主题：『原创』海龟北京随感 -- 囡囡
那就最优秀和最优秀比呗，我所知的最高工资是这个啊，所知的国企的最高收入是中广核，第一年进去大概有10万稍微少点。你总不能拿着收入最好的国企跟工资一般的外企比啊。就你举的例子，硕士7万5一年，加上加班费、出差补、年终奖怎么也超过10万了啊，但国企第一年收入能到10万能有几家呢？别说一年，就是国企三年能到10万的也没几个啊。
感觉文章的中心思想是想找个好人家
您也是科学技术从业人员啊。应该清楚这些。
所以我强调同档次比，而不是最好的“一个人”。
最好的一档，一个班最少要提供3，5个。才能算要能成批的啊。
你的19万的同学，不会你们班有3，5人能得到吧。
你们985或211，同档大学也有好几个。如果都设立有的某一相同专业。
一个核心城市有3，4所同档大学。那么有没有15~20人能拿到这个19万？
我们班本科毕业的，多的是现在5千-8千左右徘徊的。研究生毕业的，一个去柏城，我举例的，一个去西门子，但那是搞销售的，一个是国外读硕呆了一年回国的，那收入那不能比，一个回老家去东欣，进去是年薪6万5，现在不清楚。其他的，好点的大部分都进航天院所，现在大家也都差不多，工作三年收入8万出头，效益好点的能到10万左右。
所以，要我按真实情况举例，我只能说这个19万的啊，我总不能说那个回家的吧。另外，限定了同专业的话，全国搞我们这个的学校总共就那么几所，在京的也就是清华能比一下了，清华硕士毕业进外企的话头一年15万+的年薪也是很正常啊。
作为你们985这档次和专业硕士的去外企的最好水准。
然后是你们这些搞军工的，作为去国企的水准，不过怎么把你们的房子和其他福利计算摊入年收入，需要一个科学计算的方法。现在体制内的工作，还是都会变着法子给解决房子的。（你应该知道中石油证实20亿团购北京楼房事件吧，给员工的价格只有市价的1/3）
随便查查我们的招聘广告上就写着呢。
以前是低工资高福利，现在是高工资低福利。这个以01年参加工作为限，06年搞过一次集资房，只给01年以前的，但你要知道01年以前军工有多惨。我说的8万出头，就是实收，包括一切福利待遇和补助的。如果按纯工资的话，研究生转正后的工资待遇是8D级别，也就是税前4400块钱，所以年收入都是靠奖金啊。
另外，还是哪个例子，中石油根本就是个特例，第一，央企有几家能有这个牛的，我一个同学进电信研究院，通信行业，很好了吧，也没见有房子。第二，能进去几年就分到房子的地方，普通人乃至普通关系能进去么？这和普通人进外企能算是同质化比较么。
国家信誓旦旦把房子推向市场化解决，搞了那么多年“房改”，当然不会轻易在面子上打自己的脸。
所以房改后，体制内的招聘，无论是公务员/事业单位/国企（除了军队），从“公开信息”看，都会说“无房”。
当然，实际情况不是这样。你想想，如果这些人也都长期没房子，并且没有良好的未来的预期信心，岂不是动摇了TG政权的基础嘛。
所以，嘴上给13亿人的宣传是房改了，大家都没房，只有商品房和微利房等。
实际上，体制内的单位还是纷纷想方设法解决了住房问题。
集资建房，团购，联合建房，在单位的土地上自建房，还有政府统建立福利房，八仙过海，各显神通。
体制内的员工，在房子问题上，并没有被简单地“推向市场”。
当然了，各个单位实力不同，处在的地区不同，不可能有整齐划一的步伐和标准了。到底资历（工作年限）和级别（官本位）如何，能分到买这些低价房的资格，能买多大面积，各个单位自己的实际情况和能力决定。
再举个例子，袁伟民领导的体总不也是，挪用了若干亿体育方面的资金，给部机关解决了房子问题。这事情查到最后，甚至连违纪都算不上。老袁仍然是明星级人物呢。
梨花，你要认真打听一下，你所在的军工研究所，房子分配到那一届了，何时再解决下一批，地皮是怎么搞来的。
呵呵。
上面写的很明白，01年实行工资改革，套用不同的工资标准。
你新来的，比别人干了几十年的老航天工资都高，还要怎么着？
想等单位分房子的 —— 有这功夫做梦，不如祈祷世界和平。
至于政府，那更不能说是同质化了，政府是什么？是甲方中的甲方，是老大中的老大，老大跟普通人能比么？
呵呵，外企的稳定性！！！
所谓的工资总额控制是不包括年终奖的，在央企，年终奖比一年工资高的多的是！
正如米宝所讲，北京气候 空气质量都不是合适的居住地，虽然机会多但强人聚集，竞争会很激烈。
长江三角洲 珠江三角洲应该是一个很好的选择地
尤其是珠海三角洲，环境很好，找工作相对的容易，薪水也比北方要高些。