主题：答胡不归兄之命题作文：中国政体形式之理论探讨 -- 楚无邪

比方说 劳动局长王同学是由劳动局科员一步步升上来的 这会也想竞选县长 而李同学是由村长乡长一路竞选上来的 那王同学的竞争力就差多了 无论知名度还是竞选能力履历都没法和李同学比较啊

中国历史历来是民主集中的 想不集中也不可能 几千年来 是文人官僚 还是功勋世家还是军人还是商人的排列组合明争暗斗了无数回合 到目前还是说不得做得 吵不得争得啊 呵呵

政体的制度化和规范化貌似是目前的一个趋势 也许也从侧面印证了你的观点 也能部分妨止个人侵占国家利益的抬头和派系的权术斗争 在我看来 这种禅让是积极的 尧舜禹的历史虽然只是通过故事口口相传 但是类似这种前任老大考验若干候选小老大若干年,通过其行其言来甄别选拔后任老大的制度 说起来也是没有办法的办法 目前的双领袖制度也许挺保险的 但是想起一个说法 君贤相贤国富民强 君不贤相贤国泰民安 君贤相不贤国家动荡 君不贤相不贤国家遭殃 国家上升期危机时刻 大抵君相不会不贤 有朝一日 国富民强估计历史还会轮回的

似乎周总理当年制定过一套制度还是有个什么特别衙门的专门管高层官员的变色问题，据说也能传个几十年吧

目前情况下选出的老大必然代表土共的利益。此外，他还要照顾能帮他上位及稳定地位的派系的利益。

对于官民一致的利益，比如对外的情况下很好办，对于官民争食的情况，都是一团酱。

如果人类历史还有几百年 那么周公一定是我朝一代名相啊 中国的词语实在是很有意思"宰辅""宰相" 呵呵 感觉在我国选个好宰相要比选个好老大容易 问一下啊 您说的那个制度是啥啊? 邓老的中顾委?

如果他是下面选的，当然得照顾下面的利益，但如果是上面选的，就多少会好一点。所以说党内民主也不是万能的，如果通过党内选举总书记而实现官僚系统的特殊利益的固化，就不是中国之福了。这也是为什么我强调三个层次的制度安排，而不是两个层次：最高层与高层必须分别处理。

作为劳动局长，要奔的是市局、省厅，到了不需竞选那一级后才有机会转向政务官发展，这样心理就平衡了。

劳动局长是由县市长任命的政务官，不属于公务员系统。

另外，副职里也有政务官和事务官之分。

从出身上看，劳动局长不一定是公务员出身，可以是学者，律师，企业家，社会贤达，普通职员等。

按照《中华人民共和国公务员法》规定，我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。根据此规定，党委、人大、政、工会、共青团、妇联、司法机关中除工勤人员以外的工作人员都是公务员 。在我国，行政部门没有“政务官”和“事务官”之分，而是将公务员分为领导职务和非领导职务。领导职务公务员指国务院正副总理、国务委员、部级和省级正副职、司级和厅级正副职、处级和县级正副职、科级和乡级正副职；非领导职务公务员指的是办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员以及巡视员。第一类人员，一般实行任期制，是通过选举和任命的方式产生的，他们负责政策的制定；第二类人员，没有任期制，通过考试和考核被录用，负责政策的执行。但我国非领导职务公务员不因换届而被撤换，以保持政局稳定。这一类与西方公务员有本质的区别。

一人得道鸡犬升天 这本来就是我国自古难以解决的派系问题 如果实行政务官和事务官制度 不是更助长了此种现象 国外的体系亦是历史权衡和妥协的过程 政务官的任期时限制和过期退职制度使得可以两方权衡 而在我国 官员体系本来就是一种资历攀升的过程 如果民选官员不合格 或者说他选的鸡犬不合格 这个标准谁来定? 现不说这个 就是真的形成了 那些退下来的老老少少 社会不稳定因素啊 哈哈哈

或股东大会那样以钱的多少决定发言权及决定权大小的，而不是以个人人本身的权力来决定的，因此本质上是非民主的。