主题：【请教】如何在德国公司生存？ -- 臭留香

之前一直在美国公司工作，现在是在德国公司上班了大半年，虽然大家平时会把欧美公司说成一类，但是文化上差距还是不小的，而且我现在所在的还是个德国老牌公司，在头三个月还真是陆陆续续犯了不少小错误，甚至于穿衣打扮方面。

德国公司process oriented,美国公司result oriented,个人影响力在美国公司不如在德国公司大，尤其是在德国其他的地区。德国公司较官僚，不如美国公司开放、直接，在德国公司更加需要注意服从上级，注意自己的意识形态跟上面保持一致。另外，德国人喜欢把很多事情都take serious.个人认为，德国公司不适合有很多想法，个性鲜明的人，在德国公司能准确认识自己只是各种流程中的一环就好。

不过多热，只要是工作时间，那几个老外必然西装革履，还打领带

俺以前也在德国公司工作过，从来没穿过西装，什么短裤、拖鞋随便穿。

都没穿过。

还有一次，着急，小跑着穿越了receiption区域，被德国佬叫住，让我slow down，说俺们是德国银行，俺们的行为要decent。

一板一眼的，如果下班时间还在加班，老外会催你快回家。背后还会和你老板讨论是你能力问题呢还是给你的活太多。我偶尔加过几次班，老板还特地感谢我。

还有人因为和客户打电话，笑得太大声被行长批评。

有实习生穿运动鞋来办公室，我们吓唬她说如果被那几个老外看见会叫她立马回家换。小姑娘窝在座位上一天没敢怎么挪。

哈哈！习惯了就好了！

反正我看下来，德国公司比美国公司严谨，有条理，更人性。美国公司一碰上形势不好就先裁人，我在美国公司的几年，几乎每年都有裁人，稍好点再招，搞得我经常担惊受怕的。不是小公司哦，Dow30之一的大公司呢。德国公司很少这么干，裁人永远是最后一步。

我碰到的德国人都心眼很大，有错能改，他们都不会在意以前的。而且都是就事论事，不会对个人有看法的。

希望你也会喜欢上德国公司！

非常准确。

以公司差异看，德国永远也比不上美国。真心话。

但是业内的德资：

技术上极其严谨；注重流程而不是个人能力；遵守规则很容易混日子。

欧洲公司都比较人性化，不太轻易裁员，不像美国公司。而德国公司的体系比较好，所以经营比较稳定不像懒散的英法公司一样容易陷入困境，特适合养老。

另外以前的东家是瑞士公司，感觉上瑞士人在做事的严谨和系统流程优先方面简直是加强版的德国。于是瑞士公司也挺适合养老。

我在这美资就不同了，在一个集团（行业内的全球老大）总共干了四年，遇到三次裁员，现在即将迎来第四次。而且这期间集团一直稳稳的坐着全球老大的位置，第二名那个德国公司甚至连追赶的想法都没有。