。双方都有问题。

                        • 家园 跨国咨询公司是削足适履模式,运气好,你的脚就放进去了

                          例如海航;运气不好,你的脚就放不进去,例如长虹;最倒霉的是脚不但放不进去,还手术感染致死,例如实达电脑。

                          找跨国企业原因很多,一般包括:调和内部矛盾,外来和尚好念经;引入新观点,新视角;经理人要收拾股东,或者相反(咨询公司是拿人钱财为人消灾的)。

                          几乎没有那个成熟的经理人会认为咨询公司可以真正治病。大家心照不宣而已。

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