主题：船票系列（2） -- 老虎与小猫

筹去完成筹码转移的任务 当然那筹码指的是法人股之类 和2级市场上没多大关系 另外如果二级市场够低 职工持股就越可行 法人股转让价格也越有利于有准备的那些人 但是星期五的情况出乎意料 关于1万亿的说法不能支持这样的情况 因为1万亿是最近几个月总的发改委批复的 不是9月集中批复 但是值得注意的是中证期货空头仍然是大头 多方依然弱小 星期五让我想起当年全涨停的情况 但是仔细回味又大不一样 下午2点曾经出现要崩溃的情况 2点后的局面让我感觉有独木支撑的感觉 想拉2油却又怕其他个股开跌缚手缚脚的心态尤为明显.所以观察下个星期的量能和指数配合基本可确定行情的走向 期待不是油浇干柴 那样后面就废了

可以看成台上的和即将上台的来画分下势力范围和吃饭时间，并企图形成制度，以防捞过界闹的大家都吃不成

那天阳线如果后续继续发力 继续逼空 那么我前面说的东西都全部毁了 基于后市的考虑也必须全盘否决 现在2个星期下来后 情况明摆了股市情况依旧 思考的东西没变 那么思路可以继续下去

Q3出来前后黄金股一直比较坚挺 这已经说明了目前资本市场的态度 也就是看淡后市 有反弹就出 然后低价再去搞货 盛世的文物 乱世的黄金 黄金再一次的招摇说明时下民众对时局的堪忧 话说资本的鼻子都是最灵敏的 资本历来后面都有权贵的身影 如果真心看好中国 无需多言 谁都不是傻子 谁都会去抢处在低谷的股市 无需官员跑到国外去苦口婆心的劝去拉 近来移民风也刮得越来越猛 所以对目前国人亢奋状态和自认帝国心态觉得无奈 作为一个中国人谁都希望自己的祖国强大 可惜目前我看到利益集团作为是变本加厉 民众要保护好自己的口袋难度非常大

当下又有人开始吹风房产税的事情了 就目前来看年内下半年的行情将是继续低位拉锯 那么前期谈的私有化的进程将会有空间跨度来完成 低位区域的筹码收集也有迹象 然后此区域的时间跨度将直接影响到这个5年内行情的高度 个人觉得久点更加好 但是估计好多人受不了 （不是每个人都能有孤独的看阴跌的K线看5年的兴趣的 没有那5年就没后来的2007年的6000点） 所以上次说潜力股的时候就是给还在股市的那些寂寞党看的 然后期限定了一年 因为能忍受寂寞才会有成功的一刻 当然寂寞是长久的 烟花只有那短短的几秒 当然也有可能永远看不到烟花

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国人有这种信心

即是好消息也是坏消息

不过股市确实很难好转

经济面的继续下滑是注定的

除非放开房地产市场

来一剂超级强心剂

转载自时代周报9月28日 作者：郝静

证监会8月5日公布《上市公司员工持股计划管理暂行办法》，向社会征求意见。中国证监会表示，用于员工持股计划的资金是员工应得的个人收入。员工持股计划的实施不是强制性的。员工持股计划购买的股票设置持股期限，将每次实施计划时其所购买的股票持股期限设定为不得低于36个月。这意味着我国上市公司员工持股计划即将开闸。

虽然目前还没有详细指引出台，但广汇能源、浙江震元、新大洲等上市公司已经开始操刀从高管到员工的股份增持计划。

广汇能源近日也表示控股股东广汇集团正在酝酿员工持股计划，而与两家公司不同，广汇一出手就是非同凡响。

而刚闻楼梯响，股吧中就传出了这样一份有模有样的员工持股详细计划书：员工将其自筹资金委托集团，由集团将资金交付给证券公司，设立“宏广定向资产管理计划”(暂定名)，由证券公司在托管银行监督下进行专业化投资管理，定向资产管理计划中员工委托的资金将只能交易广汇能源股票，并可按1∶1比例融资放大买入广汇能源股票并长期持有，管理办法均按每股15元统一计算。

该资产管理计划的期限定为3年，锁定期6个月，须有75%以上符合条件的员工参与方可实施该激励计划。激励方案：分为集团领导、高级管理人员、中级管理人员、广汇汽车管理层四档，交款上限分别为150万元(对应10万股)、45万元(3万股)、15万元(1万股)及合计2500万元，下限为2万元，并不得分次缴纳。

集团将保证参与此计划时间超过一年的员工投资本金收益不低于10%/年，不足10%/年收益的，由集团补足。激励计划员工的融资利率为5.6%，当退出时投资本金收益率高于16.67%/年时，融资利息由员工本人承担，退出时间不同集团给予的补偿不同。

9月24日，广汇能源方面迅速作出回应称，与大股东实际控制人广汇集团核实过：近期正在制订有关广汇集团所属员工从二级市场增持广汇能源股票的相关计划，具体方案正在多方论证与广泛征求意见阶段。因本方案目前尚未最终确定,需要向有关部门进行政策咨询、方案论证与细节确定。

据公司董秘倪娟对媒体透露，不同于其他上市公司的高管层持股计划，而是面向整个广汇集团的所有中层员工，涉及员工多达千人以上，需要他们自掏腰包参与。所以在制订计划时，必须与上千名员工一对一地交流，方案在未经证监会审批前即曝光在所难免。

根据这份“宏广定向资产管理计划”，股票购入价格是在15元的起始价格，而即使目前有千人计划传闻护航，广汇能源的股票也仅为14.38元，未来是否能够按照这个价格继续推进令人心存疑问，但广汇集团内部人士则对未来股价颇有信心，认为下跌是受到大盘拖累，下跌只是短期现象。倪娟则认为，目前是中国股市的历史底部，正是实施员工持股计划的最好时机。

广汇的信心来自于何处？就在持股计划传闻的同期，广汇能源发布公告称：公司控股子公司新疆广汇石油有限公司(以下简称“广汇石油”)参与国土资源部页岩气探矿权招标出让工作，本次页岩气探矿权招标共有 20 个招标区块供选择,本次招标出让区块探矿权有效期为 3 年，公司董事会授权广汇石油决定投资金额不超过公司最近一期经审计净资产10%额度以内的页岩气投资开发活动，但其同时表示：公司能否中标本次页岩气招标区块的探矿权，存在较大的不确定性。

齐鲁证券分析师刘昭亮认为：公司参与页岩气招标，再次体现了公司做大做强能源产业的决心，积极获取上游资源。作为LNG 分布式能源体系的领跑者，对未来中国能源产业结构变迁有着高度的敏锐性和战略眼光。对招标工作作出快速反应也体现了公司灵活的管理机制和强大的执行力。公司于2012 年上半年完成退出非能源业务，集中资源全力打造纯综合性能源产业，在原有的煤炭、石油天然气的基础上，积极参与页岩气的勘探开发。

除广受瞩目的页岩气之外，据业内人士指出，9月19日业界煤化工已开始销售，2012年业绩有望翻番。且广汇集团董事会主席曾经透露，广汇集团会将集团旗下能源产业注入上市公司以确保业绩稳健增长。

周小川说，涉及到具体的资本方式，一种可能性是用职工的工资和奖金来购买股票，这种可能比较可靠，出问题的可能性相对少一些。但其中也要设计是否要有委托机构，例如通过工会等成立专门的基金，或者通过其他金融服务机构来体现。

油系统

记着,不是这就是那,总之一个个要,不给我这个给那个,不给那个给X个,最终要下一样,再重新一个个要.

要知道前不久,人家还想打包一次性全卷包汇了哪.现在一个个要,已经觉的吃了大亏了.

当然也有可能不分红 但是不分红几率我认为相当的低 新3板开始 创投机构开始埋头大吃 创投应该是个长期船票 优先股应该也是 另外2014年ST股个人觉得是一个非常不错的选择 难以理解是吧 另外中国的401K准备实施 我觉得这个是最近一些机构大肆购买银行的一个理由 401K进股市后再把现在进的银行股抛售给它 一切的一切都会有潜在的理由存在 2014滔天的洪波即将到来 你准备好了吗 最近比较懒就写这些吧

新领导层到明年的时候，破旧的工作应该算是完成了，然后要立新，不知道那些利益群体会成为新贵，跟着这些人，说不定能有口汤喝喝。

最安全 优先股的所需资金门槛为500万 一般持有500万以上的资金都比较厌恶风险 他们追求的是稳定无风险 收益一般在10%的话就会非常热门 上市公司一般分红非常抠门 太高了基本无望 所以结合以上的分析 低于6%难以形成对资金的吸引 高于10%上市公司难以为继 所以会在8%-10%之间波动

你看没有投票权，有固定的分红权，其实就是债券。实际上次级债和垃圾债名声不好听，所以搞成优先股这个好听的东西。金融口的精英搞出来忽悠老百姓的东西。