主题：【文摘】劳工门幕后调查：低于标准线30%的底薪 -- landlord
- 复 送花。。。
家园 回复 2、为今后中国产品涨价打预防针。－－这个不是太懂，为什么要打预防针。对国外厂家来说，你涨价是你的事儿，我愿不愿意接着买是我的事儿。。。怎么说呢？价格并不代表全部。质量、工期、配套服务、产能、政治安定都是大公司要考虑的，并不仅仅是价格！
拿我谈下来的###来说吧，也是世界500强了。为什么来##呢？是给##配套来的。其实，厂子要是建在##成本肯定比##低；但是，那样的话，你就别想给##配套了。再成本低，卖不出去产品的工厂也没用！
政府和跨国公司有很多内部的交易，我就不细说了。我们不会随便涨价；但是涨价以后，真正的大户是肯定不会跑的。
当然，小家伙跑几个难免；不过，那样的即使走了，关系也不大！
3、成本上升，放缓出口的步伐，减轻摩擦。－－也不太明白，感觉有点儿自费武功的意思。。。没有利润的出口，今后会越来越少，国家的外汇已经不需要这种靠卖血换来的资金了（当然，企业和地方自发的行为估计永远也无法完全控制）
家园 感谢楼下两位的回复 俺比较迷惑的是，从原文看来，富士康在这些“血汗工厂”中待遇应该是比较好的（至少钱多－－否则无法解释这么多人抢着干－－尤其是“现在深圳当地出现了劳工荒的情况”下），规模也是最大的。和龙华保税区的关系应该可以说是一损俱损，一荣俱荣吧。那为什么还被拿出来当靶子（尤其是那位“龙华的官员”）。。。
据说富士康的老板虽说是台商，但和大陆政府关系不错－－难道是苦肉计。。。
家园 1.报纸都是语不惊人死不休的，通常只看30％内容就可以了。 2.当地政府从长远目标上看，确实要计划调整现行的一些政策。这些文章也可以算是风向标，试水石。
通过媒体从侧面敲敲这些企业，看看他们的反映。
家园 文章重点想讲现行各地对外招商引资政策对地方税收的影响 1.低价劳工现象在当地非常普遍。不是foxconn一家有。
“三来一补”一直是当地的支柱产业，低廉的人力成本也是劳动密集型企业能盈利的关键。为什么那么低的工资还有人要干？那是因为后面还有很多排队等着干的，而且其他公司的待遇也就如此。
当然现在深圳当地出现了劳工荒的情况，在供需失衡的情况下，即使没有这篇文章，各个公司也要调整劳工的待遇来吸引更多的劳动力。
去过fonxonn，跟他们也有业务往来，其实不只是工人，那里的台湾干部也是加班很辛苦的，12小时工作都是很正常的。而且很多经理都跟工人一起坐在开放的厂房里共同办公，有的甚至都没有专用电话。
2.这些优惠政策是具有时代背景的，以后肯定要调整
南巡后，快速发展经济是考核政府官员的重要尺度，各地政府推出了各种匪夷所思的优惠政策，这些政策都是靠牺牲未来利益来换取短期利益，表现在GDP的增加，外汇增加多少等。
《21世纪经济报道》跟着这篇文章还有一些文章介绍显形对外招商引资政策的弊端，尤其是偷税漏税，资金外流，内地资金海外注册以换取优惠政策等。例如康师傅，在国内不断的开厂，每个厂的利润在政策期间内都是2位数的增长，而那些老厂却无一不是亏损或者微利状态。
现在国家情况比以前好很多，增加外汇储备也不再是主要矛盾。在这个情况下，绿色GDP,可持续发展等就被抬上了桌面，而政府官员的业绩考虑好像去年也调整过了，更加侧重综合发展方面。
家园 你知不知道 富士康的台干每个月都有回台湾的探亲假呢?其中来回的旅费是富士康出,每周都有大量台干回去,以至于富士康每个周末都有大量去香港机场的专车. 这种福利大陆员工有吗?而且一般台干收入是一线工人的30-40倍.
- 复 你知不知道
家园 你讲得这些我都知道呀。这个不奇怪呀 任何公司对母公司外派人员都有类似补助，这也是公司内部鼓励员工外流，稳定外流员工的必要措施，否则谁愿意出去呢？ 02年我原来的公司对于外派西藏的补助是每月3万人民币外加每季度的15天回家探亲，就是这样，也很少有人愿意去。
台干的工作收入差距也很正常呀。难道一个经理的工资就该跟一个初级焊接工一样？ 那知识的价值何处体现？ 要比较也要同样工种做比较。另外你也要看看台湾当地的收入水平是什么样子的。这些台干的收入是遵循台湾的标准的。这点不要觉得奇怪和愤懑，所有的外资企业都存在这种“同工不同酬”的现象。
再例如华为，对于海外的支持人员，每年都有免费的回国探亲福利，如果亲人去看望他也是免费的。
我文中的意思是其实FOXCONN里并不是只有一线工人工作最辛苦，他们是从上到下都很辛苦，每天都是上班12小时以上。他们那些台干很多才33岁就出现“力不从心”的现象，还有那些过劳死的台干也很多
另外，FOXCONN在台湾企业中的口碑还算不错了。
家园 很有道理！ 具体情况和我了解的也差不多。。。
继续送花感谢
家园 试着回答你的问题。 1、有许多劳动者，不具备复杂一点的劳动技能，只能找这些血汗工厂，这个背景就是简单到动的供给过剩。但是还有一面，就是国内劳动保护的严重不到位，劳动时间限制，加班，休假制度，最低工资等等，根本就谈不上监督执法。这是血汗工厂存在的根本原因，实际上包括白领阶层，在资本面前也无法保护自己的利益，更何况普通的劳工阶层。
2、招商引资一直作为地方政府的政绩考核，对招商的过分关注，造成了对后面问题的轻视，甚至这些就是当初招商许诺的内容。所有有人说各个地方政府的招商，成了割肉大赛，纷纷比谁对外资让步最大，土地最便宜，等等。
3、估计是上层的风向开始转变了，不然媒体不会这么大规模的攻击。