五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】面试故事系列 -- 大懒虫1号

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    • 家园 【原创】六、英雄

      有天,有位同事代老板带口信给我,之所以要带口信,是因为那时候我一个月只去一趟办公室,而且还是去拿工资的,现在想起来真是无话可说。

      她带的口信内容是,过几天办公室要来一个新同事,毁过容的,所以,见了他不要大惊小怪。

      晕啊~这辈子我比较不愿意见的就是丑八怪,最怕见的就是愁眉苦脸的人,看到人家愁眉苦脸,我心里像吃了苍蝇一样难受。

      问为什么要招聘一个毁过容的?回答是,有天,老板看报纸,看到他家乡附近有个小伙子因为救火而毁了容,这个救火英雄大学毕业已经两年了,但是没单位愿意接受他。老板看了很激动,通过报社找到了这个英雄的联系方式,二话不说就让他来这里上班,路费报销什么的不说,在这里一切费用吃住什么的自然也都包括。

      本来这个小单位就有点邪门,当时办公室大概十来个人,干活的只有老板和他的一个同学及我的一个同学以及不去上班的我(我在自己的地方干活,为的是不想看到那些同事),其他的都是救济对象,整天无所事事,老板包吃包住,吃饭的时候去办公室,吃完饭有的去医院针灸减肥,有的则回去洗衣服什么的。。。现在想起来都觉得可笑。这下,增添了一个英雄以后,真成了一个救济中心了。

      虽然不愿意看到丑陋的人,但是为了会一会英雄,我还真是特地去了次办公室。没戴眼镜看的,所以看着没有想象当中的恐怖,就是烧伤了小半边脸,那没毁坏的半边也不不怎地,所以再难看点也不是很反差。

      但是问题是,老板把他喊过来以后,发觉他跟我们的工作内容对不上路。怎么办呢,他除了天天上网玩游戏,就加入了无所事事的队伍里去了。后来,老板特地做了个半死不活的网站,让他做网管,这样,他就名正言顺地天天上网玩乐了。半年下来,胖了20多斤。

      这个英雄,在老我们那里的之前,就有了女朋友,那女孩子长得眉目清秀,是看了报纸崇拜英雄,自愿做他的女朋友的。这个时代居然还有这样的女孩子,真是让人感慨。当然,居然还有我们那样的老板。

      这个英雄半年后自己走了,为什么,人家是劳动模范,家乡人民给他安排了一份舒适的工作,比我们这里还要好。而且后来通过这个英雄的口得知,给他写报道的那个记者,不知道从那里得了几万元的好处,但是居然没给他一分~

      晕~

      本来有点想不起这事了,但是写面试系列,写着写着就想起来了。世界之大,无奇不有吧,呵呵~我想这故事让那些写剧本的去编,估计都编不出来~

    • 家园 跳懒兄面试坑

      说起面试,俺有经验啊。不过跟懒兄不太一样的是,俺一般来说是打扮的人模狗样满嘴仁义道德回答别人问题的那一个。但话说回来了,力的作用是相互的。俺一向没觉得面试这个过程中俺是被动的。相反,每次面试都是俺利用有限的时间来揣测评估面试者包括他所代表的公司的大好机会。而通过对方这面镜子,俺自己到底有啥金刚钻,能不能揽瓷器活也相对清晰起来。这么着一来,俺不但不怵面试,简直有点上瘾了。一年到头不出去面试个几次就觉得浑身不舒服,生活好像少了点什么似的。估计让学心理的瞅见了,该给俺套个笼头押去搞研究了。

      面试这东西说简单也简单,打两份简历,俩肩膀抗一脑袋就去了。不过作为老浆糊,有些固定套路俺是要先走一走的。第一,把俺的简历从箱子底儿里捞出来,拍打拍打灰尘,删除那些三好学生五好家庭之类的老黄历,咬着铅笔头子琢磨琢磨过去这段时间俺都干了啥。主要的当然是参与过的项目,负责哪一滩,自己的直接领导是谁,向他汇报什么东西,同事都有谁,协调合作了些啥,下属是谁(咳咳,这部分到目前为止还是空白);陪领导吃饭什么的也都算上(美其名曰:MARKETLING);参加了什么会,见了什么人,总之天文地理生孩子淘米的都先写下来再说。一通折腾之后,俺的简历估计能有个三四长罢。第二,上网看新闻,业界的动态啊,八卦啊,放的卫星啊,小道消息什么的。争取传统老企业和年度新晋都别落下。最好有链接到这些个公司的主页去搂西搂西,看看大老板的头秃不秃,小蜜的胸鼓不鼓,顺便看看公司近期接的项目,如果有政府项目,地区规划之类的,想来公司业绩不会差到哪里去,而且极有可能要各种级别的人(才不才的,很难说了)。睡一觉之后,把脑子里还有印象的公司企业记在本子上,本季度的骚扰名单就这么定了。第三,回到简历,开始润色,原则坚持两个凡是:凡是跟要骚扰的公司业务接近的一定要拼命往上靠,凡是跟要骚扰的公司业务无关的一定要拼命往下砍,要是发现简历被砍光的情况,这个季度先饶了该公司,以后凑够了简历再去骚扰不迟。这么一圈下来,要骚扰的公司和俺不同面目的简历之间出现了诱人的对应关系。第四,开始骚扰,公司有没有OPENNING不要紧。反正是俺骚扰你不是你骚扰俺,所以俺说了算。看看公司以前的规定,收不收电子版简历之类的。有时候要出点小血,因为公司只要HARDCOPY。不过根据俺的经验这样的公司有很大的机率是个值得尊敬的面试对手,所以权衡成本和可能得到的乐趣,俺会有选择的邮寄几份简历。第一轮骚扰之后,收成不好说,好的年景,大概有一半的回复,包括拒信。差的年景就颗粒无收了。唉,痛苦的部分咱就略过不提了。单说这给了ON-SITE面试的罢。

      • 家园 听起来很有意思的

        就等着看后面怎么ON-SITE骚扰别人了。

      • 家园 多年以前,有个朋友告诉我,

        说他的一个表哥闲着没事就去一些大公司面试,玩~目的大概是想不停地证实自己的实力吧,因为他已经拥有一份自己比较满意的工作了.

        我当时觉得那很有创意~

        后来从稍微深刻点的角度来分析这个行为,我觉得他这个现象背后,其实是存在着某种不安全感,也不是真正地自信.怎么说呢,就是说,假如有天大家都失业了,最不能忍受的人应该是他了.他那样的人,肯定无法理解失业所带来的美好的一面(汗~估计大多数人无法理解失业所带来的美好感觉~).我想说的是,真正有实力的人根本用不着去特地证明的,万一失业了,新的工作自动地会来找他的.

        ~~^_^~~

        • 家园 心如止水处处相平

          哈。说句玩笑话,懒兄是捕快,俺是飞贼。本来就是两条道上的人;)。不过要说俺这么起劲的面试到底是为个甚,俺也说不太清楚。对目前的状况不满?多少有一点罢,但也不是太在乎。俺毕业以后走的是从小公司干起,乱七八糟什么都接触一点,然后伺机往大公司跳的路,虽然面试断断续续的有不少,但真正跳槽的不多。基本上,俺觉得把一个公司运作的全过程熟悉到八九成的时候(俺脸皮的厚度由此可见一斑)就跳了,或者说看不到三到五年后有起色的时候。目前就职的中型公司外面看起来是不错。但是面临公司中高层人事变动和项目数量剧烈波动时,几位顶头上司所表现出的不成熟一面也让俺不敢玩破釜沉舟。总之混办公室么,多看多想多作少说话就是了。嗯,有可能是把俺憋着了,所以找面试的练口语。:)

          不过估计蕊兄如果要看俺怎么骚扰面试官的话也要失望了。俺在面试的时候,那叫一个乖啊。基本上就是目不斜视耳不杂听有问有答不卑不亢,在宾主气氛融洽动一定程度的时候扔两个笑话活跃活跃气氛。总之因为俺的职位比较低,所以能表现的不外乎是对专业软件熟悉,工作效率比较高,跟同事关系融洽,在职责范围内能略有所创新和探索。简单说就是装孙子(字面意思)。在实战中俺发现最吃这一套的是业内靠自己本事打拼出来的爷爷们。估计因为也都是从底层作起的,所以对从下往上爬的比较认可。有一次俺遇到一个七十年代普林斯顿硕士毕业的老先生,整个面试过程中俺就没捞着机会说话,全听他老人家忆往昔峥嵘岁月稠了。害的旁听的hr不断提醒他问关键问题,比如俺对以前的工作有什么不满,工资要求是多少。而这些问题,也是俺刚开了个头就被老先生接过去发挥了,估计也是个在办公室里憋坏了的。一般说,面试能遇到懂专业的老先生是个良好的预兆,但俺也有搞砸的教训。有一次是一家公司的二把手亲自来面试。该队员俺后来称之为笑面虎,这名队员的特点就是:笑容特别有亲和力,让俺不知不觉放松警惕,问题没有废话全部直奔主题,对俺的回答不说对也不说错不留一点痕迹,整的俺这嘴巴越说越乱心里完全没底,最终丢盔弃甲树了白旗。回头俺自己回家琢磨琢磨,完全是自己乱了阵脚,想说的东西特别多,又没组织好,说一件事的时候一会儿觉得刚才说漏了一个地方要打个圆场,一会儿觉得要提一下另一个相关的项目,现场非常之狼狈不堪。不过这笑面虎同学起码跟俺还有交流,俺另一次遇到的一位,美国俗称:poker face。整个交谈过程中没有给俺流露任何信息。虽然俺计划说的都说了,但是心理很不舒服,惴惴不安的。结果当然不用说了,笑面虎直接拒了俺,扑克脸给了俺个一般的offer,俺没敢去。

          跟从底层打拼相比,大公司往往有些坐火箭直接升上去的年轻主管。俺觉的如果俺是公司大老板一般是不会让这种人来主持面试的。因为少年得志的人往往有一股讵傲之气。俺有一次就遇上这么一位。首先是迟到,比预定的时间晚了半个小时才出现。默默的翻看了一阵俺的材料之后问某某软件会用么。俺说会,直接领到一台电脑前出了个题目让俺操作。那个软件俺好赖也用了十年了,本来以为没什么能难倒咱家的。没想到题目里的数据有矛盾的地方。俺作了整俩钟头,出来的时候那是一脑门子的汗啊。这哥们还问俺对题目有什么看法。俺说感觉给的数据有问题,所以不太可能作出来完全准确的结果,俺只是在有限的时间内给了一个乍一看问题最少的回答。这位仁兄说,是啊,数据是有问题,不过90%来面试的人都没看出来。俺$$%^&*(*)()_@$^&!比该仁兄还过分的是有一次俺被面试的兄弟告之,公司不需要人,他不知道怎么会通知俺去的。请回罢。俺倒也没太生气,正往回走呢,该队员估计是觉的有点过分,又叫住俺说公司的大厅里有些项目的模型,估计平时俺也很难看到,可以去学习学习,他不会让保安撵的。俺当时就气乐了,唉,还是道行不够啊。

          说了这么多,回头看看有用的信息没多少,惭愧。其实俺明白要升迁,跳槽不是解决之道。美国这个地方比较制度化。基本上一个普通人能作的贡献和他的待遇是相称的。换句话说,如果俺自身能力有质变,俺就应该能在目前的公司得到提升,而不是非得去别家找机会。如果自己的本职工作没作到100%perfect,那么出去转多少圈意义都不大,工资的小涨幅跟花费的时间精力相比也持平了,可能还因为心思太乱浪费了学习长内力的时间。总之一句话:天道酬勤。(当然不是面试的勤 :)

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