主题：【原创】再谈印度 -- myDday
家园 笑喷了 家园 太过分了。。。有没有夸张啊？ 家园 呵呵，还真就木有夸张啊！ 最搞的是那个分时吃饭制度。工人、技术人员、管理层，全部分开时间吃饭，这样等于三波人都休息了。我真是头一次感受到。按他们的阶层制度，这个还真是可能的。
家园 不信不信。。。 - 复 不信不信。。。
家园 月色mm你还真别不信 实际情况就是这样的！他们建筑工地上，运送混凝土还用头上顶的类似脸盆子的东西，还是在建设大规模的电厂，这么干活你信吗？砖头还是用头顶的，一次顶九块，你信吗（如果你真不信，我可以发一组印度小姑娘顶砖头的照片给你看看）？为了从水坑里把水弄出来，也就是挖的本来要用的坑突然下满了雨，需要把水抽干继续干活（印度雨季下雨非常多），是这样工作的，有一个人在坑里，用水桶或者脸盆一类的东西装满水，第二个人站在坑边上，坑里的人把盛满水的容器递给坑沿的人，然后很多人，一字排开，第三个第四个第五个，一直排到倒水的地方（总之是这个过程中水桶移动，但是人不需要移动），于是盛水的容器就从坑边那个人的手里传递到下一个人手里，这样一直下去，直到最后一个人把水倒在该倒的地方，然后水桶再被逆向传递给水坑里那个打水的人，就这样一个流程完成把水坑里的水抽干的活。如果国内的人去管理这些人干活，那是超级郁闷的事情啊。
老弟说的那个工程师摇头晃脑知道了的事情，那是极其形象的，基本都这样，你跟他说啥，他都摇头晃脑的OK，但是他从来都不明白的，于是乎，我们就知道了，在印度，OK只表示我知道这个事情了，但是怎么做仍然是不知道的，可当时的情形明明是你在告诉他这个事情怎么做的，可每次他都是说完OK就走了的，而不是知道事情怎么做才离开去做事情。
还有更绝的，由于劳动力非常短缺，有时候会出现好几个工程师看着一个劳工在干活，工程师是从来不干体力活的。于是乎，你更着急了。。。。。。
家园 印度摇头晃脑的OK，相当于我们的“哦”而不是“好” 我们说“哦”的意思是礼貌的表示--我在听，听的同时在思考这个问题，在你说完后，他想明白了会说“好”“知道了”，没明白会提出疑问。印度OK完了，不明白也不问就不知道在想什么了。这就是文化差异。
家园 确实是文化差异，但是这种差异里面透露出来的信息是 对一切事情的淡漠和不求甚解，自己正在负责的工作，对方在告诉你如何去做，他们不是去搞清楚怎么做，而是知道有这个事情就完了，不管是是否在说啥，他都走开了，然后还是不会做，工作效率低的吓人。
曾经想改变那些用头顶混凝土、砖头的方式，这个低效率是难以让人接受的，引进了小推车之类的来提高效率，那是死活也不干的，分包商跟着干了7/8年了，还是这个行为方式，不想做出改变，不想提高劳动效率。4/5个工程师指导一个劳工干活那也是经常的事情，这个十几亿人的国家，劳动力还极其缺乏，经常因为缺少劳动力而导致工程进展缓慢。
家园 写得真正好，兔年第一宝 请继续。
家园 印度人工也不便宜呀，工作三年的工程师月薪折人民币1万 30卢比一公斤大米，咱这里一公斤大米差不多6元人民币
这价钱要在私营企业干得热火朝天也行呀
搁1980、1990年代，咱的国企比这强，据说也很拖拉
会不会这是故意拿国企给咱看来蒙咱的，搁私企里面就好些？
那塔塔也是名闻天下的大钢铁企业，真这样不早倒闭了，当然也许人家的名头都是在非印度土地上取得的
愿了解的再给解释一下
家园 花。看到这里，我终于放心了。三哥赶上TG？下个轮回吧。 家园 虽然作者写的言之凿凿 但还是怎么看怎么象天方夜谭啊。
再一回想，印度那地方，古时候也是叫天方吧。
PS：国营企业为啥工人流动性也这么大呀，按说这些工人，又没其它的技能，在国营里混着，有三金五险，活又不重，天天这么怠着工，散散漫漫的，在中国哪找这么好事儿去啊，虽然钱不多，可事也不多啊。要是我肯定赖在印度国企了。
家园 天竺不是天方