五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】最近干的蠢事 -- 白色潜水艇

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家园 想办法找人调单位吧。单凭你在这评论上级领导的详细程度,

就知道事出有因,因在你。按道理说,全是你的错,一点不冤枉你。依你的个性是不会服气的,又没有长期的养成,我就要这AB主官也一样,治不了你就带不了这兵。

家园 不应该啊,穿军装的下级就是绝对服从,Yes, Sir!

这不是地方可以搞个小山头之类的。莫非现在的军队也是地方化啦?

家园 AB就是新领导的打手...当家的还是新领导...

不打不相识嘛...

找新领导谈谈...毕竟还要在新领导手下工作...

估计领导也不会为难你的...会去做B的工作...

又不是长期形成的矛盾...

化解聊对大家都有好处...

家园 他那是军队,不是菜市场。
家园 冲动是魔鬼

既然老B左右不了你的进步,那就一定要跟能左右进步的领导搞好关系,要知道老B对下面是有“合法伤害权”的,败你的事不就是几个小报告嘛~

家园 所以技術小資可以用,但不能當領導。

理科生當國家領袖的弊病;在過去三十年已經為禍夠深了。

在理科小資大本營抽理科小資;痛快!

家园 请看兄弟连第一集

如果你要伸冤,得要你的手下为你两肋插刀。

我手下都是磨合了好几年的一帮兄弟,

家园 现在最危险的是你

你领导是很危险,但现在最危险的是你,同是CCTHERE 的网友,善意的提个醒吧:现在所做的最优先的是是和你原来的同事(老地头蛇)搞好关系。要不第一个拿下的就是你,(从你的文章中可看出你和原来的同事关系不是很好),新领导怕的不是你,是你背后的势力。当他最终弄清你在单位中所处的真实地位,第一个就是拿你开刀。(现在你已经被盯上了)。

家园 估计新领导还对业务没有全面掌控

否则先拿你立威和祭旗了,也可能新领导没什么能力,喜欢捣浆糊。

老兄给自己败火没用,想办法败败领导的火才是正道。

家园 呵呵,兄弟火气降下来就好

给兄弟点参考意见,当然,仅仅是参考而已:

1、你和B之间的问题必须主动解决,而不能拖延或者让上级领导介入后再解决,那么问题就会比较严重。

2、你非常有必要私下里去找他深谈一次,或者请个都熟的中间人作陪起到调和作用;但是要把握不卑不亢的原则,你可以直接坦率的问他是想一起把工作搞好,还是就是对你不满意,要杀一儆百,如果是后者,你说你可以调走,或者转业,对于技术干部来说,到哪里都能混饭吃,但是上上级领导会对B对B的领导(对B有知遇之恩)怎么看?好吗,连续两届领导都干的很好,提拔了,结果现在出了大篓子,至少没有和单位人员搞好团结吧,对现任领导,对于现在的单位有什么好处?是一个三输的局面,大家都讨不了好!!

这样把后果告诉他,从根本上彻底打消他整治你的念头。

3、如果他说想把工作搞好,那么你和他的目标是一致的,那么就是方式方法的问题了,在这个大的前提下,你可以诚恳的向他道歉认错服软,必要时,可以充分给足他的领导威信的面子,向单位领导甚至全体大会上做出深刻的书面检讨,(检讨书怎么写,也是一门学问,参见邓小平对毛主席永不翻案的检讨书),并且表态以后要坚决听从他的领导,服从他的命令。我想,既然他能当上副职的领导,那么自然也是希望急切做出成绩来,那么使功不如使过,如果能收服了你这么一个技术骨干,自然是最好不过的了。

4、总而言之,一定要让他明白,你是因为工作忙,直筒子脾气,才会和他产生矛盾,发生冲突,千万不能让他产生你要取他代之,或者从心里看不起他的印象,那就是从人民内部矛盾转化成敌我矛盾了

家园 买错东西了

肝火旺,菊花茶,决明子,夏枯草的 伺候。

或者小柴胡,逍遥丸什么的。

胎菊是啥玩意?

家园 你难看

他比你还难看,副职随便耍牛逼一般就是这个下场。但还是一定要学会控制自己情绪,一时的发泄让人感觉很爽,短期内也看不到明显的坏的影响(我和B的关系可以类比为06年的曾庆红VS王岐山),但往三年五年,五年十年上看,总有一天你会付出代价的。你也是恃才傲物,但我见过多少曾经红得发紫的人(基本上所有)到最后都因为这点毛病断了自己的前程。淡定住了。

家园 不会再有挽回的机会了,你俩不对眼。

以后的关系只会越来越糟。如果是你的顶头上司,你就考虑换岗位吧。如果不是,你要牢牢绑住你直接上司。站队,划线,撑好自己的保护伞。看看WXWANG的职场经验吧。想靠自己独自一套,搞左右逢源,让上司离不开你,想法很好,现实很残酷。注定会是悲剧

家园 但不能喧賓奪主

给会玩技术不会玩政治的人一条路
不是讓他們領導別人。

技術人才的才能不是做主管;用非所長只能是製造更大的災難。

家园 不必介意

“世间有人谤我,欺我,辱我,笑我,轻我,贱我,骗我,如何处治乎?

只要忍他,让他,避他,由他,耐他,敬他,不要理他,再过几年,你且看他”

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