五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】说说职场经历 -- 大厨

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      • 家园

        这句话不错:

        现在,到处都在提换位思考,而真正做到的并不太多.作为一个雇员而言,如果能够眼界放宽一点,从公司所有者或者管理者的角度考虑,才能够真正有效地把自己定位.

        我这次回去还对我刚升了小官的弟弟说:“现在知道了领导的板凳不好坐吧?!”

        中外公司的一个很大的差别在于,中国公司里喜欢越级上告,可是外企中最忌讳的就是这个越级上告,很少能有成功的。

        • 家园 根据辉姐的经历

          越级上告比较有用在你是消费者的时候。

      • 家园 花之继续
    • 家园 【原创】说说职场经历(续一)

      转回来咱们接着说,就该说说咱自己了.

      跟不少筒子们一样,我也是学校毕业,进国企,干两年烦了跑出来,那年头还叫下海呢,其实也就是小河沟里去扑腾.这扑腾的头一家公司规模不大,人也不多,但牌子挺响,组织结构也很有效率,在这里学到了不少有用的东西.

      然而,好景不长,公司的二头儿年龄稍大一点,象他这个年龄的许多人一样,英文能看,能凑合说,但写起来很吃力,而大头儿虽然也是华人,可是受的却是米式教育,什么事情光说了不算,得写在纸面上,月有月报,出差有出差报告,项目有项目报告,二头儿就有点吃不消,而且开始骂娘,TNND老子工作没少做,为个GP报告还得瞎XX忙.

      时间一长,这矛盾就越来越激烈,每次大头儿一来,谈的挺好,等走不多久,俩人就又开始电话里打架,这房漏就要赶上连阴雨,公司里就有那心术不大正的,自己小算盘噼里啪啦响,这边给二头儿打气,那边仗着语言优势,跟大头儿拉扯. 二头儿本身人不错,可是在这种情况下,再加上工资,奖金,待遇问题,跟大头儿干上了,到最后,居然从吵架发展到互相要挟.

      这时候,我这根儿嫩葱可是有点傻眼了,凭心论,二人对我都不错,而且,我确实看到二人都有不对的地方,但是并不严重,而事态的发展却是越来越难预料.有意思的是,在他们的斗争中,二人难得一致的是,希望一旦事情结束了,由我来接手,可是我看到的是心术不正的人在挑拨,公司在走向解体,斗争的语言越来越激烈----

      于是,选择了离开.

      结果,我这一离开,大头儿首先傻眼了,没人接盘了,后面怎么办? 而且我走之前的几句话,把二头儿也说醒了, 气也没那么壮了.唉,可惜我小时候养了那么些年的狼狗,叫的狗不咬,咬的狗不叫啊. 不久,俩人各自退让一步,好说好散了.扯了大半年, 最后的局面,就是没有一个赢家, 全输.

      在这个事情上,实际上当事双方并没有本质的冲突,但是由于沟通的问题,再加上外界的催化,将矛盾演变成不可调和.大头儿的表现不够果断,不够有魄力,如果当初矛盾初期,就直接给二头儿一个基本可以接受的答案,请他走,然后大家该干嘛干嘛,总比这么纠缠几个月,公司业务名声遭受双重打击要强的多.作为二头儿,在当时并没有做好离开的准备,但在情绪下做事非常不冷静,无端给自己增添了几个月的烦恼.居间挑拨打小算盘的人,待尘埃落定之后,立刻被轰走,而且后来的名声很臭.作为我自己,本来可能有一些机会,但还是书生气太足,选择了逃避,白白错过了,当然,从另外角度上看,没有跟着裹乱,没有被人利用,至少还没坏了名节,上中下来看, 算是取了个中.

      而在此次事件中的经验教训,对以后的工作反而有不少裨益. 比如,坚信瘦死的骆驼比马大,因为,这家公司,这么多年过去了,虽然屡经波折,虽然一天天在走下坡路,但仍然还在,当初如果有这匹瘦骆驼骑着,怎么也比两条腿走路强啊.

    • 家园 学习的好材料啊,可惜俺人不在江湖....
    • 家园 佩服阿,早认识大哥,我就不闹那么多大动静了

      不过估计这辈子没机会了,汗

    • 家园 喝水,又见喝水

      当心灌个水饱午饭吃不下去

    • 家园 连个板凳腿都没有抢到

      莫非自己最后阴沟里翻船了?

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