主题：【讨论】国企辞职一年，独闯尼日利亚，略有小感，与河友共享 -- 千岛湖来客
家园 好奇怪 楼主做为一个浙江人，拿着那么低的工资，为何还愿意在体制待那么久。何况父母还是吃过下岗的亏的。
好在终于出来了，送花支持一下，好男儿志在四方！
家园 你的领导真不错，拿你当内伙子才给你讲电脑公司的事情 也看了河友们的回复，其实已经不需要对辞职的行为做更多解释了，河友大多是支持辞职的，只是觉得你的心情在一年后似乎仍然有些愤愤然，这种心态证明你对事情的看法还有欠成熟的地方，这个不利于你现在和以后的工作。希望你尽快能从愤愤然的看法走出来，，，有句古话：师傅领进门，修行在各人。
什么时候觉得应该感谢领导了来此顶一顶现在的文章。
家园 那位领导对千岛湖兄还是不错的，领导也难当啊。 以前也搞过管理，规模不大，直接的只有十来个人吧，有时没办法，只能用变通的手段，利润低，个别员工就另外想点办法，大规模的就不可能了。
最近在看辩证法，其核心就是思维的系统性，从管理上来说，就是说管理者为了掌控一个组织，其内部必然是有一些制度来约束大家的，而制度又受到上级组织的制约。当制度本身有短板或不适应单位具体情况时，就有了潜规则，也就是照顾了。
其实组织的规模越大，当家人的行为受到的约束越多，他们的行为必须符合社会的客观规律，而不能随心所欲。汉高祖刘邦只能传位与长子就是这个原因吧。
家园 三年多了，我依然没有能够做到您说的感谢原领导。 反而越来越难以理解原领导的一些做法。
至今依然在非洲闯荡，与三年前不同的是我现在单干了。
这三年有很多故事，因为西西河国内没办法上，一直积攒着。今年8月底来的非洲，计划明年1月份回国。这期间有机会的话会把这三年的故事写上来。
通宝推：朴石,家园 我希望任何一个员工的待遇都是合理的，是员工用他的工作付出 我希望任何一个员工的待遇都是合理的，是员工用他的工作付出换来的，而不是通过歪门斜道或者与领导的内伙子关系换来的。从这一点上说，或许毕业10年的我还依然改不了做技术的那种学生气和清高。
至于感谢，我想我永远不会感谢这位把我当“内伙子”的领导，他实在应该去当黑社会开堂口而不是当一个国企的管理，而且正是在他的任内，我们的市场份额从50%左右暴跌到27%略强。要说感谢，我要感谢的是这家国企，体制什么遑论，毕竟2003年是在我最困难的时候容留我，并给我上了社会大学的第一课。希望10年后我无论成与不成归来时，它仍在。
——行业老二（私营企业）已喊出2015年全面超越这家国企的口号了。
另外，确实我不也想再写任何关于我辞职的事情了，对于我辞职这件事的讨论可以到此为止，接下来我会把主要精力放在非洲的生意上。
从萨苏开始，我就知道这河里的大牛很多，相比之下一个2013年才投身商海打拼国外市场的新鲜人实在没有什么资本大吹大擂。我想未来在河里的写作计划还是尽量反映我在非洲的真实经历，希望大牛们能给我这个新人多提宝贵意见。
通宝推：注册中文名,家园 期待着你精彩的故事:-)
家园 加油，祝你成功！ 家园 虽然给花，是欣赏你的激情，但，，， 事业换新天，是好事，如果连带把原来的事业批评一道，只能说你不成熟，不过也没有什么，人的材质不一样，接受的磨炼也不一样，有些人能容忍小桥流水慢慢的磨，有些人喜欢大漠弯刀畅快的舞，这个很正常，那么去释放你的激情吧，为你祝福。
五年为一个坎，
希望五年以后你再回来看看这个帖，带着历练的眼睛，就会明白领导为什么连批准几百元的工资涨幅都那么犹豫。
或者可以这样讲，什么时候你能明白你昔日领导的犹豫，什么时候你就更理解自己生意上的磕碰。人心到哪里都一样，不因为时间或地域的改变而变化。
家园 加油吧！年轻人，中国需要你这样的有饥饿感有狼性有激情的年 轻人！