主题：【原创】遭遇阿三 -- 巍巍

巍姐这几日心烦气躁、气机紊乱，全拜一阿三所赐，想来这内伤不轻，要痊愈仍需假以时日。

事情的经过是这样的。。。

本人刚结束了一轮面试，那是一个法国公司，500强，面试的职位是“supply chain manager”，一共面了四轮

本来第四轮，应该要遭遇法国人的，结果老大临时出差两个礼拜，于是派了他底下最senior的印度阿三前来面我。我一听是阿三，心立马就沉了。。。

和阿三共事过的都知道他们的style：首先他们特别自以为是，有股莫名其妙的优越感，爱夸夸其谈，不该detail的非常之detail，该detail的反而又不怎么关注了，总之就是 lose focus, no strategy at all...

见面之后，果然如此，阿三面了我两个小时，问的问题都很雷人，比如：

1. 你爸妈做什么工作的？（这尚可容忍）

2. 你第一份工作的老板，叫什么名字？他 report 给谁？他的老板report给谁？一直要追问到CEO level (NND, 我连我第一个老板的名字都不一定记得，都十年前的事儿了，你至于的嘛）

3. EOQ (经济订货量）的函数，x轴代表什么？Y轴呢？姐姐我自然没答出来，他就露出一种很自豪的表情，拿出一张A4纸，在纸上写啊画啊讲啊，一搞搞半天。。。

（我心想，你这种问题我就算招应届毕业生都不会问的，我回答不出又能代表什么呢？难道我就因此不会工作了？）

4. 什么是牛鞭效应？如何杜绝牛鞭效应？

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5. 把你现公司的组织架构图给我画出来。。。。（至此，我彻底崩溃了，你是要招 HR 呢，还是招 supply chain manager 啊！？）

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

在整个面试的过程中，他反复强调 “你别以为你们公司的supply chain 就很好了，其实你们的问题真的很多。。。”

我心想，你说那什么废话？我今天是来跟你讨论我们公司的好坏的吗？我什么时候说过我们的supply chain 很好过？每个公司有它的特色，我们supply chain再不济，也是全球排名前十几。。。

面了一个半小时，他终于没问题了，轮到我问他了，我窝了一肚子火，很不客气地说：谢谢你今天帮我refresh了很多经济学的理论知识，不过如果单看我们所花的时间比，我担心你对我的认识不够全面。。。我有些担心你是否对我的leadership/drivership/project management skill等有足够的观察, 坦白说，我需要fair opportunities demonstrate我的 strength and weakness.....

阿三很不以为是，说道：恩，你放心吧，我的观察绝对全面绝对客观。。。

我心想，你正儿八经的问题都没问过几个，你能有什么全面的observation啊？？

后来又问了他如何 set supply chain strategy, 未来2-3年的vision等，就结束了2个小时的面试。

搞笑的是，晚上猎头电我，说阿三说了尽管我的理论知识不够扎实，但他还是看上我了，想把我要去，弄到他底下。。。。说你放心，给你的职位和薪水一定比之前的好。。。。

这下我彻底抓狂了，有没考虑过我的感受啊？搞什么啊？要我成天在阿三下面工作，受他的精神虐待，我宁可失业。。。。于是，直接拒绝：他要是不能给我之前的职位，那对不起了，本人不考虑

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参数变化，作者，声望:1；铢钱:16。你，乐善:1；铢钱:-1。本帖花:1

最后不是给Offer了吗？他问的问题也没有太出格，面试最重要的还是看Personality.

这个三哥还算OK.有些三哥是不加掩饰的恶,很有些肆无忌惮的意思.有些三哥是背后阴,表面上好的不得了.从这个意义上讲,这个阿三还不极品.

不过不去还是正确的,哪怕钱给的多点.离他们远点,不见不烦.

想起了一点往事,有朋友毕业找到工作,在一家软件公司.后来有次聊天,自吹工作不错.理由之一是,工作氛围好,没有三哥.

俺现在的公司里有个三妹，负责我们这个产品的进度和分工管理，人品还是不错的，跟大家关系都挺融洽，模样也不错。

那说明你容忍度高啊，我可不行。。。

面试就面试，问我爸妈工作作甚？咋不问我妈贵姓啊？那不更彻底。。。

回答不出EOQ就答不出了呗，有必要浪费半天时间给我解释吗？面试是要尽量多花时间多了解我、多让我展示，他在那臭显摆什么呀？lose focus。。。

让我画组织架构图的意义何在呢？这个到现在都没想明白。。。（我们公司机构庞大，那个画图加解释就花了我至少15分钟）

对了，阿三还问我们的process flow, 我只好画了silicon, wafer map, cherry picking process 给他，他听了一会儿晕了，就说算了我们还是换个topic吧。。。那时我心里就四个字：MLGB

那说明你容忍度高啊，我可不行。。。

面试就面试，问我爸妈工作作甚？咋不问我妈贵姓啊？那不更彻底。。。

回答不出EOQ就答不出了呗，有必要浪费半天时间给我解释吗？面试是要尽量多花时间多了解我、多让我展示，他在那臭显摆什么呀？lose focus。。。

让我画组织架构图的意义何在呢？这个到现在都没想明白。。。（我们公司机构庞大，那个画图加解释就花了我至少15分钟）

对了，阿三还问我们的process flow, 我只好画了silicon, wafer map, cherry picking process 给他，他听了一会儿晕了，就说算了我们还是换个topic吧。。。那时我心里就四个字：MLGB

我遇到的印度人，感觉他们都不错，知识渊博，头脑清晰，有条理，有能力。我很佩服他们。难道是我人品超好？

送花！！

他问你父母工作，属于聊家常。一般面试的聊家常，那就是把你当自己人，你看，后来不是给Offer了吗？至于面试的问题，那真是太正常不过了。 这都要愤愤不平，那你要去Google面试还不得吐血啊。

供应链经理不会计算MOQ是说不过去的.不要说是经理,哪怕是senior buyer这个都是必须的.因为这个虽然大多数时候是DRP来处理,但是作为背景这个没有的话就什么也说不上了.

巍巍起码是面试准备不够,很多公司如果你回答不上这个,供应链经理的位置是不会给你的.