主题：【原创】我经历的一次公司大规模裁员 -- 风会

华为员工为资本家创造了超高垄断利润

其次是因为高技术劳动力本来劳动力价值（教育成本）就高

还因为高一些的工资能从市场上吸引高素质劳动力（能干能吃苦）

这笔帐算下来对华为合算的很。

在一个以钱多少作为衡量成功失败标准的社会，对比国内那些私企和大部分国企华为能给出高薪和好的福利待遇已经不错了

那些高度竞争的小企业，想付高工资也付不出

而像华为这样的垄断企业，如果内部工人团结一致，管理又不是封建家长制，其实资本家有让利空间。资本家让利，说不定还是长期可持续剥削模式。总不能总靠攻山头、战时状态来维持职工对企业认同吧？

有些河友老是拿主席领导下前三十年社会主义来看待现在问题，可是现在整个社会的属性变了，马克思早就说过自从来到人间，资本的每一个毛孔都是肮脏的和血淋淋的”。所以人家华为还算是有些良知的资本

跟那个996就是福报还有天天秀爱国爱民族的玻璃大王人家华为算是有良知的资本了，人家华为任家不可能跟劳动者均分利润，如果是那样任就是资本家而是共产主义战士。如果任要是共产主义战士华为不可能做大，国内改开党分分秒秒掐死它

说话不要这么绝对好不好，你没见过不代表没有，我上家公司为了弄掉罢工带头人，直接给2N了。

还有，在双方协商同意的情况下一分钱不给（劝退）都是合法的。

协商离职不给钱和劳动者要求4N补偿都是合法的，相互不冲突，结果看双方的谈判能力。

漫天要价，落地还钱而已。

说话不能太绝对。

铁总/南车/北车/成飞/中核......

这些是国企。

陈王都可以给你举出一堆反例来。

公司违法啊？