主题：Jobs辞去苹菓CEO，后Jobs时代到来。 -- 吾言
苹果股票已经跌了7%.
http://www.reuters.com/article/2011/08/24/us-apple-idUSTRE77N82K20110824
所有人从此都松了一口气。从此以后没有更好的iphone，ipad的了，只有iphone4+1，2，3，..N, 与ipad2+1,2,3...N.
jobs对别人是有领先的差距，这个差距是因为jobs太牛了，还是别人太死脑筋了。我看jobs是牛，但是其他人也太死脑筋了。
最死脑筋的，就是微软。曾几何时，微软的windows ce被人寄以多大的幻想，可它就是不长进，或者说它根本就不在乎用户，反正你没多少选择，焦的糊的你都得吃吧。
在大公司里也很难做大动作，这个是通病了。据说狗狗现在也这样了。
失去Jobs的萍果长远看也不会再有什么惊天地泣鬼神的东西了，以后的事就是神仙打架了。
其实Jobs的过程说明了公司都大同小异，关键是人，尤其是一些开创性的人，这些人去哪那活，离开哪里哪儿就是死水一坛。微软的问题还在于这种人都跑了，外面放着那么多的创业机会，一流人才是留不住的，剩下真的就都是码农蓝领了，这些code monkey写程序真的就是为了口饭。比如那个有名的北美崔哥，据说也在微软，这号侃爷其实才正是反映了微软当前的人才素质。
所以高科技公司股票的基本面，不能只看财务报表，还要从人才的角度去了解其潜力。
不说了，不然要给关黑屋子了。
以个人能力和进取心而言，乔布斯绝对是第一位的。
可是我一只苹果也没买过。
一流人才的流失对公司还有一个影响就是A hire A，B hire C问题。一旦公司二流人才成了气候，要再变成一流人才汇集的公司，谈何容易啊。这点也希望铁手注意。
看看谋臣们是怎么来的：
操在兖州，招贤纳士。有叔侄二人荀彧、荀攸自来投奔，程昱是荀彧推荐，操拜请之。程昱来见，荐郭嘉，操徵聘郭嘉到兖州，共论天下之事。郭嘉荐刘晔，操即聘晔至。晔又荐满名宠、吕虔，曹操聘为军中从事。满宠、吕虔共荐毛玠，曹操亦聘为从事。
太祖素闻攸名，与语大悦，谓荀彧、锺繇曰：“公达，非常人也，吾得与之计事，天下当何忧哉！”以为军师。
彧荐嘉。召见,论天下事。太祖曰:“使孤成大业者,必此人也。”
太祖要是自己一团浆糊，下面说什么就是什么，太祖多半就成不了太祖了。