主题：【讨论】《权力的真相》讨论小结 -- wqnsihs

受益匪浅啊，好好学习。

从忙总的文章来看，他的主要思路是把企业管好。这是和资产收购，重组完全不一样的思路。对于做资产收购重组的人来说，放在第一位的不是如何把企业做好，而是如何才能在最短的时间内把投资收回。当然，能把企业做好也是一个方向，但决不是最重要的方向。最常见的做法是拆了卖。大拆小，整体拆零碎。资产归资产，债务归债务。说句老实话，多数这类的交易后面都有一堆堆的故事，但决不是忙总这类的故事。

企业拆零，资产出售，这是破化性的资产增值行为。

他是属资产管理、增值类。

江湖人称：及时雨！太感谢了。

持这个观点的不在少数，显然它是偏颇的，能否说说您在控制不了钱的时候（假如有）如何凝聚、激励下属呢？

我有时候觉得对不住下属一帮人，也不好给老板一个过于关注小集体利益的印象。

毕竟是直接上下级的关系

一是朝令夕改，搞得下面四脚朝天，结果一句话，又全盘否定，回到原点，所以大家所以多一事不如少一事，以静制动；二是一刀切，适合贵州的不适合浙江，适合浙江的不适合贵州；三是责权利不一致，经常是只有任务没有预算，地方的经费是一个萝卜一个坑，多出来的任务没有钱来完成，或者增加苛捐杂税，或者去借，但是这是有限的，而上级来任务是无穷的，某省一年这种无厘头任务多达120多项；四是不知道这些任务的目的是什么，想干什么，经常是某董事会成员或总经理头脑一热就来一个，虎头蛇尾，莫名其妙的开始，又莫名其妙的不了了之。

所以地方各级为了少做无用功，浪费资源和预算，引起下面弟兄的怨言，只好不见兔子不撒鹰：那就是你给钱的事情干，你不给钱的敷衍一下，如果你的面子够或是一伙的，帮你干。否则免谈。

一是信任你有能力带大家走一个有前途的道路；第二是大家信任你你的人品可以做到风险共担，利益共享；第三是大家信任你说的机会公平，奖惩公正和利益公开是真的，并一定能够做到。这样大家会跟你走。就像我有时离开一个地方，有很多员工愿意跟我走一样，他们说法就是相信你的人品，跟你在一起安全和愉快，赚钱靠自己的双手，那里都一样。

地方的苛捐杂税已经据说有几十项。你去看看工商和城管怎么勒索老百姓的，你就知道这个口子一开，国家就完了。

就通常的官场上的趋利避害观点看，上面说什么做什么，至少保证没政治错误，而让做不做，一旦问题出现，就怕是乌纱帽的问题了。

忙总所说的坏处，从地方大员的角度看，只是累了手下人而已，与他们无关。他们有为何愿意自己担风险。

官员能干不能干不要紧，要紧是不要站错队。没把握的事情是没有人干的，尤其是没钱没好处的事情，因为师出无名，强迫下面干，又不给预算和好处，是要冒风险的。他这不是累手下人的问题，手下人几乎都在上面有关系，现在一个主要部门的厅长之类都在上面有线，省委书记也不一定哪个厅长，哪个市委书记都敢随便得罪的，大家互相都在给面子，惹急了，下属搬倒上司的例子也比比皆是。不干事情才是不冒风险。省一级已经不是没有背景可以担任的职务了，所以背景不倒，什么事情没有，只要不要太过分，面子上过得去就行。背景没了，你就是张居正再世，海瑞重生，也绝对得走人。