主题：【文摘】如果是真的，就是耻辱 -- 华虎
家园 美国保护中国劳工的基本条例? 有这个条例么？如果真有，那可是和“与台湾关系法”等量齐观得牛法了。
不过这件事很可能是真的，可能指的是SA8000（Social Accoutability ）认证之类得生产守则。SA8000所规定的企业社会责任包括：不应使用童工；不得使用强迫劳动，不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件；应为员工提供安全健康的工作环境，尽量防止意外或健康伤害的发生；不得歧视；无论如何都不能经常要求员工一周工作超过48小时；支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准；等等。这个东西是自愿加入得，没有强制性，主要是为了维护企业公众形象。不过很多加入得跨国公司会要求产品配套企业和合作企业都要遵守这些守则，否则会停单。2002年，广东中山市一家鞋厂因没有达到当地法律规定的最低工资标准，被客户停单两个月，广东东莞市一家台资鞋厂因发生女工中毒事件，一度被客户全部撤单。2003年7月，同样是因为被发现劳动条件不符合SA8000标准，澳大利亚一家公司取消了与东莞长安镇某工厂百万美元的出口订单。
家园 瞎搞人权，竞争力下降，和平掘起也悬了 家园 我相信这是真的 这个确实也是耻辱，可是事情还是会变好的。
广东近来不是闹民工荒么？只要经济在发展，社会在进步，这种靠残酷压榨工人而维持的血汗工厂是不会长期存在的。
家园 也可能是真的，的确需要改进 90年代以来 中国政府对沿海外向型私有企业有很明显的放任倾向。个人对此非常不认同。而且个人对我们这个民族文明中 根深蒂固地 不爱护本国 本民族 军人平民的做法 感到羞耻和无奈。共产党在战争时期的爱民政策和行为 不过是昙花一现，根本低档不住长期积淀下来的 那种倾向。
美国公司强制这家中国私营企业执行那些劳保标准，很大程度上是为自身利益考虑。在 upward collaboration 思维方式盛行的今日美国，如何帮助生产厂商减少员工 attrition、控制各类风险、 确保稳定运营，是最最符合美国公司利益的。也因为这种明显的逻辑关联，我倒比较相信这个事儿是真的。
家园 老美要为国内自己的新闻形象负责,gcd不用 家园 什么啊 这显然侵犯中国的主权么
我们的工厂怎么运行，管他们什么事啊，
有骨气的老板和工人，就应该像当年朱自清一样，
不食噱来之食
- 复 什么啊
家园 费话！照你的话他们早就该辞职了，国内老板早就让他们敢怒而不敢言了， 你真是站着说话不腰疼，国内是失业人口大大多于工作岗位，有骨气就没有饭吃，老美帮人你倒是不舒服了。要说失职，只能讲是党国的官员和私人老板合一起祸害老百姓。
PS:中国真是产阳君子而阴小人的地方啊
家园 姐锅 姐锅~ 子衿的意思跟您大致相同，只是不好好说话而已。
工人劳保条件如此差，看表面是私企老板黑心苛扣，但根子却在政府的放任甚或默许。
说到底，如今的GCD已经不是红军时期、抗战时期那个一心为老百姓的党了，作为一个整体来说，它没有多少内在动力去保护平民百姓的权益，却有相当动力维护各阶层的强势集团。虽然GCD内 不乏爱民、廉洁、开明、清醒之士，本朝几位首要人物也属这类好官，但少数人的坚持和努力一时仍无法改变整个政党的性质和走势。他们能做的不过是在其任内维持这个党向好的方向走走。就目前来看最有效解决这个问题的办法还是西方资本主义国家那一套 ---- 军队国有化、多政党/多党派的相互监督、法治、社会监督(传媒自由)，等等。
- 复 什么啊
家园 空话!你到那些工厂干几天试试? - 复 什么啊
家园 ? 朱自清 拒绝噱来之食 的义举不该拿来嘲讽那间工厂吧？
花上。