五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】臺湾大选後的心情随笔。 -- 北宸

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家园 说得好
家园 哈哈,篇篇精华,又解我一惑
家园 我支持你的说法。自由的贸易往来是对双方都有利的。

大陆对台湾的几百亿贸易赤字也是因为很多货确实是买台湾的更好更便宜。双方在贸易中都是受益者,不应该仅仅因为贸易逆差就说是大陆在对台湾贸易中吃了亏,补贴了台湾。

但是,台湾对大陆产品的贸易壁垒远高于大陆对台湾产品贸易壁垒,这就是大陆对台湾的政策补贴了。如温总理讲话中说的“台湾至今还限制我们的产品进入岛内多达2000多种,即使这样,我们对台湾还是放开市场,包括农产品市场。”。

家园 但愿早日实现三通,

接触也许会产生误会,但是走向理解和融合的开始。而隔绝则会彼此渐行渐远......

给MM送花!多多发贴!

家园 送花給"送花" :-)
家园 delete
家园 慢慢来

按照现在这趋势

台湾能接到的单子会越来越少了

家园 只支持支持自己的
家园 关于形容老江这点,兄弟的确有不妥之处,受教受教

这个原则问题兄台怎么解?

我认为只要台湾没有实质性的台独举动一切都好商量

比如一些非政治性国际组织活动,应该允许台湾参加

这点可以有效防止岛内某些人士,以此煽动悲情政治

彼此都有个缓冲带,与人与己都方便

家园 怎么区分实质性台独举动?

不是这么泾渭分明的?怎么保证缓冲地不会被蚕食?就目前而言,防微杜渐是最稳妥的手段,在有足够的证据证明之前,还是小心点。

悲情政治只是台独法宝,只要没有独立总是用得上的。

家园 呵呵北宸这番话说的挺好:)

到目前为止,我认识的台湾朋友都很不错,其中有商人,留学生,白领,教徒,知识分子等等,可以这样说,比大陆的很多人都善良踏实,他们和我一样奇怪,觉得很是莫名其妙的,本来很老实的台湾老百姓怎么变成现在这样,说现在的台湾和以前不同了。

另外,台湾mm真的很可爱,不过,我问一个台湾mm,为什么你们女孩子说话那么女性化,是不是生活中也这么温柔?台湾mm笑而不答,看样子是不以为然,又不好意思否认。

其实大家说来说去,都忘了看长远一些,中国强,台湾跑不了,中国弱,自己那么大国土都守不住,还谈什么台湾。

家园 社会M化的后果

第一个是一部分人生存条件,教育条件的败坏,另一个则是渐渐产生一个社会负面阶层。比如大陆湖南曾出现专事破坏公路抢劫翻车人的村落,这样的阶层,是社会的受害者,又因此成为理直气壮的社会破坏者,影响可以达到几代人。

我看到的几个国家无论贫富对此都很头疼。

以日本为例,日本富裕,因此对于社会弱势群体有非常好的待遇,叫做生活保护,医疗不要钱,住房宽敞而费用只有公薪阶级的十分之一,按月发放生活费等等。

然而,这对社会的负担无疑太重,即便富裕如日本,也渐渐吃不消(申请的人太多,福利上又不能低了,这些人都有选票),纳税人也很不满(我辛苦工作还不如吃救济的生活好)。

日本的对策是加强申请的审核,对吃生活保护的阶层提供培训和就业的优惠政策,比如预算中提供免费的就业培训,专门协助寻找工作的部门等等。同时经常对这个阶层的人进行审查,一旦确定可以工作,就取消其生活保护。

看来好像很好吧?实际上后果很糟糕。

吃生活保护的人大多对培训和就业毫无兴趣,宁可天天游手好闲也不肯作最简单的工作,而且对社会越发敌视。

原因呢?

并不是他们天生就有问题,而是符合逻辑的结果。

因为生活保护申请不容易,一旦获得就是金饭碗,这些人不愿意去培训和就业,因为这样等于自己重新把自己送进风险之中。生活保护的享有者,通常是社会的弱者,即便通过培训就业,在社会上,公司里也是最底层的,有的丢了工作,再想寻求生活保护又要大费周折。这样负面的例子,一个就可以抵过一百个成功例子的影响。

吃生活保护者也不愿,不敢去积极努力改变现状,比如他们去打工,一旦被发现,轻则扣救济金,重则失去生活保护的名额。这种情况下,他们宁可街头烂醉,也不肯去工作了。

同时,严格的经常审查,使他们安定的生活之外,还有被社会侮辱的感受,接受救济的同时又产生对社会的不满。

回想在美国也看到一些世代接受救济的非裔家庭,其情况也很类似。这个问题,看来双方都有道理,却不知道出路何在。

我想,海峡两岸对这个问题,都面临一样的头疼。

家园 bao!

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家园
家园 M型的社會,主要是全球化,贏者通吃的現象所造成的。

那些被社會邊緣化的人,不為自己想,也一定是希望下一代能夠有尊嚴的活著。

政府除了加強輔導就業外,最重要的還是應增加社會就業機會,

臺灣現在主要問題是就業機會太少,一個市府清潔工的工作名額,大家也趨之若鶩。

以臺灣而言,

改善投資環境,才能吸引台商回流,並吸引更多的外商來投資。

企業賺取盈餘,才能進而提供更多的就業機會。政府應該全面檢討稅賦與金融法規,大幅簡化稅制,建立具競爭力的租稅環境。

改善投資環境,還有很多可以運用的政策工具:工業區土地租金的優惠,重點策略產業的輔導,提供優惠貸款等等。

對於外勞薪資與最低工資掛鉤,這是讓廠商成本大增的主因,也是很多傳統產業加速外移的關鍵。

這個問題應修法解決。對於企業家,如果能夠提供本土大量就業機會,減少外勞雇用,可以特別給予嘉勉或提供各項優惠。

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