主题：说说陈经和南七的“技术圈” -- 达雅

麦国之所以产业空心化除了资本本性还有一个重要原因，维护国内统治的稳定，麦国靠剥削全世界四处转移劳动密集型夕阳产业，而在麦国国内却牢牢控制住高科技含量的重工业，中国国有大企业节节败退除了技术本身原因还有国企承担了较多的社会责任，中国最大的竞争优势廉价劳动力在国企较为完善合理的员工福利面前是体现不出来的，况且生产力的提高伴随着对人类普通劳作需求的下降，无法解决传统劳动力就业问题，只能大力发展第三产业。

小型企业山寨企业之所以有活力存在正是因为中国劳动力充沛，总有不断从土地中解放出来农民工愿意在扭曲的财富分配下卖命工作，但是中国人口红利会很快吃完。

国有企业确实类似于国军，而那些小企业山寨企业不是新四军八路军游击队，新四军八路军有最正义最先进的思想武装，能够在艰苦残酷的敌后开展武装斗争，并且越战越勇八年抗战后夺取政权，靠血汗工厂拖不住美帝大腿

关键问题是获得房子的途径

现在对于科研人员的管理方式其实和联产承包制也没啥区别

倒不是说搞科研的和种地的有高低贵贱之分，但是工作性质不同，方式不同，管理方法应该也不一样吧。

以目前这套管理手段，搞科研的想淡定都没戏，因为政策的目的就是撩拨的你不淡定

"中国最大的竞争优势廉价劳动力在国企较为完善合理的员工福利面前是体现不出来的"

别的不说了，美国雇一个普通工人，成本在加州至少是10万美元左右（医疗保险就要1-3万美元，美国医疗保险很多是包括全家的。就是不包括，一个月一个人600-1000很正常。）。南部可能便宜一些，但是6-7万是跑不掉的。熟练工人应该更高。中国哪家企业雇人这么贵了？我的看法是，如果美国工人成本只比中国高1-2倍而不是5-10倍甚至20倍，美国制造业肯定打败中国。某些高科技产业，就是20倍美国照样打败中国。有时候，这10倍20倍的差距就是打败中国同行的关键。

低工资不仅是优势，也可以是劣势。就拿海龟来说，回去的除了功成名就的，成色比留在美国的整体上差是肯定的（举一个极端的例子，有几个是放弃了美国Top25名校AP的机会回国去做Top2的AP?)。再加上中国政府很配合地把大城市的生活成本全面炒高，这种趋势短期内不会改变。

发展到了一定阶段，低工资完全就是劣势了（当你的核心竞争力完全依赖a. 占人口一小部分的高级人才，和 b.稳定的政治体系的时候）。不过中国在我等有生之年是看不到那一天了，所以也没有什么讨论价值。

麦国传统制造业肯定没有优势，这没办法，第二次产业革命本来就没有公平的让每个行业受益，劳动生产率大幅度提高的是技术密集型产业，提高较慢的成了劳动密集型产业，技术密集型工业获取超额剩余价值大幅度提高工资，也拉动整个社会工资水平提高

中国企业的创新也是全方位的。