主题:说一说我了解的海军基层现状吧 -- 白色潜水艇
其他单位就说不到一定
而且越是基层,越不容易出论文,越不容易出科研成果,我说的是那种省部级的科研成果
所以,好像基层评比有其他的优惠政策
虽然大学也挺穷的了。
我们大学的计算机老师,很不屑地说她丈夫的工资还不如她的。她丈夫在海军里面做技术的。
计算机老师,在2002年的时候一个月多少?三千?我觉得撑死了三千。可能能到外面去带个课拿点外快。加起来最多四千吧。
能拿钱比老婆少的被鄙视的态度,我觉得当时差不多也就是两千多。
当然,这几年可能涨了很多。
工程师”可是棒太多了!5、6级士官很多都是在部队干到退休。如果有一两个退伍转业,在地方上都是可以拿到上万的。
特别是计算机的,谁靠工资混?
我认识北交大的计算机老师,周一上午一次课,周四下午一次课,然后就没事了。
大学的青椒苦可能苦点,但绝对是不穷的,你不可能指望拿着公司的工资,又享受着事业单位的种种隐形待遇
当然还有很多其他因素在里头,单比银子没什么意义。
好多人都比不上,编个网页,那个钱也是哗啦啦的
2002年IT普遍说法是尸横遍野
谢谢更正
如果有这个收入,估计人都走光了
大多数都在北京上海等大城市,我老婆在北京,房子在北京,我当然拿大城市比啊。
正文里说过:
首先声明:我工资估计是全海军基层同龄人中最高的那10%,普通军官都会比我低20%左右。
某核电站要出年薪20万请他;但是他留下了,要带新手。能混到5、6级士官的人,不仅是技术一流,人品也是很过硬的。
工作性质和强度与我相仿,危险性低得多,收入是我四倍。
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特例。我见过好几个操蛋的高级士官,而且现在手下就有两个,一个很好而另外一个不咋地,
俺N年前,将近毕业第四年,决定改行,离职前算了一下,申报工程师手续走完的话影响俺离职时间安排,感觉不好在原单位申报,加上俺改行后自信不需要职称,从此就没申报工程师,没改行的同届同事申报工程师都很轻松啊,走程序而已,无非是考一下外语,剩下的都是条条框框,什么论文之类的,按着办就行,本科一年实践申报助工,助工满三年申报工程师,不是很难吧,要说高工需要费点儿劲,但也不需要太大力气,教授级高工需要拿点儿玩意出来,可能申报职称最麻烦的是论文发表吧,学术风气不好,会有影响,俺家老大前阵子决定把教授级高工拿下来,留着以后唬人用,也没看到他觉得不好办,把工作成果整理整理,报几个实用新型专利,挺顺畅的,专利下来了再写篇论文一阐述,实用新型都是单位实际用着的,要投产有投产,要效益有效益,评教授级高工条件蛮够用了,现在等一个专利批复,然后就可以申报职称了,据说一番风顺呢。是各个地方政策不一样么?