主题：为什么现在社会上非理性戾气这么横行？ -- 知其何休
家园 想到一个笑话 说一个人在大老板手下办事，外面的人都恭维他。他就不满意了，觉得自己很牛逼啊，在老板手下办事曲才了，牢骚满腹。然后就辞职了，这才发现没了大老板罩着，以前的熟人都不大认识他了。
体制内的很多就是这样，一方面工作无聊，一方面还有人巴结吹捧，就不知道自己的分量了。以为没有了现有体制的条条框框，自己早就爬得更高了。问题是真要现有的体制崩溃了，谁还会理他。
家园 未必 我等升斗小民，一天到晚为了生计奔波，可没那个时间解放思想你仔细听过出租车司机们的言论吗
家园 体制内的边缘人群将是TG今后的主要威胁 据我观察：
1、底层公务员是最坚定的反TG力量，远远超出社会其他阶层。
2、大多数维稳事件（是的，大多数）的背后，都有体制内人士在背后操纵——有的仅仅是为了泄愤；有的是为了干掉同僚（和八平方的本质差不多）。
3、反TG的大多数手机段子，文风明显是秘书体，我估计全都是办公厅的笔杆子们编写的；
4、从文风和思维逻辑上猜测，我认为，凯迪的NC族，有不少是领TG薪水的网评员。
分析原因：
1、公务员不适用劳动法，永远没有加班费；
2、公务员没有言论自由——老百姓是相对没有，公务员是绝对没有；
3、现行体制下，大多数基层公务员最多最多混个正科级退休就算不错了，完全没有上升空间；
4、一般来说，政府无法解雇一个公务员，即使明知道他/她是内鬼。
底层公务员作为一个群体，确实是非常幸苦的。TG既不想收买这些人，又不能惩罚他们，而他们对社会黑暗面又接触得最多，这些人早晚会被TG逼得发疯。
家园 管理矛盾,理论上一切的付出要求,都可以是过多的, 一切的报酬,都可以是过少的.
一切对自己责任的追纠都可以是过厉的,一切对别人责任的追纠都可以是不够的.
基本上适用于任何组织.
家园 如此说的不确切 在一些权力下放，提高基层公务员待遇前，说基层公务员是体制内的边缘人群并不为过。那时，机关最典型的浓缩就是刘震云笔下的《单位》、《官人》。
但在一些权力逐步下放，提高基层公务员待遇后，他们已经不是体制内的边缘人群，一个机关，总是有办法搞到钱的。
真正体制内的边缘人群是各种临聘人员，任务多且杂，在分配中又是拿钱最少的。不过他们虽然对体制有怨言，反而会在很多时候维护体制-----他们甚至不能被算进体制中的人。
当然，“吃孙喝孙不谢孙”的事情终归是有的，有的人甚至在BBS上一边暗示自己在体制内的地位，一边用各种尖酸的言语对这个体制所公开奉行的信仰进行讥讽，而且以更尖酸的言语的维护这种信仰的人大加嘲弄。
所谓的“在地下室看地图的穷鬼”的段子，也算是这些人的发明。
家园 最多最多混个正科级？看来这个流动渠道的确是很像魏晋的门阀 家园 这个我倒觉得挺正常，毕竟这么多人 流动的快了，那些被挤掉的人可能又是不稳定因素了，而且往往等级还比较高。所以，就是这样了。现在的问题是大家都觉得官僚才是真正的温拿，此外大概也就是金融这块算真正的温拿了，所以最多的人才都往这两条路上跑。实际上还是有很多其他办法赚钱的，但是导向和人心都不是一时半会能变过来的，好比说现在打工其实也能有几个钱了，但是城里人估计愿意的就少，我看这样也好，给农村的人进来的机会。
家园 不完全是晋升的原因 体制内的作风就是上面一言九鼎。上面一句话，下面跑断腿，现在普遍就是上面好大喜功，下面累得要死，福利既少，又东一榔头西一棒子，毫无成就感。
家园 对基层政府来说，80%的公务员很可能终身都是科员 一个典型的县级政府，大约20%的公务员是警察，20%是城管，20%是法官、检察官，还有20%是其他基层执法人员（劳动、安监、卫生、林业等），真正的机关干部不到20%。
由于TG怪异得不可理喻的人事制度，所有“局”级单位都是平级的，团委（有5个人）和公安局（有3000人）的人数相差600倍，能够提供的官位数量却只相差不到十倍。
因此，在上述人等中，只有这20%的机关干部才有机会得到提拔，因为机关数量多、人数少，能够腾出官位来。这也就是为什么进了团委几乎肯定能升官，而不幸沦为警察（以及其他执法人员）则十有八九终身都是科员，人到中年混个副科，快退休时恩赐个正科待遇，光荣退休。
即使在机关中，也有贫富之分，我知道深圳市最惨的部门是工商局注册分局注册科，全科室40多人，全部本科以上文凭，其中7个研究生，3个博士生，而官位只有一个正科一个副科。你必须等现任科长提拔或退休之后，才有机会竞争一个副科级职位，而据我所知，科长大人芳龄35岁，所以，你得等上20年。。。。。