主题：【恶搞】【转发】壮哉国军征战桑赫斯特竞赛【附送外一篇】 -- 李根

开到后来鬼都不上门，边上的苏果门庭若市。

大陆人生气：干你娘,TMD

台湾人生气：你想怎样 （用台湾萌语来说非常喜感）

只会高喊“你是我的巧克力”，连拍马屁功夫都退步了。

现代战争的确要求军人有更高的文化素养，而人就那么几十年，要人人都从基层士兵当起，样样都经历是不可能的，特别是要求各级别的所有人都这样做是不可能的。但是官兵分割的副作用是巨大而明显的，已经隐约有贵族和平民的味道了，上升通道窄到只有个别花瓶出现时，就没什么意义了。

应该在条件允许的范围内，保持一定比例的干部必须从士兵基层提拔，扎实的基层士兵经历应是各级提拔的重要加分项。特别是主官和政治干部这个比例应该保持较高的水平，技术干部的这个比例可低。

我想你的意思是不是这样:

1. 军官要有基层士兵那种"被管"的经历.

2. 军官要熟知基层士兵的酸甜苦辣, 能想士兵所想.

实际上, 军校学员在学校里, 在教学区队(也就是通常大学里的教学班了)之外, 另有一套体系, 按队/区队/班的形式组成. 对应到部队里, 就是连/排/班(行政级别是营/连/排, 所以队干部分别是队长和教导员, 而不是队长和指导员). 基层士兵在连队里所要经历的, 在这一套体系里也要经历一遍.

另一方面, 一般在大三暑假, 军校学员是要下到基层连队里实习的. 这个时候你实际上就是普通一兵, 跟大家同吃同住同劳动. 老兵会"爱护"你这个新兵蛋子, 也会"教训"你这个新兵蛋子. 你也没啥特殊可搞.

我并不反对有能力的士兵经过系统而完整的训练后提干. 但士兵就是士兵, 士官就是士官, 军官就是军官. 并不能说, 你是个好兵(士官), 那你就能当军官.

打个工程上的比方, 工人, 高级技师, 工程师这3者, 工人可以努力磨练某一项技术从而成为高级技师, 但你不管怎么练技术, 想成为工程师, 那就必须经过系统且专门的训练. 不单单是某一项技术那么简单.

军事也是一样. 士兵 = 工人, 士官 = 技师, 军官 = 工程师. 比方说你是坦克兵, 你专精坦克驾驶技术, 就能升任士官. 但你要成为坦克连的连长, 你还要掌握其他一系列技能(比如军事地形, 兵种战术等等)才能胜任. 而学习这一系列技能, 并不是普通士兵的文化水平就可以达到的. 换句话说, 如果你的文化水平可以达到学习这些知识的要求, 那你为啥不去高考呢?

技术院校和指挥院校标准能一样吗？

老兄用工程师的比喻其实和官与兵是一样的阶层固化的体现，只是一个在工业技术领域，一个在军事领域罢了。另外还有的例子如医生等。

这些划分有一定的现实需要，但也有一定的副作用，当副作用逐步大于正向作用后，就开始走向反面了，然后就是行业倒退，王朝衰败。

这种区隔，有现实需要的因素，但也有潜在的利益导向的因素。以美国、英国的医生资格为例，两国将这个门槛抬的很高，获得资格的医生数量有限，导致医务费用高企，社会资源过多的被消耗在此。

这种区隔导致一线的需要和一线的新情况较难越过区隔线。区隔线上的一方过多的依赖书本等二手知识来了解一线，难以发现新问题和新情况。导致其无论在解决问题还是在创新上都慢几拍。

另外，通过区隔的考试标准通常是滞后的。新情况从一线发现、总结，到形成文字、到被大多数人认可、到形成教科书、到教学和学生毕业、到形成准入标准，到有人可以凭新标准准入，是一个长长的链，需要太多时间。 区隔带来了稳定性，但区隔也妨碍了上方人士对形势的清醒认识。比较现成的例子就是清朝的科举和武官制度。

不是不要一定的区隔，但应当保持较大流动空间。长长的历史早就证明了这种流动通畅，甚至是剧烈的时候，往往是行业和社会极具活力和创造力的时候；而当这种流动阻滞的时候，往往就是衰败和走下坡路的时候。

应该记住，初级、中级甚至部分高级的知识能够从书本学到，但真正影响行业、社会和国家历史变迁的东西，是没有课本可以学的，是没有晋级考试能够衡量的，是需要从扎实的实践特别是一线实践中去总结提炼和实施的。

有笑话说知识改变命运：老毛没上过军校，老蒋上过，于是悲催了。要老蒋那些上过军校的军官们去搞根据地，去搞土改、去搞武工队、去搞发动群众、去搞诉苦和解放运动是不可想象的，除了屁股问题外，他们根本没有那根玄，没有相关经验，根本不知道要从什么地方着手，如何着手。

所以说，军队的主官、政治干部等，从一线提拔的比例要高；专业技术军官可少些，但也不能没有。记得二战时，南太平洋战场上对某型飞机的改进主要出自非工程师之手，但也发挥了较大的作用。应该选拔一定比例、有条件的优秀技师进入技术军官的队伍，这也是对学院派军官队伍的鞭策和注入新鲜血液。

最后，在战场上是不看学历的！高级军官的应变能力和判断能力，历史上有时还比不上街头氓流---比如项羽（将门之后，25岁诸侯上将军）和刘邦（街头氓流）。

还是那句话，我不反对有能力的士兵提干，但是前提是要有足够的文化水平，要能学的进专业知识。而不是变相成为某些不学无术者的终南捷径。

另一方面，基层干部并不是高高在上的，士兵该干的他一样不少，另外还要肩负管理职责，是整个连队最忙的人，不是你所说的脱离一线的人物。

有些事儿不是看看书看看电影就明白了的。

首先，学员来源有很多。你听说过提干吗?其次你不要以普通大学的学生身体素质来对比军校学员。而且虽然很多大学生比较文弱，但是很多人身体很好好吧。大四的学员兵龄也有四年了，人家也是老兵了...

共军比较讲官兵关系。你接触了解下外军你就会发现，共军在这个问题上是最不固化的了。外军官兵之间差距之明显，等级之森严。

这个好像综合素质吧。陆军学院有他们的优势，解放军理工大学还不是有自己的优势。

MCM成绩稍微好点，ACM比较惨。

不过最大的好处是打下了编程和算法的基础。

云兄也经历过？