主题：【原创】推理一下，这次躺平之后会怎么样 -- 牛得很
家园 缄默知识可没那么数据化，即使说明书资料最全也只能保留一半知识 家园 老工程师的价值仍然不可低估 虽然我自己就是发展出好多新技术的人，但老专家还是宝库，越老越值钱。
至于35岁被裁，那是资本主义的自私，非科学对待人才的办法，35~45正是人类创造力最黄金的年龄。
家园 35岁被裁更可能是中国资本主义的自私 我对欧洲和日本的工业企业都有一定的接触，35岁是工程师的人生高光期，哪里会被裁。以我居住的德国为例，前些年德国大学改制前算本硕连读，中小学总共13年，大部分工程师是男性，男性普遍服兵役或替代役一年，工程师平均读大学时间七年左右，所以大部分工科生27岁之后才开始工作，35岁正好是高光期，公司可舍不得裁员。其实德国的工程师失业率本来就很低，如果55岁之后失业的话那可能再就业会比较难，之前没关系。日本和意大利更是尊老的好榜样，很多人到年龄都不退休的。
家园 不是自私，是劳动力供应过剩。你不干，有的是人干 你在国外应该见过，比如美国，很多警察都是胖乎乎的，应该根本就不符合警察的身体素质要求（在中国，这样的人根本会找不到工作），跑不动嘛，胖子动作也不灵敏嘛。。但在美国就可以，因为整个国家就这么多劳动力，实在没人可供挑选。
中国就不一样，可供挑选的劳动力实在太多，多得就像《多收了三五斗》里面说的：去年的洋米还没有吃完，今年的洋米又来了，外国大轮船运来的。。
中国的劳动力不就是这样的么？ 35岁以下的劳动力多了去，随便挑就是了，为什么还要35岁以上的“老家伙”呢？。。
家园 主要是垃圾资本家没有能力创造高价值人力的增值 家园 35岁在中国被裁就是一个谣言 家园 这是菊厂某高管内部会议上说的。 被捅出去，闹出轩然大波，这家伙已经离开了。
IT业，一般35岁是个坎，过这个年龄，跳槽很难。同时，招聘的年龄线已经压到31岁左右，年龄再大点，基本没有机会。当然，这个是对普通人，行业大牛除外。
执行上呢，前些年IT业高速发展，裁员压力没那么大。
家园 中国这么大，又不是只有IT业 一个IT业就代表全中国？
其他行业那么多人都背代表了？
这个世界有很多行业的。
家园 真相其实更残酷 确实，35岁以上的工程通过正式流程裁员的不多，毕竟有劳动法保护，裁员要赔偿的，除了华为等极少数实力雄厚流程规范的公司，绝大多数公司即使很多大公司也不想裁员赔钱。但是，千万百计把35岁以上的老员工恶心走的，屡见不鲜。
更不要说公司招工几乎不招35岁以上的了。
家园 这次他要毁了大家的孝道！！ 家园 你说的他是谁？ 大官人吗？
通宝推：真离,
家园 博爱 达尔文的理论是部分有效的，我觉得你对孝道的理解不够的。
人的感性的一面与理性的一面至少是同等重要，在我看来，感性还要比理性重要一点点。孝道通常是指 下一代对上一代的爱护，保护的固化的道德规范，但，这应该理解成上下两代相互的爱护，保护的一部分。我理解这应该是生命得以传承的不可或缺的必要因素，这种因素从宏观的生命出现单细胞生物到多细胞生物一直到人类的诞生直至社会性的组织的进化，或者微观的生物细胞间的，组织，器官间的相互作用。都是不可或缺，或者说正是因为它才得以完成。就把它叫做爱吧。不然我们在这里干什么。