主题：【原创】再说通钢事件 -- wqnsihs

1、目前媒体观点总结起来有3种：其一是阴谋说，即黑色会与通钢利益集团合谋，以做掉陈国军实现建龙重组失败退出的目的；其二是必然说，建龙入主后敲骨吸髓，胡作非为，所以逼反工人是时间早晚问题，陈国军的死只是一个必然结果；其三是偶然说，工人收入下降，岗位危急，导致人心惶惶，偶然事件导致群体事件，偶然导致陈国军死亡。目前尚无铁证证明上述哪种观点是事实真相，所以可以并存，且讨论。

2、以一个曾在接管国企过程中被两次暗杀（一次无牌卡车，一次5连发猎枪）死里逃生人的经验，一般大型国企周围都有一群狼，与企业内部关键人员内外勾结，控制大宗原材物料的进货，使企业动脉多处大出血，这也是大多数国企奄奄一息的主要原因之一，也是被接管的主要理由。如果一个愣头青总经理，不懂游戏规则，想干掉这些狼群，基本上就是羊入狼口，有去无回，除非上辈子积德。处理这种事情需要智慧、手腕和妥协精神，理想主义和完美主义都是行不通的。至于如何处理，每个企业都不同，很难几句话说清楚，只可意会，存在的都是合理的。

3、以我的经验，并不是我们愿意去接管企业，往往是地方政府（省政府、市政府）高层公关的结果，他们愿意外来力量去接管企业，前几年的动机（现在的动机我不清楚）一是甩包袱，减少政治风险；二是冲政绩；三是分好处。三者缺一不可。而且会大力支持，有时开出的支票你拿着手都发抖。例如在接管某企业时，市委书记（目前已经升官了）召开全厂干部大会，说：这件事想得通得干，想不通也得干。党员想不通，开除党籍，工人想不通，开除厂籍。当时是冬天，我的背心立即被汗湿透，知道大事不好。果然，很快报应就来了，群体卧轨，毁坏设备，围攻政府，等等等等，费了巨大代价才安抚平稳。当然建龙为什么愿意接管通钢，原因我不清楚。

4、接管企业我们实际上并未实现表面的那些利益。我们是国企，所以要求分润的情况很少，更多是“赞助”地方政府，例如赞助修机场，赞助修政府办公楼，赞助一批办公用车，赞助地方经济开发区三通一平等等。而民营企业可能就是利益输送了，据我的了解，一般实际上70%的接管利益可能都被相关环节瓜分了。

5、接管企业，你不能指望讨好所有人。因为有人恨你可能因为各种理由，甚至是你的穿着、口音、相貌。

但是你必须考虑大多数人的利益，做事必须公平、公正、公开。有什么事情必须与企业原来领导，企业内部的民意代表（是长期约定俗成的那些老大）先好好商量，等他们同意，并去做通大家工作再干。

而且必须对所有人保持礼貌，就算是那种一见面就公开问候你祖宗十八代的，也必须保持礼貌。

尤其不能记仇，一旦别人知道你要秋后算账，你的小命就交代了。

企业里面有很多歇斯底里的人，只要有机会就会修理他认为值得修理的人，一般一个外来总经理是最合适人选，这样可以显示他的成就感。这时你唯一能做的就是躲着他走。

6、任何经验都像是一本剑谱，没有听说看完一本剑谱就成武林高手的。必须实践，学会拆招，随机应变。实际上接管企业就像屠龙术，实际在生活中可用的机会极少，毕竟龙太少了。

今天是周末，好不容易抽空来等大家扔砖头。前几天的大家回复我就没时间回了，请见谅。

• 我的经验主要在下面一些帖子里，连接

经验丰富的老大哥的箴言啊！

不过这样也不错

谢谢：作者意外获得【通宝】一枚

鲜花已经成功送出。

此次送花为【有效送花赞扬，涨乐善、声望】

果然是有实践经验的。

欢迎回来继续写贴。

请问一句，民族资本最大的矛盾是夺取国有资源 还是 自相争夺 还是与工人的矛盾？

这个我见过。时常听到父母原来厂子里的工人叫喊着要炸掉工厂。工人是个非常有趣的集团，按照一种非理性的方式思维。会看中一些完全不相干的东西。和他们讲道理远不如来巫术和江湖来的管用。

一句话：法律和管理条例不适用。必须按照当地的土规则来行事

不可以忘。否则，其它的操作技术／作法都没有啥用。

有些是给大锅饭给惯出来的。公布他们应该知道的信息。给予他们你许诺的东西。规范各人的职责权益。

我们可以不可以说，一个省一个市，乃至一个县，就是一个大型国企呢？

那么，中国本身，或者说中国国家机器本身，也是个超大型国企呢？

现在富裕地区的民兵，已经有“部曲”化倾向，而地方上的中小民企，也形同魏晋时急于寻找依附的小农。有人说“无粮不聚兵”，养私家军是极费钱粮的事，那要是美日以合资经营的幌子对某些对象来个“善后大借款”呢？

陈良宇许宗衡等，还是跋扈太早，再雌伏几年呢？

希望大家不要再对MANG兄说什么了，此诚西西河之警世钟也。

敬宝推。