主题：【求助】想从咨询顾问转行做SAP HR产品销售 -- 条顿头狼
想从咨询顾问转行做SAP HR产品销售，现在时机成熟么
大家好，我是一名SAP HR咨询顾问，由于到了事业转型的时候，特在河里发帖子，想听听河里大牛的意见。
首先说下自己的情况：
大学，在德国学习经济信息学专业，侧重学习SAP为主的企业信息化知识， 对我现在的职业来说，还算专业对口。
工作，回国后进入一家业内规模很大的IT企业，由于该企业接到一个欧洲订单（SAP实施项目），希望借此打入欧洲市场，所以是招聘我来做未来欧洲分公司的人力资源管理，我做了大约1年时间的人力资源工作，每个HR相关工作都接触过，算是一个不资深但业务知识比较全面的HR管理人员。
之后，由于欧洲项目搁浅，我就直接转行成为了SAP HR咨询顾问，目前做了两年2个项目，基本具备独立实施能力，而且去年底自学考取了PA认证证书。
做咨询顾问要长期在客户现场工作，一个项目最少也要半年时间在外面，现在孩子大了不想长期出差，打算转行做销售兼售前，个人感觉优势如下：
1. 专业学企业信息化，对SAP产品、企业管理、企业信息化都有较深厚的理论基础。
2. 做过HR管理工作，对人力资源业务较熟悉。
3. 做过SAP HR顾问，对SAP HR系统较熟悉。
4. 在做HR工作时候，常和领导打交道，对高层心态与思路把握较好，能做高层沟通。
5. 组织、协调、说服、分析、策划等管理能力较好。
呵呵，自己看了下，有点脸红，不过以上五点基本说出了我做SAP HR销售和售前的优势，之前我做过几个售前项目，客户反映较好，均能认可我的技术能力。
现在我找到了一家专门做SAP HR的咨询公司，老板对我很看重，希望我尽快过去，但是，我怕现在市场不好，SAP HR的单很少，去了要是吃半年闲饭，我自己不乐意老板肯定更不乐意。
现在俺就是想听听各位大牛的意见：
现在企业信息化，特别是人力资源信息化的市场情况如何，如果还是和08年下半年一样不景气，那么什么时候，大概能回复景气呢？
还有就是做企业信息化产品的销售，我还没有做过这样的工作，有什么难点和要点呢？
非常期待各位老大的指点，呵呵，在此谢过！
现在咨询业受经济危机影响很大，可以说哀鸿一片，谁家日子都不好过。
经济危机中，企业必须的支出是员工工资，否则员工就保不住了，还有就是原材料采购，否则生产无法进行。而咨询，特别是IT咨询，是锦上添花不是雪中送炭，在经济危机中，首先砍的就是IT预算，所以非常担心这个市场不景气，做销售不容易出业绩，特在此请教各位河里大牛，呵呵。
我下半年就要开始找工作了，本身是学软件的，但对本专业兴趣不大。最近参加了一个SAP和高校合作开设的免费SAP培训课程，课程结束考试，通过的话可以拿一个顾问助理的证书。
上课的时候老师（本身顾问做了有年头了）一直在吹SAP顾问现在有多吃香，类似于2年月薪轻松过万的话说了很多次（也许是真的，不过天上不会掉馅饼把？呵呵）。
当前的目标是把证拿到，至于以后是否在这方面发展，因为对这行一无所知，所以想请教一下这个当前国内的现状。
先先谢过头狼。
我还在做SAP咨询顾问，你老师说的2年经验的顾问，薪资过万的，我也遇到过，而且不少。
想要达到这个目标，感觉需要满足下面的要求：
1、掌握技术，这两年不能换模块，一个模块做3个项目，基本上可以独当一面，算达到目的。
2、机遇，如果确实项目招人招的急，就会对薪资上不怎么限制，过万也是可能的。
3、项目地与居住地，要知道，现在的咨询公司都要负责顾问的住宿和Flyback，这两项相加就将近5000了，如果你是家在项目地，为公司节省下这两项的支出，当然也可以把这部分节省的成本转做你的工资了。
别的先不管，项目工作中，好好掌握技术，2年成为薪资过万的顾问，很正常。
我现在做的就是用机器代替人工的项目实施，在一些简单重复的劳动里面，三五个人能干三五十人活