主题：【原创】天雷滚滚职场事 -- 一条溺水的鱼

其实不光我工作过的地方，还有个我想去没去成的地方，她也千里迢迢的跑去考察了。当我妈妈告诉我的时候，我还是很惊讶的，因为我一直觉得父母是不怎么管我的，而且我也很少和父母谈什么心事。

现在想想，我很理解她所做的。想想一直在自己身边的儿女，要离开家，到千里之外的陌生的地方去工作生活，做父母的总是要担心的。如果有能力，他们总是想去看看情况的。不过，象楼主文章中所说的，代替儿女处事，确实是过了。

所以你就来到了北美。

看来雇佣我的公司很倒霉。

我妈上次来我这里，还气乎乎的对我说：“你走到哪里，我就跟到哪里，你还觉得我对你不好。”

我那个汗如雨下啊，赶紧说：“没有的事，我一直觉得你是世界上对我最好的人。”

每一代都有每代人的责任，我觉得80后一定是伟大的一代，一定会出很多伟大的人，只是时候未到，80后现在都还在攀爬的阶段。什么样的时代造就什么样的人。

我的部门去年来的2个小姑娘，都是英国海龟，父亲都是央企高管。但是平常差别太大了。

A小姐平常把自己打扮的跟封面女郎一样，一水奢侈品牌，平时沃尔沃和萨博两辆车轮着开，工作态度也算好，但效率低也不爱动脑筋，工作对付过去就完事了。B小姐打扮朴素，大多数时间还是挤地铁上班，第一次给她安排的工作完成的质量让我大吃一惊，而且工作非常主动，认真向同事请教学习，再过半年，我觉得她就能独当一面了。

所以我觉得对于一代人还是不要简单地打上标签。

这些父母年青的时候可是有组织有纪律，工作出了校门就有安排，到了地头有师傅带，吃饭有饭票，私人物品是零，私人时间也是零，混成党员天天思想汇报，TG在六七年代对人的控制没经历过永远感受不到。

婚姻有组织关心，房子有组织分，什么都有人关心着，永远不用你操心，当然组织的力量有限，只会不停的盯紧重点照顾对象，而重点照顾对象就在这种照顾中形成了思想观---有人罩着好，有人罩着天经地义。

改革开放了，很多这种组织不仅没有消融，反而自成一体封闭了起来，这样的有些最终完蛋了，有些却延续到现在甚至发展壮大，比如：铁老大。在这些组织里呆个几十年，他们的子女也会从子弟学校一路长大，如果比较平庸的没什么野心而又过的不错的，很难有机会改变。对于这样的怪胎组织还有许许多多存在在你不注意的角落，里面的人会很滋润的活在这个独特的体制下，最终形成独特的接人处世的行为套路。

还是一句话：子非鱼焉知鱼之乐。被狼带大的孩子怎么会人类的语言呢？

家长来看看能看出个啥来？ 如果觉得不妥是不是直接否定子女的选择？如果信不过子女的判断，难道换第二个单位还信不过？

难为了独自离家打工的广大打工仔，都好像是把自己往险地里放。

老爸，老妈在世时可寸步不离，倍加呵护着，可老滴终究年纪比儿女们要大个二纪或是三纪滴！终究得先走一步滴！若哪一天先走了，告别人世后，这做儿女的尚不能自立的话，遇到难题，是不是得从地下，把老爸，老妈挖出来帮一帮忙呢！况且，现如今又实行的是火葬，烧化后只是骨灰一把，到那时只能面对一把骨灰，却又如何滴是好呵呵！？？？？

成熟就不会到处乱说了。