五千年(敝帚自珍)

主题:豪迈的无奈 -- 晨枫

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                  • 家园 我在法国搞挨踢的

                    法国也没啥拿得出手的IT或者软件公司,但是这不妨碍人家的市场很大,市场很大就可以养很多很多很多很多的人

                    德国的评价工资比法国高,据说计算机硕士毕业以后月薪税后大概能拿3000欧以上

                  • 家园 这就更复杂了,呵呵

                    机械待遇绝对不差,工资待遇都是偏上的,成绩优异的毕业生能在知名大公司拿到40k以上的年薪,不要单纯换算人民币,这其中抽税很多,至少三分之一要砍掉,呵呵。另外一方面,大约每两年涨3 4个百分点,你可以算算十年后多少了,呵呵。

                    IT硬件软件不顶尖,但德国公司规模和数量按比例来说远远高于中国,哪一家不要人啊,特别是德国经济主体的中小公司最难招人,缺口都是在那边。我曾经知道一个人远程控制兼任四五家公司的IT负责人,呵呵。德国公司在经济危机后已经开始新的重组,我周围难以想象的大公司的CEO竟然都是三十几岁的年轻人了,云技术和公司产品的结合已经摆上日程,又是一轮的高技术人才短缺啊!

                    跑题一下,德国技术工人,不是工程师喔是技工,越老越值钱,有传统的公司总是有几个时薪近百的给好好贡着呢,那才是真正的金矿!

                  • 家园 企业IT部门的待遇和其他部门工程师差不多的

                    企业内部IT部门的服务意识很强的,而且企业内部需要IT部门的地方多得要死,人才是大大的需要

              • 家园 我也不很清楚, 只能猜一下。

                因为我不在德国, 对德国的事不是十分清楚, 在这里只能闭门造车的胡乱猜一下。

                德国的出生率很久以来就很低, 记得有一年的初中地理课介绍德国时说德国人口是负增长。这几年稍好一些, 要感谢那些从东欧和火鸡国来的外国移民。

                如果不是因为喜欢, 这里很少会有学生学习机械并且到顺利毕业, 因为工科学业重, 考试难, 毕业后收入也一般。 如果是为了高收入, 那么金融, IT是首选。 如果是为了轻松拿文凭,那么一些社会学科是热门。

                就是说, 总的后备力量本来就比以前少了, 被其它专业再多分流一些, 工程师的缺口就大了。

                • 家园 在德国工科毕业后收入可不能说一般哦

                  工科毕业太难是不假,工资可不能算到一般里。

                  作为老牌工业强国,在德国做工程师是个不错的选择,工作稳定,工资中上,多攒几年经验后转去做技术采购,技术管理或者技术销售的机会也很多。

            • 家园 到中国找呗,一专多能的万国工程师一抓一大把
          • 家园 德国人这么拖沓?那使用方岂不是亏大了?
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