主题：从“七人分粥 ”说开去 -- 切地雷

可以做到分的公平（虽然平均不一定代表公平，但某种意义上说“有平均的公平”）

非常同意你的观点。

国会议员可不敢去白宫泡intern。会被总统用扫把打出来。虽然最漂亮的intern MM们大多选择去白宫，不过在国会山的也是不错地。

非常支持“制度代替人的积极管理是不可能嘀！”。无论制定多么考虑周到，细密严谨的制度，都最终会被充满主观能动性的人钻空子的能力所超越。只有人的积极管理加上不断根据实际情况改进的制度才能维持稳定和秩序。

从数学上说，哥德尔定理证明了“任何一个足够强的一致公设系统,必定是不完备的”。我认为在社会学的意义上，这个思想说明了有限的制度总是不完备的，总是有空子可钻的。没有制度不行，迷信制度也不行。小到网站，大到国家都是如此。只有人的积极管理才是答案。（这几年铁手老大辛苦了！为我们维护了一条既清澈又不失活力的西西河。在此感谢！）

修身,齐家,治国平天下

多少年了,一直是我们祖先精英们的最高人生理想.原因么,那就是,

天下,总是不平的

天下,总是有人感觉不平的

天下,总是没有完美无缺的制度,使得人人满意的

所以,聪明的人,先感觉到天下的不平

所以,最聪明的人,最先感觉到平天下的重要

那就是,“制度代替人的积极管理是不可能嘀！”

有理有理。

花之。

不过在可执行性上，还得多下功夫，不然解决不了实际问题。

如果某人特别能打架，其他人打不过他，粥他喝得最多

任何一种制度，只要定下来，在运行一阵后，总有一些问题，总有聪明人能创造出漏洞。制度不是万能的，尤其是在某些局部，实行动态性流动。

一个办法是，打补丁，对现有制度做出修改。在例子中，就是变换制度。

还有一办法是，创新。创新出解决主要矛盾的办法。在例子中，就是增加总饭量供给。

我想强调的是这个创新。

最后，制度的先进性，也是不能完全否定的。比如在例子中，第一天比魅力值，最大的人可以吃饱，其余平分。

第二天，比武力，最大的人可以吃饱，其余平分。

。。。

这样整个团队的整体水平会增加。在流动过程中，大家也看到有些人，吃的很少。让这些林黛玉这样有魅力的人吃饱，对大家平分其余的只会有帮助。

我个人情愿通宝鲜花积分清零。