主题：【原创】神人神事 -- 河蚌

某位同事的QQ签名写道：”我不是神，但是我很神！！”。

但，在我的心目中，他不但不是神，也远称不上很神。天外有天，人外有人，俺见到的神人，比他可神多了。当然，这些人都是俺人生中某些交错而过的片段，俺不知道他们由何处来，也不清楚他们向何处去，至于他们的最终的命运，俺只能说是不知所终。

第一位神人，是俺的大学同学，年岁小同届正常年龄两岁，本来是被大家看成神童的。此同学的爸爸是一个中型钢厂的厂长，可是不知道为何，她却喜欢上了偷窃。 其实偷东西这类毛病，只能算某些人的特殊癖好，算不得神，而她之所以称为神，是因为不但专吃窝边草，而且还将草直接贩给对门，她把本宿舍偷来的磁带，转手 买给对门宿舍，而这两个宿舍都是同系同级的（俺们总共只有两个班，女生也就20人不到）。这些神出鬼没却又算不上大额的偷窃事件，弄得大家全都疑神疑鬼。 当传出小偷抓住之后，我们当时很害怕会是俺们班那几位美女中的一位，还好，都不是。

其实暴露也十分具有戏剧性，因为此次，她玩了把大的，偷走了别人的存折，里面有400元，当时这可是个大数目，差不多是一个学期的生活费。应该说，她很有 做贼的素质，因为取钱时，她并没有取完，甚至签名时还变换了签名的笔迹，但是，拥有这么好的条件还偷东西自然也是心智不全的表现。虽然她变换了笔迹，但是 填写的金额数字却还使用了原来的笔迹，于是事情就这样揭开了。最终她只能以退学而消失在我们的视野中。

第二位神人，是俺在炼油厂里遇到的。当时我们的厂子，分为老的炼油厂和新建的乙烯工程，各有自己的计算中心。那位神人，和我们是同一届，不属于任何一个中 心，却总喜欢来机房上机，当时，大家都有一种误解，以为此人是对面计算中心的人。终于，在某次上机时，我们的室主任抓住他，问他为什么到这边上机，他直接 一句话：“不让我上，我还不来了，我们的机器比你们先进多了！！”，当时就把我们的主任撂那儿了。后来听说，同样的事情，在乙烯的计算机房也发生过一次。

最终，此君被厂子列为重点防控对象，不允许接触电脑，而且享受超员工待遇，允许此君可以自由安排工作时间，想来就来，不来也可以，工资照发。自此之后，有 段时间没有听到他的消息，直到几个月后，老布什总统访华，才再次传出他的消息。此君向北京的美国大使馆发电报，要揭露我厂的黑暗内幕，当然，这样的电报， 连省城都发不到就直接被发回厂子。厂长看到电报后，说：“这就是个神经病嘛，怎么还在厂子里”，于是，此人最后的消息是他到了石河子的精神病院。

第三位神人，是在俺刚去大连时。当时，俺刚落脚在学校里，此君就巴巴地跑来认老乡，其实他只是俺老乡的前男友。头次见面远算不上熟悉，而他就开始大谈其与 女友的执着恋情。再以后，他就成了常客，不但借钱，还主动地让俺请他吃饭！！有次，他跑到俺公司里，听说公司的电话能打长途，就拿出电话本，将他的那些同 学的电话挨个的打过去。

这样的行为，肯定有反常即妖的迹象，俺向老乡们打听，也果然如此，老乡警告说，少和此人往来。此后的若干年里，此人成了粘之不去的牛皮糖，不定啥时候就会 打电话来，而且一打就是很长时间，不是问他前女友的电话号码，就是问俺现在工作的地点在哪儿，是不是能聚一下。当然，由此人身上，俺学会了不留任何余地的 拒绝，因为对于某些人，所谓的礼节只能成为束缚自己的工具。最终，他的号码也成了我手机黑名单中唯一的一个。

第四位神人，是俺在银行时的同事，虽然俺从未将其人与名称对上号，但他却成为单位的一个传说。作为九四届的新生，在新生培训时，他已经展露了他成神的潜 质，在那个年代，敢于赤身裸体裹个被单四处游走的人，还是不多见的，何况，他还以这身装束与培训主管聊了几个小时的天，以至于培训主管以后见到他都有些打 怵。

当然，这样的神人，自然让科技部觉得不应该屈居在市行做个普通技术员，于是，他被分到了大连湾支行。他的到来，引起了大连湾支行的轰动，因为，他是自支行 成立以来唯一分配到的大学生。据说支行的电脑科长十分激动，找他做了一番深入的交流，然后就宣布，绝不允许此人碰任何电脑设备。再然后不久，此君到了支行 下的某网点，成为大连湾支行唯一深入到基层的大学生。一段时间之后，此君从银行消失，想想也是，这样的能人，自然不甘困于银行这样僵化的机构里，外面广阔 的天地也许更适合他。

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番外：此君是吉林大学的，他们同时分来的有很多位，包括俺最好的一位朋友。综合观察，似乎每个人都比较神道，只是轻重不同而已，似乎吉大有培养神人的机 制。比如他们说，同学中的某位，入学之后，一天到晚只学英语，别的课都不学。考试时，其它课的卷子直接签了名就交上去，只答英语卷。别的成绩自然不存在什 么悬念，让人吃惊的是英语成绩--20分。要知道吉大的分数线还是蛮高的，大家到现在还在猜，此君是怎么考上大学的。

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第五位神人是我们这篇文章的主角，因为他的事迹有很多个，而且每一个说起来，都让人觉得不可思议。

此人是我大连公司的同事，当然时间很短暂。作为金融IT里混的销售，其实都是比较神的人物，此人则是真正的神经。金融IT圈是个很窄的圈子，所以，他的事迹其实在没来公司之前就很让人惊异。

当时，此人向大连另一家公司（此公司的主管和我们都比较熟）投了简历，公司主管看着条件比较合适，就打电话了解了一下情况。而此君则不请自来，几个小时 后，电话通知说他已经到大连了，要求面试。作为一个善意的表示，公司帮他订了酒店，但他住进去后，显然认为此酒店档次太低，就自己换了家高级的。第二天到 公司面试，他口若悬河地说着他的光荣经历，开始时大家还有些兴趣，后来就觉出不对了，这就是个喷子嘛。面试以失败告终，主管委婉地对他说，不太适合。其实 这样的面试很常见，但是下面的事情才真让人瞪目结舌，此君拿出来时的机票以及住宿发票，要求公司给以全额报销！！当主管拒绝时，此君瞪起双眼对着主管足有 好几分钟。当然，神人就是成神的能力，最后，此君的要求竟然被满足了。

两年后，此君不知道如何打动了俺公司的老板，来到我们公司就职。从此，我们真正见识到了，什么叫神人神事。

公司就有公司的章程，不管是什么销售项目，都有费用限制，而此君似乎不懂这个，每次，当他给老板讲一个商机，而老板同意他跟时，不久，他就会拿来一堆票要 求报销，而且远远超过了费用的额度。当然，花钱的销售有的是，但他的不同在于，这个项目根本还在不着四六的阶段。在跟他的客户做了几次售前交流后，俺就觉 得此人的项目，完全是不靠谱，以后也就懒得理他了。

不久，此人与公司变成了合作关系。他的职责是为公司提供信息，然后公司如果觉得信息有价值，就会跟进，并在项目成功时给他以提成。但是此君似乎不清楚这种 合作方式的改变的本质，他经常地向总经理打电话，说某家银行要做什么项目，当然，在这个信息之后，就提出要申请三万到五万不等的费用的请求。弄得总经理只 好不断地重复说明，合作方式的细节。为此，总经理十分的头痛，但却无法向老板诉苦，因为正是老板提出，以后与此人打交道的任务，由总经理全权负责（实际上 是老板也怕了此人的难缠）。

这些事情过去没多久。有一天晚上11点多，俺忽然接到他的电话，只听他说：”你别以为你能干，你那些产品全是垃圾，没一个我能看上“，当俺正琢磨怎么回事 时，他已经挂了电话，而俺除了纳闷就只剩下郁闷了。后来谈起这事，才知道，那天，他正式被公司解聘，当得知消息后，他给公司所有高管都打了个电话，把每个 人都痛损了两句。

当然，上面的行为算不上什么神，因为某些性情中人本来就是这个样子，还曾经有人因为矛盾就将宿舍的油盐酱醋全倒进马桶里，但这样的人只能说是损人不利己。此君之所以被我们视为神人中的极品，是因为后来的事情。

大约一年之后，俺又接到此人的电话，此人就象老朋友一样，打听俺主管的产品的事情，并问，俺能不能去帮他到客户那儿做个技术交流，算帮他的忙。他似乎对他 所做的事情一点都不记得，但是，我想，只要是个正常人，都会记得的。回绝是十分坚决的，要知道，即使是好朋友，也不可能不经公司同意，就帮别人做事的。我 同时提醒他，他曾经打过的那个电话，但他似乎全忘了。而在此之后，神人又曾经两次打电话来，继续畅想着合作的话题。

前几天和一个同事谈起神人，才知道，在他要被公司解职时，神人曾经打电话给他，求他向老板说，不要解聘。问题是，这位同事与神人根本就没有见过面，也没有 业务接触。神人说：”我听说，你在老板面前说话管用，所以才求到你“。这样的说法，自然说服不了同事。于是，那天晚上，他同样接到电话，当然不是几句损 话，而是痛骂。同样，后面的日子里，同事也接到过神人要求合作的电话。

神人的关键在于，似乎他们都是活在游戏世界里，而世界上别的人，则全是游戏中的NPC。可能，他们真的来错星球了。

我说两个：

1)我单位一个优秀女职工，因为在她住的地方的小卖部，与口音相同的老乡聊了一会儿天，就被这个老乡认为爱上了他，先是老去女方宿舍敲门求交往，害得该女只好搬家隔绝。但该男不知怎么知道我单位的地址，又到单位纠缠，单位地址电话又不好换，不胜其烦，用二个青年男职工“武力”威胁之，当然，只是威胁，没有武力，但该男即打110报警，警察来了问清情况，遂押解回小卖部。后天天打电话骂人。最后该女只好从单位辞职，单位告之才罢休。该女后嫁一海龟研究员，生完孩子回来上班。

2)有一天单位领导通过朋友介绍认识一个据说神通广大的人物，交谈还算愉快，过两天他就领着几个人来单位参观，这几个人恭恭敬敬称该男“X主任，X主任”，后来我们发现该男名片上已经是本单位副主任，大骇之。赶忙与他申明不能用我单位开展业务，但往后一年经常接到要求确认该男是否本单位领导的电话。好在本单位不是经营性企业，并且也不是法人体，不会有太大危害。

都是极端自我主义者，永远活在自己的世界里。跟幼儿的自闭症有点像。

似乎地球上只有他一个是人，别人都是他挥来喝去的布景。

也不知道现在是否可以治疗了。以前没那么多讲究，碰到这种情况就简单处理了。

第一个小姑娘是偷窃癖，就是陷入一种变态的罪恶感和成就感的刺激中不能自拔，类似于男性的露阴癖和窥视癖，是一种心理疾病。

第二个说不清楚，如果只是蹭机房电脑的话，好像算不上很大的问题，肯定有其他事情被单位排斥，最后向美国大使馆发电报这个事情，估计也是昏头了，或者被长期压抑后出了昏招，但神经病，或者说精神分裂症的标准是幻听幻视，即头脑里产生了幻觉，需要专业的精神病医师才能判断一个人是不是精神分裂，因为不清楚信的内容，无法判断，但从情节来看，似乎是个悲剧。

第四个裹被单估计是心理问题或者社会化过程引起的问题，但能正常毕业入职，证明还不是很严重，可惜没有及时调整，最后不会流落街头了吧。。。

第三个和第五个以及下面的两个还算不上心理疾病吧，第三个多半没有正经工作，靠同学和老乡的关系过日子，浪费别人的时间，所以被拉黑名单，第五个似乎始终还有自己的生意和客户，只是比较自我，效绩不高，他们的行为，如打电话给圈子里不熟的人，和合作不愉快的同事继续联系，也不能说出格，只是双方期望不同，而且没有按照潜规则行事。下面一个是老乡对等级高于自己的体制内老乡一见钟情，开始骚扰，另一个是实打实的骗子，一见钟情问题不大，但骚扰和欺诈都是违法的，竟然没有办法对付这种行为。

主要问题是，沉浸在自己的感受中，多半因为心理需求得不到满足，或者社会化过程出现了问题。

总结，神人一部分是心理问题，一部分是社会等级和潜规则适应不良的症状，总体来看对社会了解不够，比较自我，目前没有好办法，还有一些神人的危害性行为没有得到社会控制，非常危险。

除了最后一个不知道学历外，其它的都是重点大学的毕业生，而且还是90年代初的毕业生，所以没有什么生活无着之类的事情。除了第一个不知道结局（但也差不到哪儿去，她爸是钢厂的厂长），其他几个可都是有十分好的工作的。

这些人的个性，与社会无关。就是因为他们处在我们同样的环境中，但却显得很另类，所以才显得神呀。

蹭机房不是问题，但是那样对领导说话就是问题了。其实不单是对领导，对我们也是那么说话，一开始我们以为此人是那边计算中心的高手呢。第二个人的遭遇和第四个人的遭遇是十分相似的，都是一开始被人视为高手，甚至让领导重点约谈，但谈话过程中，那种对人的傲慢和目空一切，让领导下再大的决心也不敢用他们。而且，说实在话，他们的水平真的很一般。

至于第三个，那简直就是自我中心的极品，他还有很多的故事，总结一下，就是牛皮糖精神。

第五个的问题，不是合作不愉快，而是骂完别人之后，又来找人谈合作，如果这样算正常的话，我只能无语了。

这样的人很多呀，社会上的混混，追女时都是这样的。关键的一点是，这个女的比较弱，不去彻底断了那人的念头，而是回避。象这样的人，即使你回绝他都不一定死心，何况态度含糊。

第二个人，说实在话，如果我是领导，在警告他之后，如果他第二次再冒充单位的人物时，就会报警抓他，让他到局子里去把自己摘清楚。

这两个人，就和俺说的那第三个人一样，都是将人际间的面子和社交礼仪视若无物的人。因此对待他们，就得待以不讲理的方式。

俺们办公室有一个，完全无法正常沟通交流，实在是怕了她了

所以神人最大的问题是自我中心么，也可以说是社会化过程产生的问题

首先一个是前同事，以前在国内是教师，出国做技术工作后做事相当不靠谱，搞出了问题，竟然一直盖着不说（他自己明白），同事们费了好大的劲才查到那一块。你说他两句，他就开始指责别人故意为难。 这人平时相处还是过的去，就是无法做同事。 后来去了美国，先后跳了几家行业超一流的大企业，同时让我对这些企业的敬意少了很多。

另外一个可以算上神人， 进公司后总觉得我想抢他饭碗，其实他做的东西是项目子集的子集，比较机械，根本别人不想去做的。后来发展到去跟老板说我总是在背后盯着他看。最后让公司炒掉后也是去美国找了份工作。