主题：follow me（1） -- 住在乡下
家园 所以呢，元芳，你怎么看？ 保密条例规范并不难吧，查电子产品就好了呗。
- 复 来点实际操作吧
家园 你先回答监视工人是不是阶级压迫？ 先表个态——监视工人是不是阶级压迫？
能回答么？
另外通知你一声，关于企业的管理就有了无产阶级实践。
鞍钢宪法先读一读，了解下无产阶级对于企业管理的基本思路然后再来讨论。
家园 能否请你先定义一下阶级压迫 定义不清楚，无法回答。
激将一下吧：我就猜，左派河友只能解释理论，无法应用理论来解决实际问题。
家园 企业主将工人当奴隶一样监视就是阶级压迫 -- 有补充 对于你这种右派来说，当然想象不出，不靠监工皮鞭如何让一群工人奴隶乖乖听话。
就像当年蒋匪想象不出来为什么共产党能不发军饷，不靠严刑峻法还能让红军提着脑袋闹革命一样。
对于企业管理，马克思主义者早已有了多次实践。
第一，确立企业的公有制属性。将工人身份从企业主的劳动力商品转化为企业的主人。
第二，取消厂长经理的一长独裁制。厂长参与劳动，工人参与管理。改革企业中不合理的规章制度；在技术改革中实行企业领导干部、技术人员、工人三结合的原则。
企业实行领导，党员带头表率，共同参与劳动共同监督生产，以民主监督代替现代工厂奴隶制的监工监督。
经济民主代替经济独裁。
通宝推：南宫长万,pyrefir,作者 对本帖的 补充(1)家园 才发现把我屏蔽了？右派就这么不敢正面讨论么？ -- 补充帖 来而不往非礼也。
家园 不要激动，我没有屏蔽你吧？ 我甚至没有屏蔽任何一位河友。应该是一座楼里有发帖上限，估计我发完这个贴也用完额度了。
对于企业管理，马克思主义者早已有了多次实践。第一，确立企业的公有制属性。将工人身份从企业主的劳动力商品转化为企业的主人。
第二，取消厂长经理的一长独裁制。厂长参与劳动，工人参与管理。改革企业中不合理的规章制度；在技术改革中实行企业领导干部、技术人员、工人三结合的原则。
你的答复挺让人失望的，你说的这些都是虚的，第一步要做什么，第二步要做什么，有什么效果，能够解决什么问题，为啥这样就可以让工人不再玩手机，成本如何可控，完全没有解释。。。。。
或者请你再想想，明天恢复发帖额度再来回帖？
通宝推：柴门夜归,
见前补充 4627729
- 复 大笑
家园 在德国绝对不允许监控工人的操作 在德国监控机器可以，监控工人操作绝对不行。我原来在工厂里从事过工业工程和精益管理，有的时候要对某些工序进行计时，然后进行改进和调整。任何这些计划都应该要取得工会的同意，同时符合三个条件，第一只能是一次性的，下次有需要再申请，其次只能针对工序的客观用时，不能是对具体工人工作速度的评价，第三，绝对要保护工人的肖像权。
家园 这事确实不妥当，大概是从台日学过来的优秀经验 嘿嘿。
学习日本啊！
家园 可以理解的 发达国家工会的权力大多了。
以前网上有个德国IT为啥发展不起来的故事，想请教一下，是不是真的。故事是这样的：
德国有个小伙子开发了一个软件，发现能赚钱，于是就注册了一家公司，公司地址就是家的地址，他办公的地方就在车库，结果政府过来检查，发现车库没有窗口，就罚他款，原因是法律规定办公场地必须有窗口。于是他就只好交罚款，同时改造车库。
再后来，赚了点钱，请了一个开发，政府又来查，说办公场所两人以上没有专用厕所，所以再罚款，同时只好搬出去。
接着业务有发展，公司总共5个人，不幸都是男的，政府说必须20%是女性，再被罚一次，他只好赔钱炒掉一个男的，雇了一个女的。
非常不幸的是，他租的办公室是便宜的地方，只有一个厕所，需要男女共用，结果还要被罚。罚完他就再也没有钱去单独改造厕所了，于是倒闭。
有人说，这个就是德国无法出现硅谷的原因，政府的限制太多。
是不是真的如此？
- 复 可以理解的
家园 美国工会也强大，IT产业发展起来没？ 这种文章跟当年的知音体没什么区别，只不过过去是贬华，现在是贬欧罢了。
- 复 可以理解的
家园 这个肯定是笑话，但是反应德国的体制 德国的IT行业还过得去，可能在工业应用领域比较多，比如SAP和西门子，在消费者领域的东西比较少。
你说的这个故事前面可能是抄某些硅谷企业车库起家的事情，这在德国不大会出现。德国的房子占地面积小，一般车库是真的只能放进一辆车，再说车库往往没暖气，在德国没法过冬。但是德国大部分房子有地下室，在地下室起家更靠谱。
德国各项法规规定很细的，房子严格区分居住和商用。
其实这些可能都还是小事，劳动法的严格规定更可能是大事。德国严格规定每天工作时间一般不能超过8小时，加班最长到10小时，但是六个月内平均不能超过8小时。两次工作之间的间隔必须超过11小时。每年4周带薪休假。企业成立工会的门槛比美国低很多，而工会的影响力很大。这些规定都和IT行业的生态不太符合。
通宝推：南宫长万,
家园 英国也不允许 我不认为欧盟哪个国家会允许这样侵犯人权。