主题：【原创】公务员的清水生活 -- 谈机
违规搞福利房下面不是没有，比如某些大城市的局级机关，但是再往下就很难了。就这样也多是集中在处级以上干部手里，惠及到部分幸运的科级干部和资深的公务员（比如主任科员什么的）。就这样也是好几年前的事情了，最后一班车大约是2003年以前的吧，那时候还可以号称是历史遗留的分房或者集资建房方案之类的。当然，类似于财政厅，国税地税之类的部门大约不必如此拘束。
利益的分配类似于倒金字塔，总是越往上的人得到的越多。其实历次改革都如此吧，各种利益愈来愈向干部阶层手中集中，比如杭州这次公车改革就很明显，房子也一样。
像楼主这样在普通乡村里的小公务员，实际的物质待遇肯定很有限。
阳光工资在宁波，应该是从08年开始实施，09年开始全面落实的
中国的政府，其实可以看做一个个的的大型公司，每个公司福利和收入都有所不同
像偶所在单位，领导除了工资、奖金外，有部分职务接待费用，底下的公务员是没有的，基本上，一年收入，除了工资就是奖金，前两年，五一、十一、元旦三个节日还有一两千的过节奖
阳光工资后，三大节日的奖金全部取消，加班工资也取消了，奖金呢，全部统一为年底一次性发放，按照职别不同分开水平。
虽然阳光后，基本所有部门和乡镇的收入都减少了（个别单位例外，比如档案局），地税、工商、财政局等部门以前的奖金比其他单位高，奖金统一后，砍掉的钱多，我们砍掉的少一点。
但实质上说，虽然财政、工商、地税等部门以前收入偏高，但这样一刀切的方式弊端也很多，不同部门之间，工作强度有很大区别，比如档案局之类的部门，一年下来做了多少活？而乡镇，一年到头牵涉的事务又有多少？
本质上，阳光工资其实有点类似于“大锅饭”。
另，说到房子，偶也有同学在嘉兴工作，嘉兴的房子价格的确低，偶们这里的房价，现在基本上每一个县市区都在向宁波市区看齐，消费水平也是如此。
房租在我们县城不高，像偶买的房子，租的话，顶多也只有1200—1500元每月的水平
另，说到人生规划，偶现在根本已经很少考虑这个东西
你的同学熬了10多年到副厅，那么他应该至少是在省委机关
乡镇是不同的
偶的前途
最好不过是去县委办、县府办转一圈，如果能够混上一个副县长秘书，那么到副局级（行政副科）的希望大一点，升正局级，那是根本不用妄想的，也就是说，偶的人生80%的可能是在乡镇当一个某某办公室主任，成为副局级的希望不过20%
其实偶很深切地以为
这是一项“恶政”
阳光工资客观上加强了职别间的工资区别，加强了公务员要向钱看就得一惜一切往上爬的趋势
现在这个体制嘛
不过是利益划分而已
上头的、级别高的分肉
中层的喝汤
下面的割肉
原本县一级的公务员，往上提升的渠道就很窄，大多数人，终其一生，目标不过是混个副科级，如果工资计算系数中，工龄之类的考虑多一点，许多人倒也能够安心做事。
如今一切以职别划分，结果一个五十多岁了工作了三十几年的老公务员，收入和一个三十左右的副科级相比，差了老远，那么，谁还有努力工作的动力？（单位内不少中老干部皆是如此反响，你们领导的工资这么高，那么实质性事务也该由你们去处理，我们不过是打打杂的而已）
而部分年轻公务员，想得明白的，也产生这种倾向
1.中学入党
这个就很不容易,偶中学也交申请书了,大一才给偶进的.偶们中学是全杭州top 3,平均是三年发展两个学生党员.
他家里背景很简单的,就是普通职工.
2.大学是学生会干部
这个没啥可说的,学生会干部也有很多种,他没啥突出业绩.
3.刚毕业,就是上海市的21世纪干部培养计划
这个有些难度.我一个宁波同学也是进上海计经委,没能进这个计划,然后碰上老朱的精简,被踢出来了.
这个快车道,刚开始时没啥特别的,关键是要耐得住寂寞.他是轮岗,半年一个岗,大约做了一年还是两年毫无意义的工作(忘了具体是什么岗了),但是熟悉了党政机关的基本运作.
4.然后是副处,上海某区团委副书记
这一个任命是真正的跳跃.
不是每个进了快车道(这个人材培养计划)的人,在这一步正式任命时都能抢到这个副处的级别的,大多数是从科级开始的.
因为上海是省级的,所以在级别上比较占便宜.宁波/杭州是副省级的,如果是嘉兴某区的团委书记,就只有副科级.其实干的活都差不多的,级别就要差两级.
但是从这一步开始,就是正常的升迁竞争了,唯一的优势就是年轻.
他给我解释他的工作,1/3是开会,1/3是给人开会,1/3是学习文件和写文件.正宗的文山会海.
5.副处这个级别上要做满五年,至少两个position,才能升正处
他似乎是比较得领导赏识,做了四年半升正处的.他这个也属于特例.
另一个position我忘了.
6.第一个正处,街道办主任
其实之前偶在河里的贴子里有提起过他的.那时有人还不相信上海的公务员会很穷,偶就拿他作例子.
街道办主任,就是镇长,和梅陇镇镇长一个级别,下面管居委会,都是些鸡毛蒜皮的事,最首要的任务是减少上访.我本来不相信老百姓会是这样的刁民,不过他给我讲过之后,我相信大部分的中国老百姓都是这个样子的.就象你那儿让你跳窗去打印的老乡一样.
7.第二个正处position,偶忘了
对偶来说,他的工作实在是有够boring的,难为他一干十几年...
8.正处做了六七年,终于升副厅了,还是团委
其实官不大,只是占了上海市级别高的便宜.听他讲起他的工作,对偶来说还是一如继往的boring...
租金只相当于按揭的1/2,说明房价相对工资的比例,比起上海来还算低的.上海的租金好象只有按揭的1/3-1/4.崩盘是必然的,只是不知在几时了.反正我不去接这一棒,怕接着最后一棒.
因为底层没有机会去贪污公款,所以不需要高薪水来养?
不过底层应该有机会吃拿卡要啊,吴思<潜规则>里分析吏员和白员的成本收益时说起过低层收入无保障时的结果的,你们可以找人大代表反应这件事,要求调整,比如说加班工资按劳动法计是150%,怎么可以政府带头不执行呢?这样给领导加一个预算的金箍咒,领导就有动力去让光领钱不干活的人干活了.
发了养廉银（“阳光”了）就不准在有其他潜规则～实际效果么～雍正爷大力整肃的情况下还好，到了乾嘉道咸，看看《潜规则》就知道了。
另外啊，公务员法属于特殊法，劳动法属于一般法。
公务员不属于劳动法的调整范围。
所以公务员基本白加班，还有一年试用期（劳动法规定，试用期最长6个月～）
弊大于利
阳光工资的实质，并未削弱上级大老爷们的福利和收入
反尤其强化了体制内的等级制度
照此推行
不出几年
TG的基层就将面临更为瘫痪的结局
老实说，TG现在体制内升迁的渠道非常狭窄，尤其是在基层，这应该是一大弊端
真正拥有基层实际操作经验的人及意见
无法被反映并纳入权力体系
上面的许多农村政策，有时近于纸上谈兵
我所在的地区福利分房也差不多以2000年为界。以后进去的公务员都没有享受到那个待遇，公积金比率也和大家一样，没有其他补贴。国家每次对公务员调资，就带来物价上涨，基本上抵消了调资所增加的购买力。
恭喜：你意外获得【通宝】一枚
鲜花已经成功送出。
此次送花为【有效送花赞扬，涨乐善、声望】
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相信你考公务员时也做过权衡。别“围城”心态太重了。我们说公务员如何如何的，是从整体上看的。你说企业如何如何的，是看混的好的。就像我们说北欧美国比中国生活好，也是从整体水平上说的。美国的白领能何中国的特权阶层比吗？
公务员的养老金和企业员工养老金是两个标准，而且你们交的是足额的。
文山会海是一方面，还有一方面是好大喜功，实际又做不到，最后就是糊弄了事，白费了资源。
养老金，我宁可一点都不交，交给他们打理，说句不好听的，谁知道到时候值多少钱，能给我多少？
这东西，别的东西你可以粉饰太平，可以说公务员收入这么低，那么低，多么多么清廉，但是大家的求职取向，用脚投票，这个没法作假吧？？
国家明文规定，各地教师的待遇要高于同级公务员待遇，而事实上，越是发达地区，这个做的越好，因为很简单，发达地区人家不差这点钱。
这我就特不明白了，高考时候师范院校和师范专业的学费是多少？录取分数是多少？为什么相比其他学校要低？而其他专业学生想做教师的话，也可以通过考证的渠道来做的，那么有多少人走这个渠道？
而同时，公务员的报考比例是多少？？
别提什么阳光工资了，在解释了大家在教师和公务员之间的求职取向之前，一味说公务员是多么透明，多么“阳光”，不是很讽刺的吗？？
包括之前和我讨论的有个老兄，我估计他是清北出身吧，其他地方很少有如他所说“一个班上好多都去了部委做公务员”
那好啊，既然收入那么透明，那么阳光，这帮能上清北的人尖子，为什么不去选择上个北师大？当个教师收入岂不是更高？每年还两个假期让人羡慕死呢。
不是我不相信河友说出来的话，只不过这现实恐怕让人没法轻易相信，我只能保守的说，我们遇到特例了，或者我们真的生活在一个“好高尚的时代”