主题：【原创】中美企业差异随想 -- suqier

看在那个层次了。高层的一定要内斗的好。低层次的还是不内斗的比较好。

实际情况肯定会是不同公司的风格不一样，但说美国企业内斗仅限于中高层，应该说这不太能站得住脚。美国公司搞起大清洗来，从上层到中层再到下层的管理岗位怕是都要翻个底朝天。

恭喜：你意外获得【通宝】一枚

鲜花已经成功送出。

此次送花为【有效送花赞扬，涨乐善、声望】

恭喜：你意外获得【通宝】一枚

鲜花已经成功送出。

此次送花为【有效送花赞扬，涨乐善、声望】

就在国会地下室。凡是少数派党团只能去国会地下室集会。当年民主党成为少数党团去地下室开会时不禁感叹：NND，已经30年没来过这个地方了。

而在中国斗败的国民党只能去台湾。

内斗有规则，西方最高规矩是Compromise（妥协）而不是life or death(你死我活)。

.

内斗外斗的激烈程度同资源的稀缺度有关，二战日本德国的吃相比英美吃相难看就是因为前者没有资源。在中国就是众口难调，太多人口争夺有限资源。

他们和中国folks的唯一区别是，他们在事实面前会低头。好些中国folks会不顾事实，无逻辑地狡辩。

说起内斗的激烈程度，以美国的样板英国为例的话，开始阶段的内部斗争也是很激烈的哦，同样的你死我活，只不过等一派被彻底打服了以后就安稳了，现在能看到的两党可都是后面才出现的了。

或者可以说因为后期资源多了就不用那样争了？可为啥美国从开始的两党就没有争的你死我活呢，难道美国建国开始就资源很丰富？

我现在基本不和不讲逻辑的人讨论了。一旦他们开始胡说我就视而不见了。就当是空气了。

LS说的坏处比较多，但好处也有不少

1. 个人钻研自己的那块田就可以了，这样可以钻研的很精深。而不像有些小型企业，一个部门就一个人，什么都得管，结果什么都会什么都不精

2. 职责分明可以减少错误。大家职责分明，自己这块错了没法怪别人，只能自己扛着了。所以就可以促使大家尽量不犯错

3. 避免别有用心的人。如果一个人既管供应商，又管付款，又管内部审计，你觉得会出什么事情？对，监守自盗。职责分明（细分并隔离）是企业安全的有效途径

不如你先编造一个故事让他滚蛋

北美独立战争期间，哈佛大学支持英国王室的教授被清洗（同文革没什么两样吧？），保皇党人被武力驱逐到大家拿去了（听上去像是放逐西伯利亚一样吧？）