主题：【原创】从通钢暴动看接管国企的基本要点 -- wqnsihs

借一篇给楼上的，要是我说肯定更难听。

苏文洋

　　上任一天的通化钢铁总经理陈国军24日被工人围殴致死。短命的总经理之死，引出短命的企业重组。吉林省政府宣布，建龙将永不参与通钢重组。

　　陈国军是总部位于北京的民营企业北京建龙重工集团派去接管吉林通钢的代表。北京真是藏龙卧虎之地，总资产319.81亿元的这个大型企业集团，创建于1999年，去年底排名中国企业500强第158位，我们居然很少知道其创业史、发家史，对其董事长、总经理也几乎一无所知。据说董事长张志祥特别低调，毕业初曾在嘉兴供销社工作，1999年正式涉足钢铁生产，租赁经营唐山遵化市钢铁厂，次年3月买断该厂。经过近10年发展，该集团的钢铁产业目前有唐山建龙、承德建龙、吉林钢铁、黑龙江建龙、抚顺新钢铁五家控股子公司，去年实际产钢654万吨。他的迅速发展，源自多次收购国有企业。

　　导致陈国军之死的直接导火索，是7月24日前一天，从长春通钢集团总部传来建龙二次入主通钢，并持有通钢集团65%股份。2005年，建龙曾以12亿收购原通钢，去年因连续亏损，一再限产，员工工资减到每月人均300元。24日上午，数千职工及家属在厂区及铁轨上聚集，阻止高炉向外运铁水。新任总经理陈国军赶到焦化厂要求工人复工，引起激愤，有人对他拳打脚踢，扔矿泉水瓶及凳子，也有人拿炼钢穿的靴子对其殴打，并将其从二楼楼梯推下。

　　以上均为几家媒体的简要报道。更多的详情和疑问，国企职工为什么如此激烈反对民企对其兼并重组或控股，劳资双方为什么不通过谈判方式解决矛盾，陈总要求的复工主张何以激怒工人引来杀身之祸……有待有关方面作出回答。

　　股市形势一片大好时，企业兼并重组的概念可以带来投资热点，推动股价上涨。这些资本市场的游戏，究竟给实体企业带来什么，那是另外的问题。倘若在资本推动下，只是持股人获益，工人反而收入下降或失业，比如说月薪降到300元，那就不可避免地会出现工人与资本家的矛盾。老实说，现在工人的主人翁地位在工厂里并不太高，极个别的国企出资人或管理者有时只要求自己的股权得到保证，不惜出卖工人的利益，干出工贼的勾当。新入主的管理者只知道用原始的资本主义管理方式对曾经的社会主义企业职工进行管理，双方的激烈冲突可想而知。

　　股市本是为企业扩大生产而融资、社会资本投资企业提供的一个平台，一种资本运作的方式。有些投机者混迹其中，通过并购、重组种种概念讲故事也可以理解。但是，一些企业通过融资或兼并重组，仅仅是少数人暴富，多数人相对更加贫困，不是给社会提供了更多更好更物美价廉的产品，不是给社会提供了更多的就业机会，而是相反使社会的大多数人付出更多的钱购物，或者失去原有的就业岗位，那么，这个股市就有了问题，就应当加以“修理”，就要改变一些“游戏规则”。有人以“与国际接轨”为名，动辄“国际如何如何”，“美国如何如何”，其实，“国际”是五花八门的，美国也并非一贯正确。更何况，事实已经证明，美国的资本市场问题多多，照抄照搬肯定要出乱子。

遇到对手之后，开始做市场。

灭掉对手之后，自然就成了标准。

所以国外那些工业标准是烈火中的凤凰。

中国的标准是温室里的小鸡，再怎么打激素，也就是个鸡。

次序很重要啊！

决定其没有这么多破产，继续保持竞争力的原因是什么呢？或者说对于东北国企大量破产这个事，其它地方企业没有发生类似情况的原因是什么。

原来最终目的落在服务业上。

我们单位原先是国企，被私企收购。收购以后原先的职工除了该叫员工以外，其他的待遇都不变。老板无权开除老厂职工。扩大生产以后，老厂职工和农民工比起来，明显素质要高，工作要认真负责得多（没有办法，厂就是家，垮了大家一起玩完）。所以逐渐得到了老板的重用，纷纷干上了中层干部。

去年的危机下，工厂被五矿集团收购了。好家伙，一来就大刀阔斧的裁员，降工资。老厂职工被降级，工资自然也下降了，但是干的活没变甚至更多。在这个农民工占90%以上的工厂，工人只是离开就算了，没有任何反抗。

从《这几天国内很热闹之：通钢万人打死总经理》看：

根本就没有所谓的进入时机。

最上等的， 是建党立国， 那才是"之利万倍“的东西啊。

工作之初学到的第一技巧就是“找对人”。

和关键先生之语，堪堪是异曲同工。

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