主题:关系大多数百姓的社会保障法,今天10月28日,通过了! -- 短刀
但在我看来,这个如果基本不会成为现实。现在的中国各色人等实际已经四分五裂,不会形成合力了。希望越大恐怕结果是失望越大。
想当然了
现在地方政府花钱唯恐不积极。
有些地方债已经到了令人恐惧的地步。
想要地方政府拿钱出来搞社保,无疑是与虎谋皮。
可行的做法是把国旗的垄断利润拿出来,作为社保资金。
http://www.caijing.com.cn/2010-10-29/110554846.html
没有物权法的时候,双证齐全的房子一样强拆,有了物权法,强拆的起码政府要定义为“违章建筑”才能动手。
没有劳动法的时候,血汗工厂不会给一毛加班费,而今天,仅因为富士康按劳动法发工资和加班费,工人招聘就挤破了头。
当年指责社保体制的时候,请不要违背资金时间价值的经济规律。
而在经济学家眼里,这就是美国的优势。
也正因为印度也有草菅人命的优势,主流经济学家多数认为,印度经济终将超越中国。
究竟是万恶的资本主义,还是万恶的经济学家。
养老保险是个旁氏骗局,这基本上没什么疑问了。问题是现在年轻人这么苦,不要说养孩子养老人了,就连自己养活自己都很困难。
那这个旁氏骗局又如何进行的下去?
我个的意见是:钱应当从两个地方来,一个是资本家,现在还有为数不少的企业没有给员工买三险一金或说是五险一金;二是从国家来,国有企业的股权转移给社保等方式;
前段时间,在社保法出来之前,深圳就不让退保了;好象东莞的有些地方之前也不让退了。
特别是垄断性的国企央企。
要是zf在国企央企剪羊毛,这羊毛可要出在猪身上。
不是“违章建筑”就不能有“公共利益”这块遮羞布??这强拆是偃旗息鼓还是愈演愈烈了??
新旧劳动法颁布之后,玖龙纸业给过加班费吗?给过劳保吗??不被扣钱就阿弥托福了。
富士康天天12小时的工作时间符合劳动法吗??它们搞的精神控制合理吗??是!富士康是招聘处挤破了头,可那是建立在其它血汗工厂更恶劣的基础上!是!富士康涨工资了,可这工资涨的背后基本工时也涨了,要完成更多的工作量才能拿到。朝三暮四你懂吗???
拉人头越多越好,不管以后,只管现在。
要搞国企嘛,现在国企的股权早被zf和企业当家的玩资本运作不知玩成什么样了,要这些饿狼把到嘴的肉吐出来........俺们公司就是列子,地方zf、其他的国企、上市公司.........合资、股改........转了几圈后,据说本公司的股权已经为零,底下的分公司名义上、实质上是谁的,说法很多。可领导们还是领导,只是比以前更富态鸟......
按你的逻辑是不是就要废除劳动法和物权法呢?
你以为强拆是愈演愈烈,你也太天真了。江时代的强拆,是可以出动武警的。公安厅禁止公安机关参与房屋拆迁也不过是hw上台以后的事情。你失忆了。
没有劳动法之前,工人断指,对老板而言,不过是区区6000元的赔偿,然后让你滚蛋回家罢了。而今天,对工伤者而言,即使自己不想找雇主的麻烦,也会有一批律师游说你控告雇主获取赔偿,因为有了劳动法,此类案件是包赢的,区别仅在于金额的大小。58万的工伤亡赔偿是劳动法之后产生的,而之前,肯按国家标准赔偿6万元的老板,都可以称为“慈善家”。你又失忆了。
如果社保是骗局,那请问现在的社保体制和其他国家的有何本质区别?社保中的养老保险,不过就是一个储蓄支取的过程罢了。其他就纯粹是保险了,以你逻辑,银行和保险发展扩大,都是“骗局”在发展扩大哦?
在今时今日的中国,同时反社保法反物权法反劳动法的人,真的要检讨一下自己的人品了。
不要忘了,社保法、物权法和劳动法是当今中国社会的最大进步!