主题:【讨论】从职业化的角度说一说李蔷的弱点系列 -- coo
她需要的是情感支持或者心理调整,不过家人注意到的时候已经太晚,注意能帮上她的家庭成员都是男性,我想这可能是悲剧的开头。
人类社会本质上是为了利益么,如果这么想的话生孩子本来就是利益亏损的事情。如果中国人在美国只是为了给西方资本家打工的话 ,那也是个杯具,因为某种程度上你是给中国人民的敌人当小兵。李蔷对于工作的投入,在于她希望从中得到肯定,在环境里得到认同,如果得不到,对于她可能就是很大的心理危机,而男生对这个世界的感觉可能不同。
飞鸭,你扯的真远,就差上升到大国博弈的层次。
其实李的行为从职业的角度上来说very bad! To be frankly, If I were her boss, I would have fired her also if she behaved like that.
公司里的office bitch多了去。成人上班的情绪需要自我调空。你不能说我是女的,你们难得都的让这我。
她的丈夫没做好,是家庭里的事情。和老板的敌对关系这是她自己处理工作中上下级关系的问题。你的工作的不到肯定,是有危机,那是你和你上级沟通的问题。没人保证你能做要,但是你要去做。这就是生活。
李蔷做的特别傻的一点就是自己提出辞呈。如果不辞职,那么上级至少还得要个半年一年的功夫才能找茬开她。而有这个时间她已经找到工作了。她傻的是,木有offer唱空城计,结果美国的司马懿傻不垃圾,就进成了。
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TOSHIBA
男生变得唯唯诺诺,对自己人狠,对洋人软,女生变得根本不说中文,开始用西人的观点看待自己和自己的国家。更多的人什么面子脸面全忘记了,在超市搞coupon,在网上搞deal,做国内按照他们的出身很难想象的事情,类似农村质朴小孩到城里当砍手党。
李去要求请假这一点没有太多交待背景,其实很难理解为这件事提出辞职,可能以前已经有很多事情了。
一个人应该适应自己的环境还是改造自己的环境,本来就是一个相对的问题,刚生下来的婴儿需要家人去适应他的需求,学校的课程还需要考虑大多数孩子的水平,大家喜欢米国不就是觉得它人性化么,也就是公共设施考虑人的需求,教育轻松,还有各种对于人来说好玩好看的东东。现在李蔷已经死了,跟她说要去做已经没用了,但很多人肯定会想,怎样可以避免出现她的困境,出现了应该怎样应对,光说“你要去做”可能对很多人不work。
但按还是得说totally aglee!!!
就按的经验来说,没有压力就没有进步。按喜欢挑剔的客户,如果不挑剔,那生意也做不长,谁都可以和他有一腿,共同进步的客户才是真正的财富,所以按不怕客户挑剔,就怕他不挑剔!
成龙成虫就看自己能不能坚持了.
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飞天鸭,你还木学会理性思考问题。无证据推断太多。李的假期公司可以不批,甚至可以要求她周末加班。这是美国,不是加拿大,或者欧洲。
我是她上级,我先考虑她是个高级员工,然后她是个女人,最后才是中国人。公司出了高价,那该产生效益的时候就得出效益。
我只是感觉你说的这些,即使李蔷没死对她也没啥用,你是她的老公也改变不了结局。或者你是在论证公司做法合情合理的,那就算我啥都木说,因为我关心的是怎样避免在这个合情合理的世界里的悲剧结局。
我不知道你说的木证据是啥,你的证据又在哪里,对我来说
李蔷有几十年的工作经验,而且她在前一个公司是优秀员工,足以证明她应该一开始不至于连这些基本常识都不懂,至于请假的标准,就如你说的 ,完全是一个bargain的问题,但这个bargain最多只是最后一根稻草,之前没有消除的积郁才是导火索。
我讨论的问题确实和你的话题不是一个框架的,咔咔,就此打住吧。
有些东西没法避免,这个世界上总归有悲惨的事情发生,佛祖都对这个没有办法,你一只小小的鸭子能有啥办法?能解决这个问题么?
loser都是自己做出来的,文明如此,国家如此,个人也如此--所以与其要求别人怎样,不如考虑自己该怎样。
在这个问题上,按是很没有同情心的,无关男女。
而是情感的问题,可能这个工作环境已经让她无法呆下去了,但是简单的辞职无法消除她心理的积郁,于是做出了不该做的选择,但也是很中国的选择,可以想象李蔷还是在中国的传统为人处事教育下长大的,和我们这一代对世界的看法也不同。
我觉得至少有办法让这样的事情少一些发生。还是等大懒虫mm之类的心理高手来分析比较好,但她对海外华人的处境未必很了解,我有空了也要写一些一点。
解决问题的方法指向不同,对内对外
真要改变外部,也得自己的势能积累到一定程度才行
抱怨,愚蠢的反抗都是徒然增添谈资,所以,按就觉得你太多借口乐
那是。工作嘛,没有什么性别之分
拿那份钱,就干那份活。不干就滚蛋。资本家就这样。