主题：【原创】从民工荒说起(上) -- 月色溶溶

新闻里经常有民工荒的消息，这是真的吗？从我感受到的看来，这是真的，而且，比前几年应该更严重，真正影响到了一些企业的生存。前几年，我竟然还是不太信的。

民工荒最直接的表现，当然是企业招工难了，以前，是工人找工作，不管是企业大门口，还是一些职业介绍所，只要一有招工信息，那往往是门口马上排上了长队，要谁不要谁，那还有的企业挑的。现在呢，是企业找工人，要招到工人，特别是用得顺手的熟练工人，已经不是那么容易，不象以前根本不是企业会去担心的问题。

可是一个企业，要开门做生意，它就必须有人干活，说实话，以前，象我，也根本不会考虑到你开了一个企业，给钱付工资，竟然会找不到人来做事。势易时移，河东河西，既然时势如此，企业不想关门，就必须去适应，于是各出招数，来解决工人的问题。

受民工荒影响最大的，当然是那些“劳动密集型”企业。如果说别的企业还可以有别的办法减少人手的话，有一些劳动密集型企业真是别无选择，要么想办法招到更多的人，要么关门，比如一些打火机厂，各道组装工序，需要大量的人手，减无可减，在本地守株待兔是不行了，那么他们就开始四处出击，比如我知道的一个打火机厂，产品不少出口的，今年老板就派了亲信，去湖南招工，结果也招不来几个人。我就问老板：真奇怪，以前那么多人出来，现在怎么就没人了呢？他们都有活干了吗？

老板说：现在内地和我们这儿工资，一般也就差个七八百，可是出来我们这儿干活，衣食住行的，七七八八下来，说不定还不如在家乡钱存得多。当然很多人不出来了。

那他们在当地都能找到工作？我问。

是啊，现在内地也发展了，在当地找事做也不是那么难了，还能照顾老人孩子，愿意出来奔波的当然就少了。所以我们要留住人，实质工资是涨了不少了。工资也没有人敢欠，只要长做的，每个也都给买了社保。

每个人都给买？真的吗？

当然，要不工人一去告状，吃不消啊。不过劳动监察大队的教我一招，那些短期的，可以不交社保，不过要跟工人签一个合同，说明是短期的，自愿不交保险，那劳动监察大队就不管的。

那你的工人每人每个月你要给交多少保险呢？

大概六百吧。具体数字得问会计。

这个企业在杭州。每人六百，也不算小数字啊，这可是每个月要交的，企业实实在在的用人成本。以前没有的。

这六百全都是企业给交？工人自己不用出钱吗？那你们的负担比以前真的重多了。

企业和工人各出一半。负担当然是重多了，民工流动性强，你要留住人，现在工资要高，社保要给，衣食住行也要给解决。否则人员不稳定，对企业影响很大的。

除了劳动密集型企业实在没办法的，只能想方设法去招人吸引人，那些用人比较有弹性的企业，也在想各种办法，减少民工荒带来的影响，比如，把一些工序外包，企业需要的人手就会少一些，或者更新设备，提高劳动生产率，并且提高工资，改善生产生活环境等等。

那么各方都在大叫的民工荒是一种坏事吗？我不这么看，恰恰相反。

好像还有不少话说，那就上下好了。

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