主题:天下哪有善意的欠薪? -- 迷途笨狼
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“恶意欠薪”入罪是利国利民的好事,不过顾名思义,欠薪似乎还有非恶意甚至善意的,按照“影响恶劣”、法院通知不执行等前提,恶意欠薪简直是凤毛麟角,希望最高法征求多方面意见后出台新的司法解释。
笨狼认为,没钱按时足额付工资提成招人就是骗子,有钱却故意拖欠就是混蛋,以前有钱现在没钱就该破产,不管哪种情况,欠薪绝没有善意一说,就像诈骗、抢劫、强奸等犯罪就是主观蓄意,前面加上“临时性”甚至“非恶意”等字眼就是贻笑大方,这些罪行《刑法》不加恶意与否的定语,欠薪加上算怎么回事?
难道为纵容黑心资本家利用所谓“程序正义”继续残酷压榨员工还违约拖欠工资,还是为各类讼棍预留暗箱操作空间?如果说法院通知付工资不执行算恶意,利用程序拖就是了,被欠的钱不多,谁吃饱了撑的跟黑心资本家的法律顾问打官司?最好结果是耗费大量时间、精力、金钱后得到应得的微薄薪资,远不如跳楼秀性价比高。不过真玩的话,部分地区法院是否认定黑心资本家拖欠薪资恶意与否不说,员工“恶意讨薪”的帽子早准备好了。
虽然党国靠工1运起家,不过随着“只有中国才能救资本主义”,差不多有二十年,对黑心资本家的袒护到了难以复加的地步,为民工开胸验肺的好医生居然被注销资格,为工友维权的法官会怎样?还不说执行难。只要没有大批的黑心资本家因为“恶意欠薪”进看守所,“恶意欠薪”入罪的相关龟腚实际效果可以参照共产主义,前途是光明的,道路是曲折的,具体哪天实现是不知道的。在此之前,执法机关别再充当黑心资本家鹰犬,帮助镇压“恶意讨薪”就好。
按约定按时足额支付工资提成的国内资本家大概比熊猫还珍贵,也许是怕监狱装不下,所以预留“影响恶劣”、法院通知等程序缓冲空间,即使如此,铁窗以外手段震慑黑心资本家也很容易,笨狼几点建议——
一、为防止企业因不可抗力欠薪,根据行业特点和企业信用情况,分别将1——6个月工资总额打入劳动局指定专用账号,以备不时之需,以后每半年调整一次额度和期限。普通企业打入1-2个月工资即可,需要时可直接从该指定帐户拨发,同时向员工示警,有欠薪前科的企业,视情形将3-6个月工资总额打入劳动局指定专用账号,否则禁止贷款和担保,同时限制餐饮费、车辆购置费、广告费等发票抵扣。
薪资、提成中约定延期一个月以上支付的部分,必须打入该帐户。
希望2015年底前完成。
二、员工当月工资、规定社保、因公报销应于下月15日前结清,法定节假日最多可顺延7天。薪资、提成中约定延期一个月以上支付的部分,最迟应于下一年度1月15日前结清。逾期一律视作恶意欠薪。
三、为防止资方利用所谓规章罚没员工血汗钱和所谓押金坑员工,处罚+押金应以个体员工当月工资X%(X肯定小于100)为限,且应在下月5号前书面通知员工,并在企业公示,当年度总额超过Y(视企业规模10-100)万必须书面上报劳动局并公示。对个体员工处罚+押金超过其月工资X%(X肯定小于100),必须通过法院解决。
四、劳动局或法院确认欠薪,第一时间上报专门机构并上网公示,协同银行、税务共同执法,欠薪问题解决前,停止某些类别的支出抵扣,譬如餐饮费、车辆购置费、广告费等,银行至少停止该单位未来三个月的新贷款和担保资格。
五、不管何种类型企业,欠薪对发生欠薪时控股5%以上(含)大股东无限追责,责任人控股5%以上(含)非上市公司,在欠薪问题解决前,停止某些类别的支出抵扣,譬如餐饮费、车辆购置费、广告费等,银行至少停止该单位未来三个月的新贷款和担保资格。责任人持有的上市公司股份,强行拍卖补发工资。
六、法院或劳动局认定欠薪,还款时应加滞纳金(同期银行利率4倍),通过法院转交受害员工。
七、法院或劳动局认定欠薪,劳动合同中对员工限制条款一律作废。
八、以前欠薪案件,执行不到位的资方肯定是恶意,建议先拘留责任人(其实大股东有时候比法人代表还可恶),及时还款可以免予起诉或缓刑。
赖账当自己流动资金司空见惯,拖欠的薪资只是其中一部分,为了加强信用建设,也为了政府开源节流,笨狼旧文《刮地皮以外,猪头领导们正当开源也容易》(下),链接出处http://www.cchere.com/article/3979791欢迎讨论。
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夏启商汤姬发,赵政寄奴重八,佛狸燕燕獾娃 鹿失其家,英雄染指中华
冷眼禄蠹为非,直面愚民贱胚,耻寻无道富贵 才高位卑,斩邪龙兴富危
壮志豪发,海天阔,鹿鼎明灭。翻坤乾,明分日月,扬善惩恶。天下兴亡百姓苦,古今治乱英雄业。厌逐流,浸凉满腔血,禄蠹孽。庚子耻,明日雪。裂土恨,回归克。运妙笔、划补中华图缺。卧薪尝胆上下责,纵横捭阖寻常策。砺倚天、锋刃利屠龙,万邦贺。
作者:国人靠骗立天下 时间:2014-08-11 21:48:47
恶意欠薪罪是骗百姓的!好不容易定了罪,却执行不了,或者是无钱执行,或者是找不到人执行,操蛋的中国法律,尽骗百姓!
作者:小李飞刀N 时间:2014-08-12 13:35:26
欠薪还分善意恶意,这是世上最奇葩的法律!!!-------------------有人可能为效益不好的老板辩护,但这是欠薪的理由???同样是侵害别人财产,是否以后偷盗也要分清善意恶意???---------------凡是因为没有钱偷盗的,都不算恶意偷盗???只有有钱人偷盗,才算是恶意偷盗???
但有非恶意的
我一朋友被外派到非洲,据他说,在当地雇用黑人,不能一次性把工资发给他们,否则不到一周他们就花光了。
所以得把工资扣一部分下来,到年底再给他们。
karna
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从九品上:文林郎|陪戎校尉级别
注册:2014-09-08 06:25:31
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